Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Klinikum 
der 
Universität 
München
Vorstellungsgespräche

27 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Intransparenter Bewerbungsprozess und wenig wertschätzender Umgang

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei LMU Klinikum München als Personaler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als nächster Schritt in meinem ersten Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass ich in der nächsten Woche eine Rückmeldung für den nächsten Schritt erhalte. Als das nicht passierte, musste ich mich melden. Auf Anrufe reagierte niemand oder ich wurde weggedrückt und auch auf eine Mail bekam ich keine Antwort. Anschließend wurde ich von Ansprechpartnerin zu Ansprechpartnerin weitergereicht, um letztlich eine Standard-Absage zu erhalten.

Ich würde mir wirklich mehr Transparenz im Bewerbungsprozess wünschen. Auch wenn ich verstehen kann, dass der oder die ausgewählte Kandidat:in präferiert behandelt wird und die weiteren Bewerber:innen keine Priorität mehr haben, finde ich es respektlos, diese vollkommen zu ignorieren oder hinzuhalten. Hier würde Offenheit beiden Seiten guttun.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.

Wir bedauern es sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess nicht als positiv empfunden haben. Wir werden Ihre Verbesserungsvorschläge entsprechend berücksichtigen. Unser Anliegen ist es, allen Bewerber:innen eine positive Candidate Journey zu bereiten.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

Danke für diese Lehrstunde! Finger weg!

1,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei Klinikum Großhadern als Leiter IT Services beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine Stunde meiner Lebenszeit in einem Gespräch vergeudet!

Meine Gesprächspartner*in habe ich als unvorbereitet, überheblich und fast schon arrogant wahrgenommen.
Lesen Sie bitte vor einem Gespräch die Bewerbungsunterlagen! Stellen Sie keine Behauptungen in den Raum, wenn es ganz offensichtlich am notwenidgen Fachwissen mangelt. Liest man hier andere Bewertung zu dieser Stelle, sollte einem sehr schnell bewusst werden wo das Problem liegt.

Bei so einem Verhalten, darf man sich über fehlende Fach-/Führungskräfte nicht wundern.

Dennoch möchte ich mich bedanken, jetzt weiß ich wie man es auf keinen Fall machen sollte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback auf kununu.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Ihre Meinung ist uns wichtig, da sie uns hilft uns kontinuierlich zu verbessern. Daher möchten wir die Gelegenheit nutzen, um Ihre bedenken zu besprechen. Bitte kontaktieren Sie uns unter -72031 oder per Mail personal@med.uni-muenchen.de, damit wir Ihr Anliegen genauer besprechen können. Es ist unser Ziel, einen positiven Auswahlprozess zu schaffen, in dem sich alle Bewerber:innen geschätzt fühlen.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

Seltsame Atmosphäre im Bewerbungsgespräch

2,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei LMU Klinikum München als Koordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In der Stellenanzeige detaillierter benennen wen man denn eigentlich sucht.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu vorherigen Tätigkeiten
  • Wurden seltsamerweise nicht erfragt
  • Es wurden Fragen gestellt die man sich selbst beantworten könnte wenn man sich den Lebenslauf durchgelesen hätte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Wir schätzen konstruktive Kritik sehr und nehmen Ihr Feedback ernst. Ihre Anmerkungen geben uns die Möglichkeit, uns zu reflektieren und unsere Prozesse zu verbessern, um zukünftigen Bewerber:innen eine bessere Erfahrung zu bieten.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

Sehr schneller und konstruktiver Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Klinikum der LMU als Personaler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorteile als Arbeitgeber besser herausarbeiten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihre Bewertung auf kununu bedanken. Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess bei uns als sehr schnell und konstruktiv erlebt haben.

Ihre positive Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess ist für uns eine Bestätigung unserer Bemühungen, einen reibungslosen und effizienten Ablauf sicherzustellen.

Ihre Anregung, die Vorteile als Arbeitgeber besser herauszuarbeiten, nehmen wir zur Kenntnis. Wir sind stolz auf unser Team und unsere Arbeitskultur und werden daran arbeiten, dies deutlicher zu kommunizieren.

Nochmals vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns darauf, Sie als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen und hoffen, dass Ihre Zeit bei uns ebenso erfüllend sein wird wie der Bewerbungsprozess.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

Unfairer Bewerbungsprozess

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Klinikum der LMU München als Pflegefachkraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde kurzfristig zu einem Bewerbertag eingeladen, musste aber absagen, da ich an einem Mittwoch um 12 Uhr nicht einfach nicht zu meinem Job erscheinen kann oder mir 2 Wochen vorher noch schnell Urlaub nehmen kann.
Anstatt einen neuen Termin zum Bewerbungsgespräch zu vereinbaren, wurde mir nur einen Monat später eine Absage geschickt. Mir wurde nicht einmal eine Chance gegeben, was ich etwas dreist fand.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns eine Bewertung zu schreiben.

Es tut uns leid, dass es bei Ihrem Bewerbungsprozess zu Problemen gekommen ist.
Nur durch Rückmeldungen wie Ihre können wir unsere Prozesse optimieren und uns stetig weiterentwickeln.

Wir würden uns freuen, wenn Sie weiterhin unsere Stellenangebote (Stellenanzeigen | LMU Klinikum (lmu-klinikum.de)) in Betracht ziehen.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

Unmögliches Verhalten - Zeitverschwendung

2,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Klinikum der Universität München als Referent Personalentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber keine 4 Wochen nach einem Gespräch hinhalten. Da weiß derjenige dann auch selbst, dass er nicht zu einem 2. Gespräch eingeladen wird.
Man macht sich Mühe mit einer Bewerbung, bereitet sich vor, nimmt sich Zeit, da ist es absolut unangebracht und nicht wertschätzend, keine Rückmeldung zu erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrliche Bewertung auf kununu.
Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, da es uns hilft, unsere Arbeitsumgebung und Bewerbungsprozesse kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Unser Anspruch ist es, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und ein positives Bewerbungserlebnis zu bieten. Ihre Bewertung hilft uns, diesen Anspruch zu überprüfen und zu stärken.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

Sehr Glücklich und froh

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Klinikum der LMU beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich bin ein Lebenslustiger Mensch die Arbeit mag und selbstbewusst ist


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihre Bewertung auf kununu bedanken. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Bewerbung bei uns so glücklich und zufrieden waren.

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und sind zuversichtlich, dass Sie bei uns eine erfüllende Zeit haben werden.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

vor über zwei Monaten beworben, außer einem standardisierten Eingangsbescheid keinerlei Feedback.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Klinikum Großhadern als Sachgebietsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

wenn man Bewerber ghostet, muss man nicht über Fachkräftemangel jammern. Zumindest eine Absage sollte jeder Wert sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für die Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.

Wir finden es schade, dass Sie bei der Bewerbung schlechte Erfahrungen gemacht haben. Wir können Sie voll und ganz verstehen, dass es frustrierend ist, wenn man auf eine Bewerbung keine Antwort erhält. Das ist natürlich nicht der Anspruch den wir uns als Unternehmen stellen. Wir möchten uns hier bei Ihnen entschuldigen und würden uns freuen, wenn Sie weiterhin unsere Stellenausschreibungen (Stellenanzeigen | LMU Klinikum (lmu-klinikum.de)) im Blick behalten. Melden Sie sich gerne wieder bei uns, falls Sie eine Stelle gefunden haben, welche Sie interessiert.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

Fake Inserat und schlampiges Personalauswahlverfahren

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei LMU Klinikum München als (Junior) HR Projekt Manager – Schwerpunkt Zeitwirtschaft (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon angekündigt, dann auch in 2 Wochen einen Zwischenbescheid verschicken und nicht nach 8 Wochen eine Absage.
Bewerberprozess transparenter gestalten.
Wenn Stellen bereits besetzt sind, dann bitte auch von der Karriereseite entfernen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Bewertung auf kununu und die damit verbundenen Vorschläge. Es tut uns leid zu hören, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend verlaufen ist. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden aktiv daran arbeiten, unsere Kommunikation während des Prozesses zu verbessern. Auch die Aktualisierung unserer Karriereseite werden wir überdenken, um Missverständnisse zu vermeiden.
Ihr konstruktives Feedback ist uns wertvoll, und wir setzen alles daran, uns zu verbessern. Danke, dass Sie uns die Gelegenheit dazu geben.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

Inkompetent

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Klinikum Großhadern als Leiter IT Services beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Meine Ansprechpartner im Gespräch waren weder vorbereitet noch hatte man den Eindruck, man wisse wovon man spreche. So ein schlechtes Vorstellungsgespräch hatte ich persönlich noch nie. Da braucht man sich auch nicht wundern weshalb die Stelle nicht besetzt werden kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu gegeben.

Wir finden es schade, dass Sie negative Erfahrungen mit dem Bewerbungsgespräch gemacht haben. Wir danken Ihnen jedoch für Ihre Rückmeldung. Durch Informationen wie Ihre können wir unseren Bewerbungsprozess stetig weiterentwickeln. Als Arbeitgeber sind wir immer bemüht, eine angenehme Atmosphäre im Gespräch herzustellen und dazu gehört auch, dass Sie sich respektiert fühlen und man sich Zeit für Sie nimmt.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden