Lügen des Vorgesetzten wiegen mehr als die nachweisbare Wahrheit der Angestellten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde genommen selbstverständlich: Pünktliche Überweisung des Gehalts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Daß Professoren keinem Regulat unterliegen und ihre Mitarbeiter unwürdig behandeln können, ohne Konsequenzen fürchten zu müssen!!!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter müssen endlich als vollwertige Fachkräfte gesehen und mit Respekt behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Pure Willkür (vom Personalrat bestätigt) bestimmen den Alltag. Auf Behinderungsstaus wird null Rücksicht genommen. Bossing bestimmt den Tag.
Image
In Personalversammlung vorgebrachter Unmut wird vom Verantwortlichen weggelächelt. Klatsche!
Work-Life-Balance
Eigentlich Gleitzeit. Mir wurde eine unzumutbare Arbeitszeit vorgeschrieben und das bei 50% Schwerbehinderung und 70 km Anfahrtsweg einfach.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist erwünscht, aber nur im internen Rahmen und vom Vorgesetzten genehmigt werden.
Gehalt/Benefits
Gemessen am Arbeitsaufkommen und ständig wachsende Arbeitslast ist das Gehalt megaschlecht. Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da man immer das günstigste Angebot wählen muss, ist der Umweltgedanke irrelevant. Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stehen alle unter enormem Druck. Nur wenige, die sich die Probleme anderer Kollegen annehmen. Unehrlichkeit, Hauen und Stechen ist Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Qualifizierte ältere Arbeitnehmer werden gerne genommen. Wertschätzung von langgedienten Mitarbeitern FEHLANZEIGE!
Vorgesetztenverhalten
Pure Willkür bestimmten den Alltag. Selbstverständliche Aufgaben wurden so umständlich wie möglich eingeteilt und abgefragt. Lösungsvorschläge wurden kategorisch ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Seit Jahrzehnten unrenoviertes Büro. Im Sommer über 35 Grad heiß. Technik veraltet. Alte PCs anderer Abteilungen müssen "aufgetragen" werden.
Kommunikation
Maximal miserabel. Man muss sich alles selbst besorgen, wenn sich die Kollegen nicht gegenseitig informieren.
Gleichberechtigung
Im Sekretariatsbereich hat Frau so gut wie keine Aufstiegchance. Ist weder angedacht noch gewünscht.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung wuchs mit dem Ausbremsen des vorges. Professors.