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Tools

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,
Wir freuen uns, dass wir in der Produktion eine gute Bewertung im Bereich Work-Life-Balance erreicht haben und als Arbeitgeber weiterempfohlen werden. Gleichzeitig sehen wir in der Bewertung auch Potential für uns. Gern laden wir Sie zu einem persönlichen Austausch mit uns ein, melden Sie sich dazu einfach kurz per Mail. Wir freuen uns auf den Dialog.
Viele Grüße Ihr HR Team

Liebe:r Bewerter:in,
Es würde uns helfen, mehr über die Hintergründe Ihres Feedbacks zu erfahren. Hierzu bieten wir austretenden Mitarbeitenden ein – selbstverständlich freiwilliges - Austrittsinterview an.
Aus Ihrer Bewertung nehmen wir gerne mit, dass wir Informationen noch besser kommunizieren können, wie z.B. die Eröffnung der neuen Ausbildungswerkstatt in Schwarzenbek.
Ihr HR Team

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

zunächst einmal: Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung für LMT Tools zu hinterlassen. Wir verstehen, dass unternehmerische Entscheidungen, wie z.B. Prozessänderungen oder Portfolioanpassungen zunächst Frust hervorrufen können.
Schade finden wir allerdings, dass Sie dieses Feedback erst nach Beendigung Ihrer Beschäftigung abgegeben haben und nicht schon vorher das Gespräch mit uns gesucht haben. Wir nehmen jede Kritik Ernst und nehmen Feedback gern an, da wir uns kontinuierlich verbessern möchten. Gern würden wir gemeinsam mit Ihnen in den Dialog gehen. Deshalb steht unser Angebot für einen persönlichen Austausch nach wie vor.

Mit den besten Grüßen
Ihr HR-Team
HR_EMEA@lmt-tools.com

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung für LMT Tools zu verfassen – auch wenn diese leider nicht so positiv ausfällt.
Wir nehmen Feedback ernst. Nur durch konstruktives Feedback können wir uns stetig verbessern und wachsen. Daher haben wir Prozesse implementiert, die es den Mitarbeitenden von LMT Tools ermöglichen, Rückmeldungen und Feedback zu geben, wie beispielsweise jährliche Mitarbeitergespräche oder Exit-Interviews. Einen Aspekt möchten wir aber nicht unkommentiert lassen:
Wir schätzen im Rahmen einer offenen Feedbackkultur auch einen respektvollen Umgang mit- und untereinander, sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene. Dies ist Teil des Werteverständnisses von LMT Tools. Diesen Grundsatz pflegen wir auch über das Arbeitsverhältnis hinaus.

Sofern Sie noch einmal persönlich mit uns in Kontakt treten möchten, stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles erdenklich Gute.

Viele Grüße
Ihr HR-Team
Hr_emea@lmt-tools.com

Sehr geehrte/r Kollege/Kollegin,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, LMT Tools als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie aktuell eine Überlastung und eine unzureichende Arbeitsatmosphäre empfinden. Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz sind uns sehr wichtig, und wir nehmen Rückmeldungen aus der Belegschaft sehr ernst.

Nur durch ehrliches und offenes Feedback können wir uns verbessern und gemeinsam wachsen. Wir würden uns freuen, wenn Sie als aktiv Beschäftigte/r mit uns das Gespräch suchen, um Lösungen zur Verbesserung zu finden und zusammen an diesen Punkten zu arbeiten. Wenden Sie sich gerne an Ihre HR Business Partnerin am Standort.

Viele Grüße
Ihr HR-Team
hr_emea@lmt-tools.com