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Lloyd\'s Registerals Arbeitgeber

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Lloyd\'s Register Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,20
Vorgesetztenverhalten
3,40
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
3,70
Kommunikation
2,40
Arbeitsbedingungen
3,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,70
Work-Life-Balance
3,90

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,40
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,60
Gehalt / Sozialleistungen
3,48
Image
3,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 10 von 10 Bewertern Homeoffice bei 7 von 10 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 8 von 10 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 9 von 10 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 10 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 10 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 10 Bewertern Coaching bei 1 von 10 Bewertern Parkplatz bei 1 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 10 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 5 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 10 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 20.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder bangt um seinen Job. Die große Ungewissheit!

Vorgesetztenverhalten

Viel Wechsel von Vorgesetzten in recht kurzer Zeit besonders im Management-Bereich gab es jedes Jahr fleißiges "Stühlerücken"
Einige Vorgesetzte waren sehr gut. Andere zu jung und unerfahren. Und wieder andere einfach unehrlich!

Kollegenzusammenhalt

Engagierte und erfahren Kollegen jeden Alters und multikulturelle. Es hat meist viel Spaß bereitet in multikulturellen Teams zu arbeiten und verschiedenste Blickwinkel kennen zu lernen

  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wieder zu den alten Werten zurückkehren.
  • 19.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

K.A.

2,77
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 11.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Was ist das Gegenteil von flachen Hierachien? So ist es auf jeden Fall bei LR. Viele Manager, meine Vorgesetzten haben sich im Laufe der Jahre oft verändert. Die meisten waren ok, einige wenige super, andere nicht so sehr.

Kollegenzusammenhalt

Sehr abteilungsabhängig, je mehr umstrukturiert wird, je mehr geht das verloren.

Interessante Aufgaben

Immer vielfältige und interessante Aufgaben wenn man sich dafür engagiert.

  • 11.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Team Leader sollten Mitarbeiter sein, die Erfahrung/Bildung haben
  • 10.März 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

viel Unklarheit durch grosse Umstrukturierung, ist mein Arbeitsplatz noch sicher? erste Mitarbeiter gefeuert.

Vorgesetztenverhalten

offene Kommunikation, auch bei kritischen Themen

Kollegenzusammenhalt

oft ein "ich denke nur an mich" Verhalten

Work-Life-Balance

8 Stunden-Arbeit, Überstunden, wenn vorhanden, können abgebummelt werden. Leistungsdruck ist nicht zu hoch

Image

Empfehlung, aktuell nicht, da nicht klar ist wie sicher die Arbeitsplätze sind

  • 28.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

Pro

Es macht einfach Spaß. Jung & erfahrene Mitarbeiter, guter Austausch!

  • 28.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolles Büro, modern gestaltet, viele Annehmlichkeiten für die Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, freundliches Miteinander, oftmals etwas lange Kommunikations- und Entscheidungswege

Kollegenzusammenhalt

Gesunde Mischung aus jungen Mitarbeitern und sehr erfahrenen Mitarbeiter. Der Austausch ist gut & der Companygedanke funktioniert Bereichs- und Länderübergreifend.

  • 21.Mai 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Professionell und Kollegial. Man hilft einander

Vorgesetztenverhalten

Es ist nicht alles Gold was glänzt und die Situation in der Seefahrt tut ihr übriges. Die Vorgesetztes nehmen sich aber Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen in der Welt ist ein Traum. Die Kollegen sind immer hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Für die Sicherheit in der Seefahrt, Eisenbahn, Industrie bzw Managementsystem zu verbessern, mit Kunden in aller Welt zu Arbeiten ist sehr interessant und macht Spaß.