LLOYD Shoes GmbH Kultur des Unternehmens

LLOYD Shoes GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

7 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von LLOYD Shoes auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei LLOYD Shoes zu arbeiten!

Traditionell
Modern
LLOYD Shoes
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Legende
TraditionellModern
LLOYD Shoes
Branchendurchschnitt: Handel
Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    86%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    86%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    71%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%