Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Spirit passt. Man fühlt sich wohl. Es wird aber auch nicht langweilig.
Wer eine "ruhige Kugel" schieben möchte, ist hier falsch.
nichts
Im Moment bin ich gespannt, wo die Reise hingeht.
Es herrscht ein offener direkter aber respektvoller Umgang
Die Firma könnte noch bekannter werden.
Ich kann Homeoffice machen, es wird aber auch erwartet, dass ich da bin, wenn es brennt. Auf meine Bedürfnisse wird aber Rücksicht genommen.
Bedingt möglich. Nach einigen organisatorischen Änderungen, vielleicht nun mehr. Schulungen werden im Mitarbeitergespräch direkt angesprochen.
Es kann immer mehr sein, aber im Vergleich mit dem Umfeld super.
Es passiert viel Positives und es wird daran gearbeitet.
Toll. Keiner wird ausgegrenzt.
Sehr respektvoll und wertschätzend.
Einwandfrei. Es tut sich was und geht in die richtige Richtung.
Für Mittelstand gut. Manchmal etwas eng, aber Erweiterungen sind möglich.
Es gab dieses Jahr schon 6 Betriebsversammlungen - eine folgt noch, meine Vorgesetzten kann ich jederzeit zu allen Themen ansprechen
Es gibt eine klare Linie, die auch umgesetzt wird. Alle werden gleich behandelt.
Gerade weil sich etwas tut, kann man viel mitgestalten und wird gehört. Es wird aber auch gefordert, was ok ist. Die Aufgaben sind oft abteilungsübergreifend - so versteht man auch andere Bereiche besser.
Es wird besser auf die Arbeitnehmer eingegangen. Man arbeitet gemeinsam an der Zukunft.
Nichtraucher Vorschriften werden nicht richtig eingehalten.
Die Firma ist auf einem sehr gutem Weg. Umweltbewusstsein kann verbessert werden.
Unterstützung von Eigeninitiative und beruflicher Weiterbildung
Vielfalt interessanter Aufgaben
Projektarbeit
Verbesserungsfähige Kommunikationswege/Prozessstrukturen
Prozessstrukturen sind z.T. verbesserungsfähig.
Sehr angenehme und dadurch motivierende Arbeitsatmosphäre
Nach Wechsel in der Geschäftsführung seit geraumer Zeit wieder im positiven Bereich
Flexible Arbeitszeitmodelle und home office sind möglich
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert.
Wettbewerbsfähiges Gehalt sowie zusätzliche Benefits (Altersvorsorge, Shopping card...)
Erste Ansätze (Verhaltenskodex, gesellschaftliches Engagement) sind vorhanden und müssten weiter ausgebaut werden.
Sehr gut - ein Super-Team!
Gute Altersmischung in den Teams ist ein großes Plus
Offene Dialoge und respektvoller Umgang
Ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke und öfter mal Süßigkeiten ;-)
Sehr gut innerhalb des Teams, abteilungsübergreifend z.T. noch ausbaufähig
In Umsetzung: Frauen in Leitungsfunktion und Männer in Elternzeit vorhanden
Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben; Eigeninitiative ist durchaus gewünscht
Den Umschwung, die neue Führung, das persönliche Miteinander am Standort GH. Hier hat sich vieles Verbessert, was motiviert.
Weniger Leiter, mehr auf Augenhöhe.
Wertschätzung könnte in gewissen Bereichen besser sein.
Gute und langjährige AN versuchen zu halten. Es ist wichtiges Wissen, was verloren geht. Es hat sich einiges in den letzten Jahren getan, jedoch wurde in der Vergangenheit von der alten Führung vieles Versäumt. Daher hier unbedingt darauf achten, dass das Wissen im Haus bleibt und motivieren.
Dank Umstrukturierungen und Neubesetzungen hat sich hier einiges zum positiven verändert. Im Bereich Produktion und Konstruktion hat die neue Führung einen Umschwung geschafft. Die Motivation der Kollegen und das Gemeinschaftsgefühl hat sich dank einer Person deutlich verbessert.
Es wird besser.
Hier wurde einiges getan.
Viele Kollegen sind seit Corona im Homeoffice, auf individuelle Situation wird ohne wenn und aber eingegangen. Urlaub ist nach interner Absprache kein Problem.
Es gibt viele Kollegen, die schon lange dabei sind, was nicht negativ klingen soll.
Man kennt sich, weiß sein gegenüber zu schätzen und hat sich sehr gut eingespielt. Neuen Kollegen gegenübern ist man, nach meiner Auffassung, recht offen und hilfsbereit.
Abteilungsübergreifend gibt es in einigen Bereichen deutlich Luft nach oben, z.B. zwischen Vertrieb und Konstruktion.
Wünschenswert wäre hier eine Verbesserung im Miteinander, immerhin arbeiten alle für die gleiche Firma.
Aktuell habe ich den besten Chef/ Vorgesetzten meiner LKE Laufbahn. So macht die Arbeit Spaß.
Es wird daran gearbeitet/ investiert, dank der neuen Führung.
Transparenz leben ist im Arbeitsalltag meist schwieriger als gedacht. Trotzdem wird sich hier bemüht. In einigen Abteilungen ist noch Luft nach oben, in anderen wird eine offene Kommunikation besser vorgelebt.
Pünktlich, Ticket Plus, Job-Bike... vorhanden.
Gehalt richtet sich nach Verhandlungen.
Wiedereinstieg funktioniert hier sehr gut, man wird mit offenen Armen empfangen und Kürzung der Arbeitszeit ist ohne Probleme möglich.
Lediglich bei der Bezahlung, bei gleicher oder höherwertigen Arbeit, zwischen den Geschlechtern, sollte man genauer hinsehen - definitiv Ausbaufähig.
Es wird nie langweilig. Die Kunden und der Markt fordern mehr, was wirklich Spaß macht.
Hohe Eigenverantwortung im Job.
Mehr Investitionswilligkeit am Standort in Marl;).
Weiter an der Zusammenführung der Standorte arbeiten!
Sehr angenehme Arbeitsatmoshäre mit vielen Extrafeatures.
Die Firma hat einen guten Ruf in der Branche.
für mich passt das
Passt
Auch hier gibt es nichts zu beanstanden
Passt
keine Beanstandungen
keine Beanstandungen
Offene und faire Gespräche
Nach oben ist immer noch Luft.
Gute Kommunikation mit den Vorgesetzten, innerhalb der Firma sind noch Verbesserungspotentiale.
Passt
Ich kann mich über Abwechslung und Anforderungen nicht beklagen.
Die positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre schafft eine motivierende Umgebung.
Die Vielfalt der Aufgaben ermöglicht eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Die exzellenten Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten langfristige Perspektiven für die Mitarbeiter.
Gelegentlich können die Kommunikationswege verbesserungswürdig sein, um eine noch effizientere und transparentere Informationsvermittlung zu gewährleisten.
Überprüfung und mögliche Optimierung der Büroausstattung, um den Mitarbeitern noch angenehmere Arbeitsbedingungen zu bieten.
Optimierung der Meeting-Dauer und Struktur, um die Effizienz zu steigern und Zeit zu sparen.
Die Arbeitsatmosphäre ist herausragend. Das positive und unterstützende Umfeld trägt erheblich zur Motivation und Zufriedenheit bei.
Durch den Austausch der Geschäftsleitung hat LKE einen deutlichen positiven Wandel erlebt. Die neue Führungsebene hat frischen Wind in das Unternehmen gebracht und dazu beigetragen, dass es wieder richtig Fahrt aufnimmt. Durch Altlasten ist das Image bei manchen Kunden noch nicht wieder hergestellt.
Die Work-Life-Balance wird respektiert, und es gibt flexible Arbeitsmodelle. Home-Office wird proaktiv angeboten.
LKE bietet sehr gute Möglichkeiten sein Potenzial auszuschöpfen. Wer eigenes Engagement mitbringt findet Unterstützung auf allen Ebenen. Die offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungsebene schafft ein Umfeld, in dem persönliches Wachstum gefördert wird.
Die Gehaltsstruktur und Sozialleistungen sind wettbewerbsfähig. Zusätzlich wird mit Mitarbeiter-Benefits, zusätzlichen Leistungen und Boni ein attraktives Gesamtpaket geboten.
LKE zeigt Bemühungen im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein, aber es besteht noch Raum für Verbesserungen. Die Initiativen könnten konkreter sein, und das Unternehmen könnte sich stärker in sozialen Projekten engagieren, um einen nachhaltigeren Einfluss zu erzielen.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Kollegialität und Teamarbeit werden hier großgeschrieben, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend.
Die Vorgesetzen zeigen ein angemessenes und unterstützendes Verhalten. Es wird auf einen offenen Dialog und konstruktives Feedback in beiden Richtungen großen Wert gelegt.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Büroausstattung ist modern, und es wird Wert auf einen ergonomischen Arbeitsplatz (z. B. durch Stehschreibtische) gelegt. Verbesserungen könnten jedoch in einigen Bereichen vorgenommen werden.
Die Kommunikation ist überwiegend transparent und offen. Regelmäßige Meetings und klare Kommunikationsstrukturen fördern einen Informationsaustausch auf allen Ebenen.
Es gibt klare Richtlinien und Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderungen oder anderen Merkmalen fair behandelt werden.
Die Aufgaben bei LKE sind äußerst vielfältig und anspruchsvoll. Es gibt viele Möglichkeiten, sich in unterschiedlichen Projekten zu engagieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
Er läßt uns Freiheiten wenn die Leistung stimmt.
Bei großen Fehlern gibt es keine Konsequenzen
Mehr Gespräche mit Arbeitnehmern führen.
Mehr motivieren. Da sehr viele Fehler passieren einfach die Angestellten qualifizieren und Schulen.
Lke hat einen schlechten Ruf.
Das hängt an altlasten.
Wenig Platz. Material liegt auf dem Hof und gammelt vor sich hin
Kaum Infos. Wenn dann nur über die Raucherinsel.
dass ich als externe Mitarbeiterin so integriert wurde
dass ich immer einen Ansprechpartner bei Fragen hatte
ich finde hier nichts negatives
aus meiner Sicht habe ich keine Verbesserungsvorschläge
sehr guter Büroausstattung, flexible Arbeitszeiten
nach Absprache war es sofort mgl. Termine wahrnehmen zu können und wenn ich Migräneanfall hatte, war es unproblematisch sich an diesem Tag krank zu melden.
wird hier sehr groß geschrieben
mit 59 Jahren kann ich sagen, dass ich mich als ältere Kollegin betiteln kann und so eine Chance im Einkauf zu bekommen, zeichnet eine gute Firma aus.
sehr gut
nicht nur ein Schreibtisch der individuell einstellbar ist, auch IT Hardware und Service ist in dieser Firma sehr gut. Auch eine persönliche Beratung, des Arbeitsplatzes fand während meines Einsatzes statt.
sehr gut
als externe Mitarbeiterin wurde ich genauso wie festangestellt behandelt.
mein Aufgabenbereich als externe Mitarbeiterin war sehr vielseitig und interessant. Asienaufträge, Lieferanten tel. und schriftlich korrespondieren.
SeineFähigkeit Firmen mit flacher bzw. keiner Hirachie zu führen und seine Idee solche Arbeitsplätze zu schaffen und aufrecht zu halten durch ein Professionelles Marketing Konzept
Nichts
Längere Arbeitsverträge wenn die Probezeit von 6 Monaten eine positive Prognose der Firmen Integration vorhanden ist . Ansonsten kann es bei LKE GmbH und bei Personaldienstleistungs GmbH Aktiv in Dorsten bleiben wie es ist . Noch Humaner kann man kaum behandelt werden.
Gutes Kollektiv keine Hirachie und Humaner Umgang , ich fühl mich zum erstenmal nach etlichen Jahren wirklich wohl,und sehr gut platziert . Man gibt mir die Chance eigene Gesammelte Fehlverhaltens Probleme durch andere in der Vergangenheit aus zu schließen, um wieder in der Mitte zu landen . Man ist sehr culant, denn ich bin auch kein einfacher Mensch durch viele Erlebnisse. Ich danke meinen Kollegen von der Firma Aktiv und der Firma selbst, mir eine neue Chance zu bieten . Und nicht nur mir vielen die Jahre über auf der Strecke blieben und nun ihren Lebensunterhalt mit selbst verdientem Geld bestreiten können.
Zuverlässig
Mehrheitlich sehr gut
Ist vorhanden für Azubis
Nun das ist bedauerlich aber eine Übernahme von Leiharbeitern ist nicht gegeben dabei würd ich soo gerne noch länger dort beschäftigt bleiben , als die wenigen Monate bei der Vermittlungsfirma Aktiv in 6 Monaten läuft mein Arbeitsvertrag aus da es nur befristete Verträge gibt
Ich selbst kann daran vileicht noch feilen ich bin ganz sicher mein schärfster Kritiker , aber die Kulanz meiner Kollegen ist famos und die meiner Vorgesetzen Unschlagbar gut
Ist vorhanden und jeder arbeitet mit daran diesen tgl zu verbessern, denn ohne Fehler ist niemand und Stärken hat jeder man braucht nur schauen wo jeder einzelne seine Stärken hat.
Hilfsbereitschaft der gesamten Teambelehschaft ist gegeben wenn ältere bestimmte Leistungen nicht mehr hin bekommen , diese Tätigkeiten machen dann jüngere kollegen
Kollegial und anreizend über Fehldenken nach zu denken , diese Hausaufgabe nimmt jeder ernst, und das find ich gerade gut
Super Sozial Räume , Sanitäre Anlagen und gut sortierte Lagerlogistik Grundlagen
Human und Sachlich
100 Prozent , es findet kein Unterschied statt.
Allen die Chance zu wachsen zu geben damit die Ergänzung im Urlaubs oder Krankheitsfall übergangslos die Produktion nicht beeinträchtigt und die Norm sowie die Ordnung aufrecht gehalten wird für reibungslose Abläufe
Die Arbeit ist praktisch vor der Haustür
Reichlich. Vor allem die Bezahlung und Wertschätzung der gebrachten Arbeit
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sie ernst nehmen. Die Prodiktion bringt das Geld
Es ist mehr ein gegeneinander als ein Miteinander beim arbeiten. Missgunst und Neid sind an der Tagesordnung.
Aber bei der ungleichen Behandlung kein Wunder.
Hat einen schlechten Ruf da auch Alkohol die Runde macht.
Eine Katastrophe.
Überstunden noch und noch.
Aber bei dem geringen Verdienst ein muss
Trotz mehrmaligem bitten gibt es keine Angebote
Kaum der Rede wert. Leiharbeiter verdienen teilweise mehr als fest Angestellte.
Es wird an Sozialleistungen nur gezahlt was Gesetzlich vorgegeben ist.
Kein Weihnachts,- oder Urlaubsgeld.
Nichtraucherschutz wird ignoriert.
Plastik hängt in der Umgebung in den Bäumen
Es gibt viele kleine Grüppchen.
Trotzdem. Der ein oder andere ist mehr als nur ein Kollege
Indiskutabel
Schlechte Vorbilder.
Kommt spät, geht früh.
Schlechtes Werkzeug. Schlechte Sanitär und Umkleidekabinen.
Es wird an sowas gespart
Wenn man kein Raucher ist bekommt man garnichts mit.
Viel Vetternwirtschaft. Als Normalo hat man kaum eine Chance voran zu kommen
Abwechslung ist sehr gut
So verdient kununu Geld.