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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LMT Tools die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LMT Tools
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LMT Tools
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kaum Zeit für Kommunikation, aber 4 von 5 Tage Präsenzpflicht.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wes gibt so viel zu tun …

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen recht partnerschaftlich, aber sehr zurückhaltend

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelne Mitarbeiter:innen haben alles versucht, doch offene, verständliche Kommunikation ist von oben gar nicht gewollt

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im ersten Moment offen und freundlich, doch kein Rückgrat

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen hat so viel Potenzial, wenn man an die Mitarbeiter glaubt

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