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LLOYD Shoes 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 147 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 147 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen bei LLOYD!

Die LLOYD Shoes GmbH steht seit 1888 für höchste Qualität bei der Produktion von Herren- und Damenschuhen. Die Liebe zum Detail, das konstante Streben nach Weiterentwicklung und die Umsetzung neuester Innovationen machen LLOYD sowohl für Kunden als auch für qualifizierte Mitarbeiter zu einem attraktiven Unternehmen.

Wir suchen motivierte Schüler, Studenten, Spezialisten und Führungskräfte, die sich mit dem Traditionsunternehmen aus Sulingen in Niedersachsen identifizieren, das international agiert und sich durch die Einbindung neuester digital-technologischer Entwicklungen auszeichnet.

Wenn auch Sie „LLOYDianer“ werden möchten, dann bewerben Sie sich jetzt über unser Karriereportal auf eine offene Stelle oder gerne auch initiativ:

https://corporate.lloyd.com/de/de/unternehmen/karriere

Produkte, Services, Leistungen

LLOYD – die Schuhe mit dem „roten Streifen“ im Absatz. Das ist das Markenzeichen des Herstellers, der mittlerweile seit über 130 Jahren für hochwertigste Schuhe steht. Die Entwicklung des Unternehmens spricht für sich: LLOYD ist ein international-tätiges Unternehmen, das in über 50 Ländern an derzeit etwa 3.350 Verkaufspunkten seine Produkte anbietet. Das Produktportfolio reicht vom klassischen Businessschuh über den modernen Sneaker bis hin zum ausgefallenen, nietenbesetzten Boot. Ergänzt werden die Damen- und Herrenkollektionen durch zahlreiche hochwertige Lederwaren wie Jacken, Taschen oder Gürtel.

Die LLOYD Shoes GmbH beschäftigte im Jahr 2019 durchschnittlich 1.913 Mitarbeiter, davon allein 691 in Deutschland. Der konsolidierte Umsatz betrug im Geschäftsjahr 2019 rund 130 Mio. Euro.

Perspektiven für die Zukunft

Ein Teil von LLOYD zu werden bedeutet, ein Teil eines mittelständischen Unternehmens zu werden, das die jahrelange Erfahrung in der Schuhbranche zur Perfektionierung seiner Produkte genutzt hat und sich immer wieder neuen Techniken der Zukunft widmet. Zudem ist die Erschließung internationaler Märkte ein fokussiertes Ziel. LLOYD bietet einen sicheren Arbeitsplatz und attraktive Aufstiegschancen. Für Auszubildende sind die hohen Übernahmechancen, diverse Azubi-Projekte und spannende Reisen weitere Gründe, sich bei LLOYD zu bewerben.

Außerdem bietet die „LLOYD-Akademie“ zahlreiche Angebote, um sich als Mitarbeiter in vielen verschiedenen Bereichen fortzubilden und fachlich und persönliche weiterzuentwickeln.

Kennzahlen

Mitarbeiter691 in Deutschland
Umsatz130 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • KantineKantine
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15

Was LLOYD Shoes GmbH über Benefits sagt

In erster Linie möchten wir, dass Sie sich wohl fühlen & wir gemeinsam wachsen

Flexible Arbeitszeitmodelle von Gleitzeit- bis hin zu Home-Office-Regelungen

Attraktiver Arbeitgeber in der Region

Ein von Offenheit & Vertrauen geprägtes Betriebsklima mit vielen Mitarbeiter Events

Vereinbarkeit von Familie und Beruf z.B. durch einen Betriebskindergarten

Umfassendes Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung

Attraktiver Mitarbeiterrabatt auf unsere tollen Produkte

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss & professioneller Beratung vor Ort

Wachsendes und international agierendes Unternehmen

Ausgezeichnet mit dem "Best Place to Learn" & dem Siegel "TOP Arbeitgeber 2019"

Attraktive Vergütungsmodelle nach Tarif (inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld)

Tariflich geregelter Urlaub

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Neben den zahlreichen attraktiven Benefits ist vor allem das exzellente Betriebsklima hervorzuheben. Unsere Mitarbeiter identifizieren sich mit der Marke LLOYD und werden nicht ohne Grund LLOYDianer genannt. Das viele Kollegen auch in ihrer Freizeit LLOYD-Schuhe tragen ist ein weiterer Beleg für die Identifizierung mit dem Unternehmen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LLOYD Shoes GmbH.

  • Alice Nachtigall
    Recruiting Retail
    personalmanagement@lloyd.com
    04271 / 940 377

    Ramona Rickers
    Recruiting Administration & Ausbildung
    personalmanagement@lloyd.com
    04271 / 940 581

    Lena Grewe
    Recruiting Produktion & Logistik
    personalmanagement@lloyd.com
    04271 / 940 406

  • Geben Sie uns einen Einblick in die bisherigen Schritte Ihres Lebens und überzeugen Sie uns davon, warum Sie die nächsten Schritte mit LLOYD gehen möchten.

  • Informieren Sie sich - Bleiben Sie authentisch - Begeistern Sie uns!

  • Bitte bewerben Sie sich per E-Mail unter www.bewerbung@lloyd.com oder
    Online über unser Karriereportal unter: https://corporate.lloyd.com/de/de/unternehmen/karriere/karriereportal

    Machen Sie jetzt den richtigen Schritt mit LLOYD!

    Folgende Unterlagen und Informationen benötigen wir von Ihnen:
    Anschreiben - Lebenslauf - Zeugnisse - Gehaltsvorstellungen - frühestmöglicher Eintrittstermin

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Wir lernen Sie am liebsten in einem persönlichen Gespräch vor Ort oder innerhalb eines Skype-Interviews kennen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Produkte und die Möglichkeit, vergünstigt bei LLOYD einzukaufen.
Bewertung lesen
Die Rabatte.
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Man merkt wirklich, dass die Mitarbeiter motiviert sind uns Auszubildenden etwas beizubringen. Man bekommt abwechslungsreiche Aufgaben, die teilweise auch sehr anspruchsvoll sind, wodurch man aber auch direkt lernt, Verantwortung zu übernehmen. Alle Kollegen sind nett und freundlich und kümmern sich um einen.
freundlicher Umgang, Einblick in fast alle Bereiche, strukturierte Ausbildung
Pünktliche Gehaltszahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die allgegewärtige Hochnäsigkeit der Mitarbeiter.
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siehe einzelne Bewertungen...
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Unterbezahlung,...meist nur befristete Verträge
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(zu) viele sehr einfache Aufgaben
Uneinigkeit im Management und Geschäftsführung, keine Strategie
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte ganz drlngend frisches Personal einkaufen. Betonköpfe die immernoch an alten Zöpfen festhalten sind nicht mehr zeitgemäß.
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Mitarbeiter einbeziehen und motivieren
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Einfach mal zuhören und schauen, wie modernes Management geht.
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Projekte transparenter und durchdachter angehen
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Ab und an bei der Wahrheit bleiben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am besten bewertete Faktor von LLOYD Shoes ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich stand wochentags meist meine 6 Stunden alleine im Laden, das ist ganz normal wurde mir mehrfach gesagt. Kein sitzen, Toilettengänge sind nicht ohne weiteres möglich. Bei meinem neuen Job ist das plätzlich alles kein Problem mehr.
1
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Corporate Social Responsibility und Compliance sind nicht nur manifestiert, sondern werden gelebt!
5
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Umwelt-und Klimaschutz wird bei LLOYD groß geschrieben.
5
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Es wird sehr auf wieder Verwertbarkeit geachtet.
4
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mehr Wille als Umsetzung?!?
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LLOYD Shoes ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Geht weitaus besser.
2
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Niedrige Gehälter im Verwaltungsbereich. Bedingt der Branche, jedoch wird Loyalität bedeutend schlecht bezahlt. Missverhältnis bei Gehältern zwischen externen Einstellungen im operativen Geschäft und "LLOYDianern", die nicht selten im Unternehmen ausgebildet wurden.
Dieses gleicht das Unternehmen durch überdurchschnittlich gute Sozialleistungen und durchschnittlich ein bis zwei jährlichen Mitarbeiterevents aus.
1
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Faire Bezahlung, da Betriebswohnung gestellt wurde.
5
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Niedriges Gehaltsniveau
fange hoch an! danach kommen "nur" noch Tariferhöhungen, aber keine persönlichen mehr...
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Weiterbildung sollte man lieber nicht erwähnen, es wird lieber Geld für externe Dienstleister verschwendet.
1
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Geringe Möglichkeiten einer individuellen, persönlichen Förderung, Weiterbildung und Aufstiegschance.
1
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Karriereperspektiven werden nicht aufgezeigt. Kriterien für beruflichen Aufstieg oder Weiterentwicklung (durch Weiterbildung) ebenso wenig. Schlüsselstellen werden mit vereinzelten Ausnahmen extern rekrutiert. Junge, aufstrebende Mitarbeiter aus der Region wandern vereinzelt aus dem Unternehmen ab. Es gibt keine/ seltenst individuelle Personalentwicklungspläne.
Personalentwicklung bei LLOYD besteht größtenteils aus temporären Fortbildungsmaßnahmen. Hierzu gehören Kompetenzschulungen, die durch ein gelungenes internes Tool zusammengetragen abgebildet werden. Hier werden auch Grundlagentrainings zur Persönlichkeitsentwicklung abbildet.
2
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Weiterbildung, was ist das? Hängt stark vom Vorgesetzten ab.
1
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Aufstiegschancen schlecht, Weiterbildung ok
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel4 Gehaltsangaben
Ø23.000 €
E-Commerce-Manager3 Gehaltsangaben
Ø48.400 €
Filialleiter3 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
LLOYD Shoes
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: In Silos arbeiten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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