Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LLOYD Lifestyle die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich erlebe die Unternehmenskultur bei LLOYD als sehr angenehm, persönlich und familiär. Die Duz-Kultur, flachen Hierarchien und der gute Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen machen für mich einen großen Teil der Arbeitsatmosphäre aus. Auch die Work-Life-Balance wird wirklich großgeschrieben – trotz Kernarbeitszeit gibt es viel Flexibilität, wenn mal ein privater Termin dazwischenkommt. Besonders das Zwischenmenschliche mit den Vorgesetzten empfinde ich als sehr wertschätzend. Schön finde ich auch, dass Potenzial in den eigenen Mitarbeitenden gesehen wird und sich dadurch immer wieder Entwicklungsmöglichkeiten ergeben. Insgesamt fühle ich mich sehr wohl und arbeite gerne hier.
Was ich an der Unternehmenskultur besonders schätze, ist das offene und herzliche Miteinander. Neue Kolleginnen und Kollegen werden mit offenen Armen empfangen und schnell ins Team aufgenommen. Ich finde, man spürt, dass hier nicht nur die langjährigen Mitarbeiter dazugehören, sondern jeder seinen Platz finden kann. Ich schätze den persönlichen und unkomplizierten Umgang miteinander. Trotz unterschiedlicher Positionen kann man sich auf Augenhöhe begegnen und offen miteinander sprechen.