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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 34 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 34 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Potenzial ist da
?????????????????
Die pünktliche Gehaltsüberweisung und die Produkte die wirklich Potenzial haben.
Sehr sozial eingestellt.
Nichts mehr, sonst hätte ich nicht gekündigt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Charakter, Probleme und evtl. Entlassung werden per Teams, gemacht sind nicht in der Lage ein persönliches Face zu Face zu führen. :-(,
Motto "gebe dem Mauer keine Kelle zum Mauern" , kein vernünftiges Arbeitsmaterial vorhanden !!
Arbeit Klima
Die Abteilungen beäugen sich misstrauisch jeder versucht andere schlecht zu machen.
Der Betriebsrat ist ein Witz sowie die Benefits von denen kaum einer wirklich Mehrwert hat.
Es werden falsche Prioritäten gesetzt.
Die Teamführung und die obere Managementebene ist zu sehr damit beschäftigt sich gegenseitig auszustechen um gegenüber den anderen besser dazustehen.
Einige Team-Leader sind richtige dullies und können sich nicht durchsetzen.
Keine Betriebsrente !
Auslagerung von Produktgruppen.
Verbesserungsvorschläge
Das habe ich sehr Mals gemacht
Kommt eine erzählt wie man besser machen kann dein 45 Jahre Erfahrung zählt heute nicht mehr
Mal mit den Mitarbeiter sprechen und zuhören wo die Problematik im Unternehmen sind, regiert wird von ganz Oben, mein
Fazit: "denn Sie wissen nicht was Sie tun"
Um ein besseres Verständnis zu diverse Sachen bei Kollegen zu erreichen, müssen Führungskräfte mit bestem Beispiel voran gehen und es Vorleben. Und keine 2- Klassen-Behandlung zu schüren.
Lieber ein zweites oder drittes Standbein ( Produkt) als Sicherheit suchen.
Die Führungskräfte sollten besser in Mitarbeiterführung und gegensteitigen Respekt geschult werden.
Austausch der Kompletten Personalabteilung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von LMT Tools ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt viele Interessante Aufgaben, leider will das keiner Wissen
Arbeiter ist interessant
Wes gibt so viel zu tun …
Anderes Management und die Firma könnte Fahrt aufnehmen. Aus Spargründen wird viel gebremst und verschoben.
Das Unternehmen hat so viel Potenzial, wenn man an die Mitarbeiter glaubt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LMT Tools ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mehr als schlecht, denken Sie sind Helden, keine Strategie, keine Strukturierung
Schlecht keine eigene Entscheidung
Schlecht ! Kein Vorbildverhalten bei diversen Sachen.
Konfliktscheu
viele Dinge werden schön geredet
realistische Ziele werden nicht gesetzt
Noch nie so ein schlechtes Management erlebt. Jeder Vorgesetzte duckt sich vor der Geschäftsleitung. Kein Rückrad vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ist denen egal. Man soll an der Maschine bleiben
Kein Ausbildung
Keine Aufstiegs Chancen wegen ständig wechselnder Führungskräfte
Als Mitarbeiter bist ein Einzelkämpfer und musst schauen wie Du klar kommst. Weiterbildung werden angeboten, aufgrund des sehr hohen Arbeitspensums eher wenig angenommen
Es gibt interne Aufstiegschancen und die Stellen werden auch mit eigenen, fähigen Mitarbeitern besetzt. Eine Vetternwirtschaft wie früher gibt es nicht mehr. Was ich als "Zugezogener" gut finde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LMT Tools wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LMT Tools schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LMT Tools als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LMT Tools als eher traditionell.
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