12 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Spirit passt. Man fühlt sich wohl. Es wird aber auch nicht langweilig.
Wer eine "ruhige Kugel" schieben möchte, ist hier falsch.
nichts
Im Moment bin ich gespannt, wo die Reise hingeht.
Es herrscht ein offener direkter aber respektvoller Umgang
Die Firma könnte noch bekannter werden.
Ich kann Homeoffice machen, es wird aber auch erwartet, dass ich da bin, wenn es brennt. Auf meine Bedürfnisse wird aber Rücksicht genommen.
Bedingt möglich. Nach einigen organisatorischen Änderungen, vielleicht nun mehr. Schulungen werden im Mitarbeitergespräch direkt angesprochen.
Es kann immer mehr sein, aber im Vergleich mit dem Umfeld super.
Es passiert viel Positives und es wird daran gearbeitet.
Toll. Keiner wird ausgegrenzt.
Sehr respektvoll und wertschätzend.
Einwandfrei. Es tut sich was und geht in die richtige Richtung.
Für Mittelstand gut. Manchmal etwas eng, aber Erweiterungen sind möglich.
Es gab dieses Jahr schon 6 Betriebsversammlungen - eine folgt noch, meine Vorgesetzten kann ich jederzeit zu allen Themen ansprechen
Es gibt eine klare Linie, die auch umgesetzt wird. Alle werden gleich behandelt.
Gerade weil sich etwas tut, kann man viel mitgestalten und wird gehört. Es wird aber auch gefordert, was ok ist. Die Aufgaben sind oft abteilungsübergreifend - so versteht man auch andere Bereiche besser.
Es wird auf gesundheitliche Aspekte geachtet, z.B. ergonomisches Arbeiten.
Durch Gleitarbeitszeit und teilweise mobiles Arbeiten (wo es möglich ist) kann man auch persönliche Belange berücksichtigen.
Es könnte jeder im Einzelnen noch etwas mehr auf Umweltbewusstsein achten.
Alle ziehen an einem Strang.
Alle werden gleichberechtigt eingebunden und entsprechend behandelt.
Hat immer ein offenes Ohr und ist offen für pragmatische Lösungen.
Insgesamt ganz gut, ein bisschen mehr Ordnung und Sauberkeit wäre wünschenswert.
Wie in fast allen Unternehmen ist hier noch etwas Verbesserung in der Kommunikation möglich, aber wir sind auf einem guten Weg.
Ist keine Frage, wird gelebt.
Abwechslungsreiche Tätigkeit bei der man bisherige Erfahrungen gut einbringen kann.
Unterstützung von Eigeninitiative und beruflicher Weiterbildung
Vielfalt interessanter Aufgaben
Projektarbeit
Verbesserungsfähige Kommunikationswege/Prozessstrukturen
Prozessstrukturen sind z.T. verbesserungsfähig.
Sehr angenehme und dadurch motivierende Arbeitsatmosphäre
Nach Wechsel in der Geschäftsführung seit geraumer Zeit wieder im positiven Bereich
Flexible Arbeitszeitmodelle und home office sind möglich
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert.
Wettbewerbsfähiges Gehalt sowie zusätzliche Benefits (Altersvorsorge, Shopping card...)
Erste Ansätze (Verhaltenskodex, gesellschaftliches Engagement) sind vorhanden und müssten weiter ausgebaut werden.
Sehr gut - ein Super-Team!
Gute Altersmischung in den Teams ist ein großes Plus
Offene Dialoge und respektvoller Umgang
Ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke und öfter mal Süßigkeiten ;-)
Sehr gut innerhalb des Teams, abteilungsübergreifend z.T. noch ausbaufähig
In Umsetzung: Frauen in Leitungsfunktion und Männer in Elternzeit vorhanden
Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben; Eigeninitiative ist durchaus gewünscht
Ein angenehmes, wenn auch forderndes - aber auch förderndes - Arbeiten. Aufgaben werden klar kommuniziert und es wird bei Problemen entsprechend von Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten unterstützt.
Bedingt durch die Kultur und den Umgang im Unternehmen intern ein sehr positives Image. Gegenüber Kunden und Lieferanten das Image eines seriösen und verlässlichen Geschäftspartner.
In Abstimmung mit dem Team und den Vorgesetzten sind auch kurzfristige Abwesenheiten möglich. Ein gutes System ermöglicht zudem komfortable Anfrage nach Urlaub, Fortbildung oder anderen Abwesenheiten.
Fortbildung wird gefordert und gefördert, auch über rein fachliche Themen hinaus.
Neben dem Lohn und Gehalt Benefits im attraktiven Rahmen.
Alle gesetzliche Richtlinien werden eingehalten und auch im Unternehmen gelebt. Potentiale gibt es sicher noch, gerade im Energiebereich.
Kurz und knapp - ein sehr kollegiales Arbeiten über alle Standorte hinaus.
Vorbildlich. Gerade die Mischung in den Teams ermöglicht die produktive und effiziente Arbeit und sorgt für ein gutes Miteinander.
Respektvoller, wertschätzender Umgang und offene und ehrliche Kommunikation in beide Richtungen.
Vorbildliche Arbeitsplätze, alle mit 2 Bildschirmen und Ausstattung technisch auf dem Stand. Was verbessert werden muss, wird in Absprache umgesetzt.
Bedingt durch die grundsätzliche Komplexität im operativen Geschäft, was sicher nicht nur die LKE betrifft, viele Regeltermine und interne Abstimmung, die aber auch meist notwendig ist. Man erhält jede Information, die für die Tätigkeit notwendig ist, zeitnah und kann auch jederzeit nachfragen.
Hier absolut kein Thema - alle Chancen und Möglichkeiten.
Eigeninitiative wird gefördert und über den Tellerrand schauen ist willkommen und gewünscht.
Abteilungsintern ist die Atmosphäre in der Regel sehr gut, zwischen manchen Abteilungen ist aber noch Luft nach oben.
Mittlerweile ganz gut, ist aber noch Luft nach oben.
Hat sich schon grundlegend verbessert, die Gruppe muss aber noch in ruhigeres Fahrwasser gelangen damit es auch weniger Lastspitzen gibt.
Karriere im Mittelstand naturgemäß eher weniger möglich, aber ganz viel Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Weiterbildung ist gewünscht und wird unterstützt.
Passt. Verschiedene Zusatzleistungen, wie Shopping-Karte oder Bike-Leasing.
Passt.
Das passt.
Passt.
Das passt mittlerweile.
Ergonomische Arbeitsplätze und gutes IT-Equipment.
Könnte - insbesondere abteilungsübergreifend - noch besser sein
In den (wenigen) Leitungsebenen schon recht Männer-lastig.
Interessante Aufgaben, Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es jede Menge.
Abteilungsintern ist die Atmosphäre sehr gut, zwischen manchen Abteilungen ist Luft nach oben...
Sehr Familienfreundlich. An der Unterstützung von Work-Life-Balance seitens LKE ist nichts auszusetzen.
LKE unterstützt Fahrrad/E-Bike Leasing für alle Mitarbeiter
Es hat sich wesentlich mit den neuen Vorgesetzten gebessert. In der letzten Zeit ist das Verhalten respektvoll und auf Augenhöhe.
Paar Beispiele: Höhenverstellbare Tische, passende IT Equipment, Wasser, Kaffee und Tee sind von der Firma gestellt.
An einer oder anderen Stelle könnte besser laufen
Das Gehalt ist auf Verhandlungsbasis, pünktlich. Es gibt Shoppingcard, Urlaubs/Weihnachtsgeld.
Die Aufgaben sind vielfältig, herausfordernd und auf keinen Fall langweilig.
Hohe Eigenverantwortung im Job.
Mehr Investitionswilligkeit am Standort in Marl;).
Weiter an der Zusammenführung der Standorte arbeiten!
Sehr angenehme Arbeitsatmoshäre mit vielen Extrafeatures.
Die Firma hat einen guten Ruf in der Branche.
für mich passt das
Passt
Auch hier gibt es nichts zu beanstanden
Passt
keine Beanstandungen
keine Beanstandungen
Offene und faire Gespräche
Nach oben ist immer noch Luft.
Gute Kommunikation mit den Vorgesetzten, innerhalb der Firma sind noch Verbesserungspotentiale.
Passt
Ich kann mich über Abwechslung und Anforderungen nicht beklagen.
Die positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre schafft eine motivierende Umgebung.
Die Vielfalt der Aufgaben ermöglicht eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Die exzellenten Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten langfristige Perspektiven für die Mitarbeiter.
Gelegentlich können die Kommunikationswege verbesserungswürdig sein, um eine noch effizientere und transparentere Informationsvermittlung zu gewährleisten.
Überprüfung und mögliche Optimierung der Büroausstattung, um den Mitarbeitern noch angenehmere Arbeitsbedingungen zu bieten.
Optimierung der Meeting-Dauer und Struktur, um die Effizienz zu steigern und Zeit zu sparen.
Die Arbeitsatmosphäre ist herausragend. Das positive und unterstützende Umfeld trägt erheblich zur Motivation und Zufriedenheit bei.
Durch den Austausch der Geschäftsleitung hat LKE einen deutlichen positiven Wandel erlebt. Die neue Führungsebene hat frischen Wind in das Unternehmen gebracht und dazu beigetragen, dass es wieder richtig Fahrt aufnimmt. Durch Altlasten ist das Image bei manchen Kunden noch nicht wieder hergestellt.
Die Work-Life-Balance wird respektiert, und es gibt flexible Arbeitsmodelle. Home-Office wird proaktiv angeboten.
LKE bietet sehr gute Möglichkeiten sein Potenzial auszuschöpfen. Wer eigenes Engagement mitbringt findet Unterstützung auf allen Ebenen. Die offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungsebene schafft ein Umfeld, in dem persönliches Wachstum gefördert wird.
Die Gehaltsstruktur und Sozialleistungen sind wettbewerbsfähig. Zusätzlich wird mit Mitarbeiter-Benefits, zusätzlichen Leistungen und Boni ein attraktives Gesamtpaket geboten.
LKE zeigt Bemühungen im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein, aber es besteht noch Raum für Verbesserungen. Die Initiativen könnten konkreter sein, und das Unternehmen könnte sich stärker in sozialen Projekten engagieren, um einen nachhaltigeren Einfluss zu erzielen.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Kollegialität und Teamarbeit werden hier großgeschrieben, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend.
Die Vorgesetzen zeigen ein angemessenes und unterstützendes Verhalten. Es wird auf einen offenen Dialog und konstruktives Feedback in beiden Richtungen großen Wert gelegt.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Büroausstattung ist modern, und es wird Wert auf einen ergonomischen Arbeitsplatz (z. B. durch Stehschreibtische) gelegt. Verbesserungen könnten jedoch in einigen Bereichen vorgenommen werden.
Die Kommunikation ist überwiegend transparent und offen. Regelmäßige Meetings und klare Kommunikationsstrukturen fördern einen Informationsaustausch auf allen Ebenen.
Es gibt klare Richtlinien und Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderungen oder anderen Merkmalen fair behandelt werden.
Die Aufgaben bei LKE sind äußerst vielfältig und anspruchsvoll. Es gibt viele Möglichkeiten, sich in unterschiedlichen Projekten zu engagieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
SeineFähigkeit Firmen mit flacher bzw. keiner Hirachie zu führen und seine Idee solche Arbeitsplätze zu schaffen und aufrecht zu halten durch ein Professionelles Marketing Konzept
Nichts
Längere Arbeitsverträge wenn die Probezeit von 6 Monaten eine positive Prognose der Firmen Integration vorhanden ist . Ansonsten kann es bei LKE GmbH und bei Personaldienstleistungs GmbH Aktiv in Dorsten bleiben wie es ist . Noch Humaner kann man kaum behandelt werden.
Gutes Kollektiv keine Hirachie und Humaner Umgang , ich fühl mich zum erstenmal nach etlichen Jahren wirklich wohl,und sehr gut platziert . Man gibt mir die Chance eigene Gesammelte Fehlverhaltens Probleme durch andere in der Vergangenheit aus zu schließen, um wieder in der Mitte zu landen . Man ist sehr culant, denn ich bin auch kein einfacher Mensch durch viele Erlebnisse. Ich danke meinen Kollegen von der Firma Aktiv und der Firma selbst, mir eine neue Chance zu bieten . Und nicht nur mir vielen die Jahre über auf der Strecke blieben und nun ihren Lebensunterhalt mit selbst verdientem Geld bestreiten können.
Zuverlässig
Mehrheitlich sehr gut
Ist vorhanden für Azubis
Nun das ist bedauerlich aber eine Übernahme von Leiharbeitern ist nicht gegeben dabei würd ich soo gerne noch länger dort beschäftigt bleiben , als die wenigen Monate bei der Vermittlungsfirma Aktiv in 6 Monaten läuft mein Arbeitsvertrag aus da es nur befristete Verträge gibt
Ich selbst kann daran vileicht noch feilen ich bin ganz sicher mein schärfster Kritiker , aber die Kulanz meiner Kollegen ist famos und die meiner Vorgesetzen Unschlagbar gut
Ist vorhanden und jeder arbeitet mit daran diesen tgl zu verbessern, denn ohne Fehler ist niemand und Stärken hat jeder man braucht nur schauen wo jeder einzelne seine Stärken hat.
Hilfsbereitschaft der gesamten Teambelehschaft ist gegeben wenn ältere bestimmte Leistungen nicht mehr hin bekommen , diese Tätigkeiten machen dann jüngere kollegen
Kollegial und anreizend über Fehldenken nach zu denken , diese Hausaufgabe nimmt jeder ernst, und das find ich gerade gut
Super Sozial Räume , Sanitäre Anlagen und gut sortierte Lagerlogistik Grundlagen
Human und Sachlich
100 Prozent , es findet kein Unterschied statt.
Allen die Chance zu wachsen zu geben damit die Ergänzung im Urlaubs oder Krankheitsfall übergangslos die Produktion nicht beeinträchtigt und die Norm sowie die Ordnung aufrecht gehalten wird für reibungslose Abläufe
Die Arbeit ist praktisch vor der Haustür
Reichlich. Vor allem die Bezahlung und Wertschätzung der gebrachten Arbeit
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sie ernst nehmen. Die Prodiktion bringt das Geld
Es ist mehr ein gegeneinander als ein Miteinander beim arbeiten. Missgunst und Neid sind an der Tagesordnung.
Aber bei der ungleichen Behandlung kein Wunder.
Hat einen schlechten Ruf da auch Alkohol die Runde macht.
Eine Katastrophe.
Überstunden noch und noch.
Aber bei dem geringen Verdienst ein muss
Trotz mehrmaligem bitten gibt es keine Angebote
Kaum der Rede wert. Leiharbeiter verdienen teilweise mehr als fest Angestellte.
Es wird an Sozialleistungen nur gezahlt was Gesetzlich vorgegeben ist.
Kein Weihnachts,- oder Urlaubsgeld.
Nichtraucherschutz wird ignoriert.
Plastik hängt in der Umgebung in den Bäumen
Es gibt viele kleine Grüppchen.
Trotzdem. Der ein oder andere ist mehr als nur ein Kollege
Indiskutabel
Schlechte Vorbilder.
Kommt spät, geht früh.
Schlechtes Werkzeug. Schlechte Sanitär und Umkleidekabinen.
Es wird an sowas gespart
Wenn man kein Raucher ist bekommt man garnichts mit.
Viel Vetternwirtschaft. Als Normalo hat man kaum eine Chance voran zu kommen
Abwechslung ist sehr gut
So verdient kununu Geld.