15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Unterschiedliche Firmenevents mehrmals im Jahr
- Firmenyoga und Coachings
- Bester Kaffee der Stadt
- Nachhaltiges Produkt - sinnstiftende Aufgabe
- Gute Bezahlung
- Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
- Spaß an der Arbeit
- Kommunikation
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter sollten mehr aktiv eingebunden werden durch regelmäßige Infoveranstaltungen, Newsletter, Jour Fixe, Kick Offs etc.
Nichts
Alles
Sollte auf die Meinungen der Angestellten hören, wenn man überhaupt gefragt wird
Die Arbeitsverträge sind so vage formuliert, dass einige der getroffenen Vereinbarungen geändert werden können, wie z. B. der Wechsel des Arbeitsortes, ohne dass die Schäden und negativen Folgen dieser Änderungen berücksichtigt werden.
Verbesserung des Managements. "Missmanagement" ist eines der Hauptprobleme.
Kein Homeoffice. Keine flexiblen Arbeitszeiten
Das Produkt an sich ist super und auch gut durchdacht. Die Umsetzung ist am besser werden.
Sehr Zukunftssicher, da der Markt am wachsen ist.
Die Führungsebene lässt in vielen Punkten überhaupt nicht mit sich reden. Zwei "Klassen" Aufteilung. Büro ist "mehr" wert als die Produktion/Baustelle.
Die Arbeitsverträge werden sehr unklar formuliert, um Arbeitnehmer leicht zu "verschieben" und die volle Kontrolle zu haben. Bezogen auf welche Arbeit und wo wird die Arbeit gemacht.
Mehr Kommunikation zwischen der Produktion und dem Büro in beiden Richtungen. Gehälter Anpassungen für die "kleinen" und "großen" Arbeitnehmer. Eine Stelle schaffen, an die sich Angestellte wenden können, wenn sie Probleme haben, die sie nicht mit den Vorgesetzen gehen können. Um anonym Probleme ansprechen zu können.
Wenn die Auftragslage weiter nach oben geht, muss auch das Personal aufgestockt werden.
Die Arbeitsatmosphäre in der Produktion selbst war eigentlich sehr gut und alle Arbeiter waren meiner Meinung nach sehr zufrieden.
Ist ganz in Ordnung, aber auch nicht besonders hoch.
Wird wenig bis keine Rücksicht von der Führung genommen. Es wird angewiesen auch im Urlaub zur Not erreichbar zu sein.
Es werden wenig Möglichkeiten hierfür geschafft.
Für die Führung sehr gut.
Für die "kleinere" Angestellten eher schlecht.
Es handelt sich um Massivhoözmodulen. Daher ist das Umweltbewusstsein gut. Manche Materialien werden etwas unbewusst verbraucht, aber im großen und ganzen gut. Es werden viele Schulen gebaut. Daher ist es ein gutes Sozialbewusstsein.
Die Produktion super. Auch oft abends nach der Arbeit noch zusammen gesessen.
Zum Büro nicht gut bis schlecht.
Mir wäre nicht aufgefallen, dass diese besonders gut oder schlecht behandelt werden. Also in Ordnung
Der "einfache" Angestellte wird wie eine Nummer behandelt.
Die Produktion ist ordentlich, sauber und alle nötigen Werkzeuge sind vorhanden.
Das Büro ist schön, groß und sauber.
Die Ausstattung ist auch in Ordnung.
Leider einige Sprachprobleme. Die Kommunikation ins Büro war leider schlecht, da sich das Büro nur gemeldet hat wenn sie etwas benötigt hat und wenn die Produktion etwas benötigt hat, wurde nicht ans Telefon gegangen.
Hohe Gehälter für die Führung. Geringe Gehälter und teilweise keine Festanstellungen für die Leute in der Produktion/Baustelle.
Gleichberechtigung unter den Geschlechter ist in Ordnung.
Die Modulbauweise ist sehr interessant, flexibel und sehr zukunftsorientierte. Spannende Projekte.
Gibt es so gut wie keine
neue Wege in Holzbauweise - Herausforderungen annehmen
Team, viel Verantwortung für junge Mitarbeiter
Wenig Urlaub
Flexiblere Arbeitszeiten
So verdient kununu Geld.