Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LiWood Management die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre in der Produktion selbst war eigentlich sehr gut und alle Arbeiter waren meiner Meinung nach sehr zufrieden.
Leider einige Sprachprobleme. Die Kommunikation ins Büro war leider schlecht, da sich das Büro nur gemeldet hat wenn sie etwas benötigt hat und wenn die Produktion etwas benötigt hat, wurde nicht ans Telefon gegangen.
Die Produktion super. Auch oft abends nach der Arbeit noch zusammen gesessen.
Zum Büro nicht gut bis schlecht.
Wird wenig bis keine Rücksicht von der Führung genommen. Es wird angewiesen auch im Urlaub zur Not erreichbar zu sein.
Der "einfache" Angestellte wird wie eine Nummer behandelt.
Kein Homeoffice. Keine flexiblen Arbeitszeiten