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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen - mit den meisten macht es einfach Spaß zu arbeiten.
Außerdem wie die Inhaber an das Unternehmen glauben.
?????????????????
Potenzial ist da
Die pünktliche Gehaltsüberweisung und die Produkte die wirklich Potenzial haben.
Sehr sozial eingestellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Charakter, Probleme und evtl. Entlassung werden per Teams, gemacht sind nicht in der Lage ein persönliches Face zu Face zu führen. :-(,
Motto "gebe dem Mauer keine Kelle zum Mauern" , kein vernünftiges Arbeitsmaterial vorhanden !!
Arbeit Klima
Die ein oder andere Entscheidung in der Vergangenheit
Die Abteilungen beäugen sich misstrauisch jeder versucht andere schlecht zu machen.
Der Betriebsrat ist ein Witz sowie die Benefits von denen kaum einer wirklich Mehrwert hat.
Es werden falsche Prioritäten gesetzt.
Die Teamführung und die obere Managementebene ist zu sehr damit beschäftigt sich gegenseitig auszustechen um gegenüber den anderen besser dazustehen.
Einige Team-Leader sind richtige dullies und können sich nicht durchsetzen.
Keine Betriebsrente !
Verbesserungsvorschläge
Wenn es gelingt aktuell einfach Ruhe in das Geschäft zu bringen und sich auf seine Kernkompetenzen fokussiert, werden dort noch viele Menschen in Rente gehen können
Das habe ich sehr Mals gemacht
Kommt eine erzählt wie man besser machen kann dein 45 Jahre Erfahrung zählt heute nicht mehr
Um ein besseres Verständnis zu diverse Sachen bei Kollegen zu erreichen, müssen Führungskräfte mit bestem Beispiel voran gehen und es Vorleben. Und keine 2- Klassen-Behandlung zu schüren.
Mal mit den Mitarbeiter sprechen und zuhören wo die Problematik im Unternehmen sind, regiert wird von ganz Oben, mein
Fazit: "denn Sie wissen nicht was Sie tun"
Die Führungskräfte sollten besser in Mitarbeiterführung und gegensteitigen Respekt geschult werden.
Austausch der Kompletten Personalabteilung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von LMT Tools ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Produkte sind geil. Natürlich wiederholen sich Aufgaben, ich denke das ist normal
Arbeiter ist interessant
Es gibt viele Interessante Aufgaben, leider will das keiner Wissen
Wes gibt so viel zu tun …
Anderes Management und die Firma könnte Fahrt aufnehmen. Aus Spargründen wird viel gebremst und verschoben.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LMT Tools ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Schlecht keine eigene Entscheidung
Macht mich noch immer sprachlos
Mehr als schlecht, denken Sie sind Helden, keine Strategie, keine Strukturierung
Schlecht ! Kein Vorbildverhalten bei diversen Sachen.
Konfliktscheu
viele Dinge werden schön geredet
realistische Ziele werden nicht gesetzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich persönlich konnte mich extrem gut entwickeln. Dazu gehört natürlich immer ein bisschen Glück und auch ein wenig Fleiß
Ist denen egal. Man soll an der Maschine bleiben
Kein Ausbildung
Als Mitarbeiter bist ein Einzelkämpfer und musst schauen wie Du klar kommst. Weiterbildung werden angeboten, aufgrund des sehr hohen Arbeitspensums eher wenig angenommen
Keine Aufstiegs Chancen wegen ständig wechselnder Führungskräfte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LMT Tools wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LMT Tools schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LMT Tools als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LMT Tools als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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