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Lloyd\'s Registerals Arbeitgeber

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Lloyd\'s Register Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,36
Kollegenzusammenhalt
3,43
Interessante Aufgaben
3,79
Kommunikation
2,50
Arbeitsbedingungen
3,43
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,86
Work-Life-Balance
3,71

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,46
Umgang mit älteren Kollegen
3,86
Karriere / Weiterbildung
2,79
Gehalt / Sozialleistungen
3,55
Image
3,57
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 13 von 14 Bewertern Homeoffice bei 10 von 14 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 10 von 14 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 12 von 14 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 14 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 14 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 14 Bewertern Coaching bei 1 von 14 Bewertern Parkplatz bei 2 von 14 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 14 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 14 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 14 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 14 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 14 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 14 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 14 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 14 Bewertern
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Bewertungen

  • 09.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wer ist der Nächste, wenn am Ende des Finanzjahres im Juni Kosten reduziert werden müssen.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Personalführungs Kompetenz.

Kommunikation

Anweisung und Anordnungen werden von "Oben" nach "Unten" "kaskadiert.

Gleichberechtigung

Kommentar des Chefs am ersten Arbeitstag: "Eigentlich hätte ich lieber Frauen eingestellt.."

Umgang mit älteren Kollegen

Stehen als gewichtige Kostenfaktoren ganz oben auf der "Abschussliste".

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man kommt vor lauter Arbeitsschutz kaum noch zum Arbeiten.

Work-Life-Balance

Interessiert nicht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00
  • Firma
    Lloyd's Register EMEA Niederlassung Deutschland
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Lloyd\'s Register? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 20.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder bangt um seinen Job. Die große Ungewissheit!

Vorgesetztenverhalten

Viel Wechsel von Vorgesetzten in recht kurzer Zeit besonders im Management-Bereich gab es jedes Jahr fleißiges "Stühlerücken"
Einige Vorgesetzte waren sehr gut. Andere zu jung und unerfahren. Und wieder andere einfach unehrlich!

Kollegenzusammenhalt

Engagierte und erfahren Kollegen jeden Alters und multikulturelle. Es hat meist viel Spaß bereitet in multikulturellen Teams zu arbeiten und verschiedenste Blickwinkel kennen zu lernen

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, man kann viel lernen wenn man dazu bereit ist und dazu noch sehr flexible ist.

Kommunikation

Ist in den letzten Jahren immer schlechter geworden. Man hat das Gefühl, vieles nicht wissen zu sollen.

Gleichberechtigung

Frauen werden hauptsächlich im administrativen Bereichen eingesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht immer angemessen.

Karriere / Weiterbildung

Leider wird hier zu sehr gespart, sodass die Qualität leidet. Weiterbildung erfolgen oft nicht in Übereinstimmung mit dem persönlichen Entwicklungsplan.

Gehalt / Sozialleistungen

Gut aber abnehmende Tendenz

Arbeitsbedingungen

Durchwachsen, man läuft der Entwicklung hinterher

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ansätze sind vorhanden, aber der Bereich ist noch stark ausbaufähig

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt. An- und Abreise zu Lehrgängen am Wochenende gelten nicht als Überstunden/Arbeitszeit

Image

Hauptsächlich bekannt im Schiffbau, in anderen Bereichen wenig bis gar nicht bekannt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lloyd's Register EMEA Niederlassung Deutschland
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wieder zu den alten Werten zurückkehren.

Pro

Das gesamte Team in Deutschland.

Contra

Dass das Unternehmen aus England regiert wird.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lloyd's Register EMEA Niederlassung Deutschland
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 11.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Was ist das Gegenteil von flachen Hierachien? So ist es auf jeden Fall bei LR. Viele Manager, meine Vorgesetzten haben sich im Laufe der Jahre oft verändert. Die meisten waren ok, einige wenige super, andere nicht so sehr.

Kollegenzusammenhalt

Sehr abteilungsabhängig, je mehr umstrukturiert wird, je mehr geht das verloren.

Interessante Aufgaben

Immer vielfältige und interessante Aufgaben wenn man sich dafür engagiert.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Abteilungen und Außenstellen oft mühsehlig aber niemals langweilig :-)

Karriere / Weiterbildung

Grundsätzlich möglich, kommt stark auf den Vorgesetzten an.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Branche und dem Standpunkt eher Mittelmaß.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro... aber mit den nötigen Schallveringernden Zwischenwänden etc.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Betriebsklima leidet unter der Unsicherheit welcher Standort, welche Abteilung, als nächstes zentralisiert (also geschlossen) wird.

Pro

Hervorragend internationale Umgebung, es wird viel englisch gesprochen, viele interessante und intelligente Kollegen.

Contra

Prozesse extrem unflexibel und dadurch uneffizient und frustrierend.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lloyd's Register EMEA Niederlassung Deutschland
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Kurze Arbeitswege, Gleitzeit, faire Bezahlung

Contra

Entscheidungen werden hinaus gezögert und erst auf den letzten Tag geschoben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lloyd's Register EMEA Niederlassung Deutschland
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 11.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Team Leader sollten Mitarbeiter sein, die Erfahrung/Bildung haben

Pro

Gleitzeit

Contra

keine Organisation

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Lloyd's Register EMEA Niederlassung Deutschland
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 01.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Surveyor

2,67

Arbeitsatmosphäre

Workshop life Balance wird nach außen groß geschrieben. In der Realität sieht das leider ganz anders aus. Einige Kollegen haben in ihrer Region wenig zu tun, wohingegen andere in ihrer Region am Limit fahren. 12 Stunden-Tage sind da keine Seltenheit. Der Spruch: "Der Fisch stinkt vom Kopf her" trifft hier voll ins schwarze. Das Management baut Stellen an der Basis ab, anstatt ihr Missmanagent selbst auszubaden. Da werden Kollegen gekündigt, die eine junge Familie haben. Sozialplan wird nicht beachtet.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte werden an der kurzen Leine gehalten. Es heißt immer: ich würde ja gerne, aber ich habe das nicht zu entscheiden. Rückrad, fehl am Platz

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen an der Basis pflegen ein gutes Verhältnis. Bei Fragen sind alle hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Es gibt zum Teil sehr spannende Projekte. Wenn man das Glück hat an solche ran zu kommen, kann man viel lernen.

Kommunikation

Vom Management gibt es kaum einen Informationsfluss nach unten. Die Mitarbeiter werden häufig vor vollendete Tatsachen gestellt.

Karriere / Weiterbildung

Die Ausbildung ist gut. Weiterbildungen, um sich vielleicht in einen anderen Bereich weiter zu entwickeln, werden bewusst vom Management blockiert um in ihrem Bereich keine Mitarbeiter / Arbeitskräfte zu verlieren.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Verdienstmöglichkeiten sind ganz gut, wenn man sich teuer verkaufen kann. Sprünge im Angestelltenverhältnis sind nur sehr schwer möglich

Work-Life-Balance

Die Workshop life balance ist stark unterschiedlich verteilt. Einige Kollegen haben in ihrer Region wenig zu tun, wohingegen andere in ihrer Region am Limit fahren.

Verbesserungsvorschläge

  • Im Management mal richtig aufräumen, damit mehr Kompetenz für die Basis einkehrt.

Contra

Dass das Management den Bezug zur Basis verloren hat. Den Surveyorn werden immer mehr administrative Aufgaben auferlegt, die mit der zur Verfügung stehenden Arbeitszeit nicht vereinbar sind.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Lloyd's Register EMEA Niederlassung Deutschland
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.März 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

viel Unklarheit durch grosse Umstrukturierung, ist mein Arbeitsplatz noch sicher? erste Mitarbeiter gefeuert.

Vorgesetztenverhalten

offene Kommunikation, auch bei kritischen Themen

Kollegenzusammenhalt

oft ein "ich denke nur an mich" Verhalten

Work-Life-Balance

8 Stunden-Arbeit, Überstunden, wenn vorhanden, können abgebummelt werden. Leistungsdruck ist nicht zu hoch

Image

Empfehlung, aktuell nicht, da nicht klar ist wie sicher die Arbeitsplätze sind

Pro

War in den letzten 10 Jahren ein guter Arbeitgeber, nicht zuviel Druck, machbare Aufgaben

Contra

Miese Kommunikation in Zeiten der Umstruktuierung. Fast jeder denkt nur noch an sich.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    LRQA GmbH - Lloyd's Register Quality Assurance GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 28.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

Pro

Es macht einfach Spaß. Jung & erfahrene Mitarbeiter, guter Austausch!

Contra

Das man immer mit dem Wettbewerb verglichen wird, wie sind Besser!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LRQA GmbH - Lloyd's Register Quality Assurance GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolles Büro, modern gestaltet, viele Annehmlichkeiten für die Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, freundliches Miteinander, oftmals etwas lange Kommunikations- und Entscheidungswege

Kollegenzusammenhalt

Gesunde Mischung aus jungen Mitarbeitern und sehr erfahrenen Mitarbeiter. Der Austausch ist gut & der Companygedanke funktioniert Bereichs- und Länderübergreifend.

Interessante Aufgaben

Sehr internationales Umfeld, was ein großes Aufgabengebiet darstellt. Tägliche neue Herausforderungen

Kommunikation

Manchmal zu lang Kommunikationswege

Gleichberechtigung

Entwicklung eher in die Breite, als nach oben. Fachliche Laufbahn prima

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen die im fortgeschrittenen Alter sind. Man achtet auf ihre Bedürfnisse. Anhand der langen Betriebszugehörigkeit sieht man wie toll es ist dort zu arbeiten & welchen Wert das Unternehmem auf seine MA legt

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung/Fortbildung wirklich gut. Zugeschnitten auch auf die persönlichen Bedürfnisse.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen, nicht viele Unternehmen machen sooo viel. Gehaltlich bin ich zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Alles up to Date, große Fenster, ausreichend Platz. Besonders wird auf Health&Safety Standards geachtet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Life matters - Engagement weltweit in diversen Projekten. z.B Watter matters

Work-Life-Balance

Absolut vorhanden, aber auch sicher abhängig von einzelnen Aufgaben, Positionen oder Bereichen. 36 Stunden-Woche, genügend Urlaub, Flexible Arbeitszeit außerhalb der Kernarbeitszeit

Image

Ich bin stolz bei LR zu arbeiten. Tradition trifft Moderne. Spannende und vielseitige Branche, International aufgestellt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterparkplätze für Mitarbeiter, die kein Firmenfahrzeug haben & dennoch mit dem Auto kommen möchten.  Betriebskindergarten

Pro

Offenes Miteinander, Internationalität, Entwicklungsmöglichkeiten, zentrales Office, spannende Aufgaben

Contra

Nichts, sonst würde ich da nicht arbeiten!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lloyd's Register EMEA Niederlassung Deutschland
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in