Es war mal ein wirklich toller Arbeitgeber, aber mittlerweile geht es etwas den Bach hinunter..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann bei LMC schon einiges erreichen und auch seine eigenen Ideen umsetzen. Die Kollegen sind fast alle hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vertragssituation, dass man immer so viele Jahresverträge gibt trotz guter Leistung und wenig Krankheitstagen.
Verbesserungsvorschläge
LMC sollte sich eine langfristige Planung überlegen die auch bei Saisonalen Schwankungen noch eine richtige Entscheidung ist. Die Mitarbeiter sollten feste Strukturen haben und nicht jeden Tag hin und her geschoben werden und immer wieder irgendwo neu eingearbeitet werden müssen. Bzw. wenn sie hin und her geschoben werden sollten sie vorher gut eingearbeitet worden sein und nicht einfach gesagt bekommen: Ja mach das mal so.
Nach zwei Jahresverträgen sollte man ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bekommen und nicht mehrere Jahre in der Luft hängen gelassen werden. Unsicherheiten führen immer zu angespannter Stimmung.
Die GL Runde könnte in wirtschaftlich schlechter Lage auch mal ein Statement setzten und auf ihren eigenen Bonus verzichten.
Arbeitsatmosphäre
Früher war die Arbeitsatmosphäre echt toll, die Stimmung war gut und das Unternehmen war erfolgreich. Zuletzt hat beides drastisch nachgelassen. Es ist nur noch schlechte Stimmung und viele Führungskräfte tragen den Druck auf ihre Mitarbeiter runter und machen harte Ansagen. Heutzutage ist so ein Führungsstil nicht mehr angebracht.. Ohne die Mitarbeiter läuft der Laden nicht daher sollte schon respektvoll miteinander umgegangen werden.
Image
Das Image wird aktuell immer schlechter, was wirklich schade ist. Früher war es ein echt toller Arbeitgeber aber durch die ganzen Saisonalen Schwankungen kann LMC scheinbar nicht mehr richtig planen und muss viele Mitarbeiter nach einigen Jahresverträgen nach Hause schicken. Trifft auch viele gute Mitarbeiter..
Work-Life-Balance
Durch eine 35 Stunden Woche war die Work-Life-Balance definitiv gut.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten finde ich echt gut. Es werden viele Inhouse Schulungen durchgeführt im eigenen Trainingszentrum.
Gehalt/Benefits
Durch IG Metall Tarif Vertrag echt gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit hat in den Jahren einen neuen Stellenwert bekommen. Viele Sachen wurden umgesetzt wie z.B. Ökopapier für die Drucker.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war der Kollegen Zusammenhalt immer sehr gut. Aber auch Abteilungsübergreifend würde ich schon behaupten, dass der Zusammenhalt gut war.
Ich habe viele tolle Menschen kennen gelernt zu denen ich eine echte Freundschaft aufgebaut habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen wurde schon immer geschaut, dass ein passender Arbeitsplatz gefunden wurde bzw. sie einen anderen Platz bekommen haben wenn sie es geäußert haben und nicht mehr mit den strammen Taktzeiten zurecht gekommen sind.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Manche Führungskräfte sind zwar fachlich gut, aber wenn es um das Thema Mitarbeiterführung geht grausam. Respektvoller Umgang wird nicht überall gelebt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr unterschiedlich zwischen Verwaltung und Produktion. In der Produktion ist schon viel Stress durch die Taktzeiten und viele Personelle Verschiebungen die zu Unruhen im Team und auch schlechter Planbarkeit für die Mitarbeiter führt.
In der Verwaltung wird man nicht jeden Tag hin und her geschoben.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich durch eine Mitarbeitenden App schon deutlich verbessert, dennoch gibt es immer Potenzial nach oben. Manche Informationen gehen erst über den Flurfunk bevor sie offiziell werden.