LiWood 

Management 

AG

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst.
Es ist sehr schade zu hören, dass du mit uns als Arbeitgeber unzufrieden warst und uns verlassen hast. Gerne würden wir auf einzelne Aspekte deiner Bewertung wie folgt eingehen:

Arbeitsverträge:
Unsere Arbeitsverträge sind Standardverträge, die von Arbeitsrechtlern regelmäßig geprüft werden. Die Verlagerung des Arbeitsortes ist in der Administration und Verwaltung äußerst ungewöhnlich und wird auch nur in Abstimmung mit dem Mitarbeiter durchgeführt und nur aus wichtigen betrieblichen Gründen, wie Einarbeitungsphasen, Verlegung der gesamten Abteilung oder bei temporären Projekten. Wenn du hier schlechte Erfahrungen gemacht hast, tut uns das sehr leid. Hier empfehlen wir immer das direkte und offene Gespräch mit dem Vorgesetzten zu suchen, um eine Lösung zu finden, die für alle Beteiligten sinnvoll ist.

Verbesserung des Managements:
Außerdem bedauern wir sehr, dass du während deiner Zeit bei uns negative Erfahrungen mit dem Management gemacht hast. Aus einem schnellen Wachstum des Unternehmens in sehr kurzer Zeit leiten sich hier noch einige Maßnahmen zur Optimierung ab. Wir erfinden uns hier gerade neu und sind dabei neue Prozesse und Strukturen zu entwickeln. Uns ist ein wertschätzender Umgang über alle Hierarchieebenen hinweg sehr wichtig und ein fester Bestandteil unseres Leitbildes.

Work-Life-Balance:
Auch hier sind wir stetig daran interessiert uns zu verbessern und uns dem Mark anzupassen. Eine Homeofficeoption ist bereits seit mehreren Jahren Bestandteil unserer Verträge. Auch hier besteht die Möglichkeit mit dem Vorgesetzten eine Absprache zu treffen, wie diese in jedem einzelnen Fall geregelt werden kann und sollte. Die Homeoffice-Kultur wird auch durch viele Mitarbeiter, gerade im Administrativen Bereich, bereits gelebt.
Sollte dies durch deinen Vorgesetzten anders kommuniziert worden sein, würden wir uns hier über ein Feedback freuen um ein solches Missverständnis zukünftig auszuschließen.

Wir möchten gerne genau nachvollziehen, was sich hinter den einzelnen Sterne-Bewertungen verbirgt. Dafür wäre es sehr hilfreich, wenn du uns nochmals vertraulich unter carreer@liwood.com weitere Details schildern würdest.
Denn nur durch ein genau zuordbares Feedback lassen sich auch konkrete Maßnahmen zur Optimierung ableiten.

Wir danken dir für deine Zusammenarbeit und wünschen dir für die Zukunft – beruflich und privat – alles Gute!