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LLOYD Shoes GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  66 Standorte Branche Handel
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LLOYD Shoes GmbH: In rund 3.350 Verkaufsstellen in der ganzen Welt vertreibt die LLOYD Shoes GmbH hochwertige Schuhe, Lederjacken, Taschen und Accessoires. In den 40 eigenen Stores in Deutschland lädt das einladende Ladenbaukonzept zum Verweilen ein.LLOYD Shoes GmbH: Wussten Sie, dass es bis zu 150 einzelne Arbeitsschritte bedarf, bis sich ein LLOYD-Herrenschuh versandfertig im Schuhkarton befindet? Der letzte Produktionsschritt, das sogenannte "Finish" macht jeden Schuh zu einem Unikat. Mithilfe verschiedener Auftragetechniken per Hand entstehen malerische Farbverläufe, die jeden Schuh zu etwas ganz Besonderem machen.LLOYD Shoes GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    54.545454545455%
    Gut (8)
    18.181818181818%
    Befriedigend (8)
    18.181818181818%
    Genügend (4)
    9.0909090909091%
    3,62
  • 75 Bewerber sagen

    Sehr gut (71)
    94.666666666667%
    Gut (2)
    2.6666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    2.6666666666667%
    4,62
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,69

Firmenübersicht

Willkommen bei LLOYD! 

Die LLOYD Shoes GmbH steht seit 1888 für höchste Qualität bei der Produktion von Herren- und Damenschuhen. Die Liebe zum Detail, das konstante Streben nach Weiterentwicklung und die Umsetzung neuester Innovationen machen LLOYD sowohl für Kunden als auch für qualifizierte Mitarbeiter zu einem attraktiven Unternehmen.

Wir suchen motivierte Schüler, Studenten, Spezialisten und Führungskräfte, die sich mit dem Traditionsunternehmen aus Sulingen in Niedersachsen identifizieren, das international agiert und sich durch die Einbindung neuester digital-technologischer Entwicklungen auszeichnet.

Wenn auch Sie „LLOYDianer“ werden möchten, dann bewerben Sie sich jetzt über unser Karriereportal auf eine offene Stelle oder gerne auch initiativ:

https://corporate.lloyd.com/de/de/unternehmen/karriere


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Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

130 Millionen Euro

Mitarbeiter

715 in Deutschland

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

LLOYD – die Schuhe mit dem „roten Streifen“ im Absatz. Das ist das Markenzeichen des Herstellers, der mittlerweile seit über 130 Jahren für hochwertigste Schuhe steht. Die Entwicklung des Unternehmens spricht für sich: LLOYD ist ein international-tätiges Unternehmen, das in über 50 Ländern an derzeit etwa 3.350 Verkaufspunkten seine Produkte anbietet. Das Produktportfolio reicht vom klassischen Businessschuh über den modernen Sneaker bis hin zum ausgefallenen, nietenbesetzten Boot. Ergänzt werden die Damen- und Herrenkollektionen durch zahlreiche hochwertige Lederwaren wie Jacken, Taschen oder Gürtel.

Die LLOYD Shoes GmbH beschäftigte im Jahr 2018 durchschnittlich 1.792 Mitarbeiter, davon allein 715 in Deutschland. Der konsolidierte Umsatz betrug im Geschäftsjahr 2018 rund 130 Mio. Euro.

Perspektiven für die Zukunft

Ein Teil von LLOYD zu werden bedeutet, ein Teil eines mittelständischen Unternehmens zu werden, das die jahrelange Erfahrung in der Schuhbranche zur Perfektionierung seiner Produkte genutzt hat und sich immer wieder neuen Techniken der Zukunft widmet. Zudem ist die Erschließung internationaler Märkte ein fokussiertes Ziel. LLOYD bietet einen sicheren Arbeitsplatz und attraktive Aufstiegschancen. Für Auszubildende sind die hohen Übernahmechancen, diverse Azubi-Projekte und spannende Reisen weitere Gründe, sich bei LLOYD zu bewerben.

Außerdem bietet die „LLOYD-Akademie“ zahlreiche Angebote, um sich als Mitarbeiter in vielen verschiedenen Bereichen fortzubilden und fachlich und persönliche weiterzuentwickeln. 

Benefits

59ae781204b2b5a155fe.jpg      In erster Linie möchten wir, dass Sie sich wohl fühlen & wir gemeinsam wachsen
2b5953e57da719086f6a.jpg     Flexible Arbeitszeitmodelle von Gleitzeit- bis hin zu Home-Office-Regelungen
7c9915ddb4a53d727047.jpg     Attraktiver Arbeitgeber in der Region
3b83acc6a1de032004e3.jpg     Ein von Offenheit & Vertrauen geprägtes Betriebsklima mit vielen Mitarbeiter Events
b3c26222deceacaa7eed.jpg     Vereinbarkeit von Familie und Beruf z.B. durch einen Betriebskindergarten
8638a35c2dff451d15ce.jpg     Umfassendes Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung 
79f18be7a1d9d39ef67d.jpg     Attraktiver Mitarbeiterrabatt auf unsere tollen Produkte
45830b90efb231beb3cb.jpg     Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss & professioneller Beratung vor Ort
9ccf00e6d6d45ca2f292.jpg     Wachsendes und international agierendes Unternehmen 
292e5245a6c2737b6225.jpg     Ausgezeichnet mit dem "Best Place to Learn" & dem Siegel "TOP Arbeitgeber 2019"
e6872583d52d82654dc9.jpg     Attraktive Vergütungsmodelle nach Tarif (inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld)
0d4d96a97ffb387ca2df.jpg     Tariflich geregelter Urlaub

66 Standorte

Impressum

https://corporate.lloyd.com/de/de/unternehmen/service/unternehmen/impressum

Für Bewerber

Videos

LLOYD Unternehmensfilm
LLOYD Kampagnenfilm Herbst/Winter 2019
LLOYD Manifest
Making-Of: Gemeinschaftsprojekt Laudert und LLOYD Shoes

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Neben den zahlreichen attraktiven Benefits ist vor allem das exzellente Betriebsklima hervorzuheben. Unsere Mitarbeiter identifizieren sich mit der Marke LLOYD und werden nicht ohne Grund LLOYDianer genannt. Das viele Kollegen auch in ihrer Freizeit LLOYD-Schuhe tragen ist ein weiterer Beleg für die Identifizierung mit dem Unternehmen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Innerhalb des modernen Verwaltungsgebäudes herrschen klare Hierarchien, die auf gegenseitiger Wertschätzung und Respekt beruhen. Der gegenseitige Austausch ist wichtig, erkennbar beispielsweise an Bereichsgesprächen mit Auszubildenden, Teammeetings oder Quartalsgesprächen mit Mitarbeitern. Sowohl innerhalb der Abteilungen als auch bereichsübergreifend herrscht eine gute Atmosphäre, die durch regelmäßige Veranstaltungen wie eine jährliche Weihnachtsfeier, Oktoberfest oder Sommerfest gestärkt wird. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Dass das Markenzeichen von LLOYD seit über 50 Jahren der rote Streifen ist, der die Sohle eines jeden Schuhs prägt!

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Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Geben Sie uns einen Einblick in die bisherigen Schritte Ihres Lebens und überzeugen Sie uns davon, warum Sie die nächsten Schritte mit LLOYD gehen möchten.


Unser Rat an Bewerber

Informieren Sie sich - Bleiben Sie authentisch -  Begeistern Sie uns!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich per E-Mail unter www.bewerbung@lloyd.com oder
Online über unser Karriereportal unter: https://corporate.lloyd.com/de/de/unternehmen/karriere/karriereporta

Machen Sie jetzt den richtigen Schritt mit LLOYD! 

Folgende Unterlagen und Informationen benötigen wir von Ihnen:
Anschreiben - Lebenslauf - Zeugnisse - Gehaltsvorstellungen - frühestmöglicher Eintrittstermin

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 


Auswahlverfahren

Wir lernen Sie am liebsten in einem persönlichen Gespräch vor Ort oder innerhalb eines Skype-Interviews kennen. 

LLOYD Shoes GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,62 Mitarbeiter
4,62 Bewerber
3,69 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre im Kollegium/ Team inklusive disziplinarisch Vorgesetztem. Anspannung durch fehlenden Zukunftsausblick, Orientierungshilfe durch Bereichsleitung.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden "weg moderiert". Autoritärer, wenig kommunikativer Führungsstil (siehe Rubrik Kommunikation). Aufgabendelegation, jedoch teilweise wenig innovative Partizipation an operativem Geschäft. Modernes Führen ist anders.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Es herrscht ein gutes Betriebsklima.
In der interdisziplinären Zusammenarbeit (Projekten) fehlt teilweise die Bereitschaft Komfortzonen zu verlassen: Mehr Aufwand leisten als gefordert, kein bereichsbezogenes Denken, keine Verantwortlichkeiten "abschieben".

Interessante Aufgaben

Gerechte Arbeitsbelastung /-ssteuerung.
Einfluss auf Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hängt bis zu einem gewissen Grad an Eigenengagement, Flexibilität, Offenheit und Innovationsgeist des jeweiligen Mitarbeiters.

Kommunikation

Ein sehr großes Vakuum! Mitarbeiter lechzen nach manifestierter Strategie, Unternehmenszielen und Bereichszielen. In heutiger wirtschaftspolitischer Lage eines Herstellerbetriebes mit Ausblick auf globale, technologische sowie digitale sich wandelnde Herausforderungen verständlich: Mitarbeiter benötigen einen Kompass!
Diesen gibt es bei LLOYD in vielen Bereichen aktuell nicht. Geschäftsleitung und Management kennen den Wunsch/ Bedarf der Arbeitnehmerschaft - Strategiemeetings werden/ wurden abgehalten und externe Dienstleister eingebunden. In die Basis der Bereiche sickert hiervon wenig/ nichts durch.

Karriere / Weiterbildung

Karriereperspektiven werden nicht aufgezeigt. Kriterien für beruflichen Aufstieg oder Weiterentwicklung (durch Weiterbildung) ebenso wenig. Schlüsselstellen werden mit vereinzelten Ausnahmen extern rekrutiert. Junge, aufstrebende Mitarbeiter aus der Region wandern vereinzelt aus dem Unternehmen ab. Es gibt keine/ seltenst individuelle Personalentwicklungspläne.
Personalentwicklung bei LLOYD besteht größtenteils aus temporären Fortbildungsmaßnahmen. Hierzu gehören Kompetenzschulungen, die durch ein gelungenes internes Tool zusammengetragen abgebildet werden. Hier werden auch Grundlagentrainings zur Persönlichkeitsentwicklung abbildet.

Gehalt / Sozialleistungen

Niedrige Gehälter im Verwaltungsbereich. Bedingt der Branche, jedoch wird Loyalität bedeutend schlecht bezahlt. Missverhältnis bei Gehältern zwischen externen Einstellungen im operativen Geschäft und "LLOYDianern", die nicht selten im Unternehmen ausgebildet wurden.
Dieses gleicht das Unternehmen durch überdurchschnittlich gute Sozialleistungen und durchschnittlich ein bis zwei jährlichen Mitarbeiterevents aus.

Arbeitsbedingungen

"Harte" Faktoren der Arbeitsumgebung eines Büroarbeitsplatztes sind weitestgehend gut: Raumausstattung und technische Ausstattung state of the art, EDV Landschaft ausbaubar.

Ungreifbare Philosophie im Umgang mit "Home Office". Vorgesetzten abhängig und keine klare Definition hinsichtlich beworbenem Benefit im Employer Branding des Unternehmens.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Corporate Social Responsibility und Compliance sind nicht nur manifestiert, sondern werden gelebt!

Work-Life-Balance

Arbeitszeit flexibel durch "Gleitzeit"- Rahmenmodell mit Arbeitszeitkonto. Urlaub kann nach Rücksprache sehr flexibel und bei entsprechendem Arbeitspensum auch spontan genommen werden.

Image

Das Image des Unternehmens lebt von Erfolgen vergangener Tage. Große Trendbegriffe des wirtschaftlichen Treibens werden suggeriert. LLOYD ist ein solides, mittelständisches, regionales Industrieunternehmen. Publizierte Innovationen in Technik, Handel und Produkt finden nur bedingt statt. Sehr langsames Change Management!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LLOYD Shoes GmbH
  • Stadt
    Sulingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 03.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter einbeziehen und motivieren
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    LLOYD Shoes GmbH
  • Stadt
    Sulingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 14.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

seit Jahren schlechte Zahlen bringen zunehmenden Druck, der von oben nach unten weitergegeben wird

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr stark auf den individuellen Vorgesetzten an.
Unternehmensrichtilinen, die eingehalten werden? Fehlanzeige!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung, was ist das? Hängt stark vom Vorgesetzten ab.

Image

Noch gut - nach aussen...

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach mal zuhören und schauen, wie modernes Management geht.

Pro

Die Produkte und die Möglichkeit, vergünstigt bei LLOYD einzukaufen.

Contra

siehe einzelne Bewertungen...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    LLOYD Shoes GmbH
  • Stadt
    Sulingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    54.545454545455%
    Gut (8)
    18.181818181818%
    Befriedigend (8)
    18.181818181818%
    Genügend (4)
    9.0909090909091%
    3,62
  • 75 Bewerber sagen

    Sehr gut (71)
    94.666666666667%
    Gut (2)
    2.6666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    2.6666666666667%
    4,62
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,69

kununu Scores im Vergleich

LLOYD Shoes GmbH
4,22
125 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel)
3,24
204.629 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.833.000 Bewertungen