Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LMG INTENSIV die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Personalmangel regelmäßig zusätzliche Dienste
Ich habe mich nicht mehr wohl gefühlt. Die Zusammenarbeit mit meinen ehemaligen Kollegen hat mir Bauchschmerzen bereitet. Ich konnte mich nicht mehr auf sie verlassen.
Ich hatte Schwierigkeiten einen Ansprechpartner zu finden, der mir in dienstlichen Belangen zu hört und mich ernst nimmt. Ich habe mich wie ein MA zweiter Klasse gefühlt.
Für mich war es zum Schluss kein Team mehr. Wenn ich Unterstützung benötigt habe, wurde diese nur widerwillig gegeben.
Es gab viele Monate, in denen ich mehr gearbeitet habe. Es fehlte Personal.
Angespannte Atmosphäre