38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter & langjähriger Arbeitgeber mit starkem Kollegenzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den starken Zusammenhalt unter den Kollegen, die abwechslungsreichen Projekte und dass man viel Eigenverantwortung übernehmen kann. Wer sich einbringt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt auch die Möglichkeit dazu. Außerdem schätze ich die Flexibilität und die kurzen Wege im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal dauern Entscheidungen zu lange und Informationen kommen nicht immer dort oder zu dem Zeitpunkt an, wo sie benötigt werden. Auch beim Thema Führung gibt es je nach Bereich noch Verbesserungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen teilweise schneller treffen und die interne Kommunikation weiter verbessern. Mitarbeiter bei Veränderungen frühzeitiger mitnehmen und Führungskräfte noch stärker für ihre Verantwortung gegenüber ihren Teams sensibilisieren
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man arbeitet gerne miteinander und kann auch in stressigen Projektphasen gemeinsam arbeiten.
Image
In der Branche ist Leyendecker seit vielen Jahren bekannt und hat sich einen guten Namen aufgebaut.
Work-Life-Balance
Für die Veranstaltungsbranche wirklich gut. Natürlich gibt es projektbedingt auch intensive Phasen, dafür wird aber viel Flexibilität ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden und Eigeninitiative wird unterstützt. Bei Weiterbildung und gezielter Personalentwicklung gibt es aus meiner Sicht noch etwas Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Faire und angemessene Vergütung. Zusätzlich gibt es gute Benefits und individuelle Lösungen sind grundsätzlich möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einen bewussten Umgang mit Ressourcen wird geachtet und auch soziale Themen haben im Unternehmen einen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Gerade wenn es stressig wird, unterstützt man sich gegenseitig und findet gemeinsam Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige und erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt. Viele Mitarbeiter sind bereits seit vielen Jahren im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich und sicherlich auch abhängig vom jeweiligen Bereich. Mehr Wertschätzung, klare Entscheidungen und eine offenere Kommunikation wären an manchen Stellen wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen (vielleicht manmach optimierungsbedürftigt, aber wo ist das nicht so?) & grundsätzlich viel Flexibilität
Kommunikation
Grundsätzlich gut und auf kurzen Wegen. An manchen Stellen könnten Informationen früher und transparenter weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist für mich im Arbeitsalltag selbstverständlich und wird im Unternehmen auch so gelebt.
Interessante Aufgaben
Durch das Projektgeschäft ist die Arbeit sehr abwechslungsreich. Kein Projekt ist wie das andere und es gibt immer wieder neue Herausforderungen.
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Lass es bei der Firma anzufangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung wechseln
Arbeitsatmosphäre
grauenvolle Geschäftführung
Image
ist kaputt
Work-Life-Balance
work aber keine balance
Karriere/Weiterbildung
wird versprochen
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, das ist aber auch das einzige
Umgang mit älteren Kollegen
solala wenn es hilf
Vorgesetztenverhalten
sie meinen sie wären vorgesetz haben aber leider nur ein Machtproblem
Kommunikation
gar keine
Gleichberechtigung
TOP DOWN
Interessante Aufgaben
ja wenn es die GF nicht gäbe
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Schlechtes Arbeit meines Lebens
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt fällt mir nichts im Kopf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene schlechte Punkte kann ich eine nicht erwähnen
Verbesserungsvorschläge
Autoritäre Umgangston, keine mögliche Kommunikation. Der verhält sich mit uns als wir Tiere sind .
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlimm ich habe etwa mehr als 2 Jahren gearbeitet. Ganz schlimmes Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett .
Arbeitsbedingungen
Kann man das vergessen ist immer das gleiche
Kommunikation
Wer wert auf wertvolle Kommunikation und Zuhören legt , wird hier unzufrieden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung kann man das nicht nennen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik in Wuppertal abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Azubi wird man als günstige Arbeitskraft ins Lager gesteckt.
Wenn man mit auf Produktionen fährt wird man dort als günstige Arbeitskraft ausgenutzt.
Aktiv etwas neues lernen steht seltenst auf dem Plan.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Quo vadis?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Menschen mit denen man täglich zusammenarbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s oben
Verbesserungsvorschläge
Wenn es das Unternehmen selber nicht weiß, wie dann ein Angestellter?
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, man weiß nicht, wie es aktuell aussieht noch wie die Aussichten sind
Image
Es wird wieder schlimmer. Menschen wollen nicht mehr gebucht werden oder warten monatelang auf ihr Geld. Oder legen auch einfach auf, wenn man sie anruft und die Firma erwähnt. Man selber weiß nicht wie es aussieht und die Branche auch nicht. Das schafft Fragen und jeder baut sich seine eigenen Antworten zusammen.
Work-Life-Balance
Die Auslastung ist mittlerweile wie bei der Spargel- und Weinernte zusammen. Monate nichts zu tun und dann aber Tage- und Wochenlang durcharbeiten. Nicht cool.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden abgelehnt. Fortbildungen seit Jahren hinausgezögert weil wohl kein Geld dafür da ist.
Gehalt/Benefits
s oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Fast jeden den ich kenne schaut sich um. Leider nachvollziehbar
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander nie ein Thema. Absolut fair.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bemühen sich so gut es geht, bekommen aber selber keine Infos oder können ohne "oben" nichts entscheiden. Die Tiger wurden alle kastriert und müssen teilweise nur noch müde mitansehen, was passiert.
Arbeitsbedingungen
Manchmal wird man wie Ware von einem zum anderen Job gebucht. Auch von Tag zu Tag oder mind Woche zu Woche. Nein sagen kann man in Hochzeiten nur wenn jemand gestorben ist oder man droht krank zu werden.
Kommunikation
Unter den Mitmenschen sehr gut. Von oben kommt nix. Seit vielen Monaten!
Gleichberechtigung
Gehälter sind nicht mehr nachvollziehabr auseinander gedrifftet. Neue Menschen bekommen teilweise 30% mehr ohne nennenswerte Mehrwert.
Interessante Aufgaben
Rein, Rauf, Runter, Raus. Wie überall.
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Gute Ausbildung Grundsätzlich bis jetzt.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Veranstaltungstechnik in Wuppertal absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super fair was Arbeitszeiten angeht man wird immer gefragt ob man irgendwo mit hin möchte, gut ich bin Azubi da sind die Regeln noch anders, aber trotzdem finde ich das super. Es wird auf Atärbeitssicherheit geachtet das finde ich auch echt gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommt einen oft so vor als würden sich alle Vorgesetzten zu wichtig fühlen um mit den Mitarbeitern zu reden. Ist aber nur ein Eindruck.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr mit den Leuten reden.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch das so viele unzufrieden sind (eher aus dem Lager) und so viele schon gegangen sind ist die Luft echt dick.
Ausbildungsvergütung
Hab schon viel schlechteres gesehen aber auch deutlich besseres.
Die Ausbilder
Geht leider zum Ende des Jahres.
Spaßfaktor
Durch ein teilweise Unwohlsein bisher eher selten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Momentan nichts spannendes durch außchliche Lagerarbeiten aber das ist nicht schlimm, weil wir durch die Abteilungen gehen und ich das grundsätzlich gut finde weil wir dann alles kennenlernen.
Respekt
Eigentlich super es werden zwar Sprüche gemacht aber ich hatte erst Angst das keine gemacht werden. Die gehören einfach dazu.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Variation
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Best Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Veranstaltungstechniker im Bereich Produktion in Wuppertal absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis zu den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So spät Feierabend
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Ausbildungsvergütung
Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
War schon mal besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter werden oft fachlich vor den Kopf gestoßen
Vorgesetzte entscheiden nach eigenem Ermessen, oft nicht sinnvoll, MA werden vor vollendete Tatsachen gestellt
Ausbildung sollte besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation detaillierter und schneller
Mitarbeiter besser in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen, auf die Expertise von Fachleuten hören
Mitarbeiterprobleme bzw. - wünsche ernster nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Durch chaotische Entscheidungen der Führungskräfte schlecht. Mitarbeiter werden oft nicht ernst genommen.
Work-Life-Balance
Wegen wenig Personal vermehrt Arbeit an Feiertagen und Wochenenden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Schulungen nur, wenn es nichts kostet. Und der Vorgesetzte als sinnvoll erachtet.
Gehalt/Benefits
Man redet von fairem Gehalt. Oft ist es nicht so. Versprechungen werden oftmals nicht eingehalten.
Gehaltsmodell wird nicht transparent gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Zu starkes Abteilungsdenken. Mitarbeiter picken sich Rosinen raus und überlassen den anderen die Arbeit, worauf sie keine Lust haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung, Qualifikation und Expertise werden zwar abgefragt, aber bei Entscheidungen gerne ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Gibt zu oft blöde, unangemessene Sprüche.
Entscheidungen widersprechen teilweise Sicherheitsvorschriften und Normen.
Arbeitssicherheit wird oft ignoriert oder nicht ernst genommen.
Wertschätzung fehlt oft.
Arbeitsbedingungen
Technik teilweise nicht zuverlässig, Software zu langsam
Kommunikation
Informationen kommen nur sehr schleppend bis gar nicht an. Manchmal nur auf Nachfrage.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, Mega professionell. Ebenfalls immer sehr Mitarbeiterorientiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Familiär“ ohne die bekannte Unprofessionalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Informationsfluss zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma, die wirklich nach vorne kommen will. Mit den typischen Problemen der Veranstaltungstechnik.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich: Das es immer weiter besser wird. Gerade die letzten 2 Jahre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme gibt es überall. Manche bekommt man auch hier nicht in den Griff. Aber das wird immer weniger.
Verbesserungsvorschläge
Darauf hören, wer viel Mist von den Kollegen erzählt. Das drück auf die Stimmung.
Arbeitsatmosphäre
Gerade manche Mitarbeiter verschlechtern diese leider.
Image
Man ist einfach bei einem der Großen.
Work-Life-Balance
Es ist halt Projektgeschäft. Aber was möglich ist, wird gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Es ergeben sich neue Chancen. Die Planung könnte etwas langfristiger sein.
Kollegenzusammenhalt
Klar, je nach typ Mensch.
Arbeitsbedingungen
Verbessert sich ständig.
Interessante Aufgaben
Sonst wäre man aber wohl auch nicht in der Branche.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LLeyendecker eventsolutions durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden LLeyendecker eventsolutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LLeyendecker eventsolutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.