Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kinderbetreuung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagenman ist quasi unkündbar, da öffentlicher Dienst
Tolle Lage direkt am Englischen Garten, schönes, helles Büro, sehr nette Chefs und Kollegen am Lehrstuhl, eigenständiges Arbeiten, abwechslungsreiche Tätigkeit, hohe Eigenverantwortung.
unbefristeter Arbeitsplatz
Wertschätzender Umgang, etwas weniger Ellbogen Mentalität als in der freien Wirtschaft, kein stempeln und flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
Im Grunde genommen selbstverständlich: Pünktliche Überweisung des Gehalts.
Manche Bürokratiehürden sind schwer zu überwinden und kosten Nerven, vor allem, weil man sich durchfragen muss, um endlich an der richtigen Stelle zu landen. Leider hilft das Serviceportal hier nicht immer weiter, aber ist ein Schritt in die richtige Richtung.
Daß Professoren keinem Regulat unterliegen und ihre Mitarbeiter unwürdig behandeln können, ohne Konsequenzen fürchten zu müssen!!!
Keine existierende Fehlerkultur
Zeitstress
Herstellen wichtiger Medikamente im Akkordtempo
Hier wird einer Schwangeren das Leben schwer gemacht. Selbst nach mehrmaligen bitten einer Gefährdungsbeurteilung blieb diese aus. Im Nachhinein wird behauptet, das hierfür eine Mitteilung einer Schwangerschaft nicht ausreichend ist, sondern ein medizinisches Attest notwendig ist. Dies wurde bis Dato nie angefragt und muss laut § 15 MuSchG nur auf Verlangen des Arbeitgebers vorgelegt werden. Bei Krankschreibung wird behauptet, dass diese bei der Krankenkasse nicht abrufbar sind, daraufhin folgen Mahnungen. Auf E-Mails wird selten geantwortet, lediglich Schreiben vom Anwalt werden ...
Bei Rufmord , welches nach Aussen getragen wurde Ich hatte massive Schwierigkeiten , meine Reputation wieder herzustellen. Es wurde auch mein privates Umfeld mit einbezogen. Auch nach meiner Kündigung + Umzug in eine andere Stadt wurde es vorerst nicht besser. Nach meiner Initiative , welche viel Mut meinerseits bedurfte, liess man mich in Ruhe. Wobei ich noch heute die" Nachwehen "quasie zu spüren bekomme.
Auf die Hilfeschreie der Mitarbeiter hören und eingehen und nicht wie bisher weitermachen. Es stehen Menschenleben auf dem Spiel!
Mehr benefits für die MitarbeiterInnen
Mitarbeiter müssen endlich als vollwertige Fachkräfte gesehen und mit Respekt behandelt werden.
Mitarbeiterbindung an das Unternehmen fördern (Unterstützung von Sportmitgliedschaft wie Urban Sports oder Wellpass anstatt nur Sportmarkenrabatte oder zu teure Fitnessstudios, Unterstützung zu den Fahrtkosten (aktuell bekommt man für ein Innenraumticket Rabatt, damit kostet es allerdings gerade mal gleich viel wie das Deutschlandticket))
Kantinen sind qualitativ teilweise sehr schlecht
Es wäre hilfreich gewesen, wenn man sich meines massiven Mobbings angenommen hätte und mich aktiv unterstützt hätte. Das war leider nie der Fall.
Der am besten bewertete Faktor von LMU ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr respektvoll, man fühlt sich auch nach vielen Jahren an der Uni wertgeschätzt.
Es gibt viele ältere Kolleginnen und Kollegen.
Es sind viele ältere Kollegen vorhanden und werden nicht anders behandelt als jüngere Kollegen.
Werden geschätzt.
Team vom Alter her gemischt und keine Probleme bekannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LMU ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Gemessen am Arbeitsaufkommen und ständig wachsende Arbeitslast ist das Gehalt megaschlecht. Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Technische und administrative Berufe müssen im öffentlichen Dienst unbedingt besser honoriert werden, statt nur mit Sicherheit zu locken.
Unterste Ende. Feiertage muss man (illegal) nacharbeiten. Man soll mehr arbeiten als im Vertrag steht und bezahlt wird
Wir können schlecht bezahlt sein wenn wir nichts zu tun haben aber bei der Lmu ist es immer etwas zu tun
Wenig Aufstiegschancen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildung ist erwünscht, aber nur im internen Rahmen und vom Vorgesetzten genehmigt werden.
große Auswahl
Wird sehr gefördert, es gibt ein großes Angebot für jeden Bereich.
Wenn man wirklich möchte, kann man sich immer weiterbilden und Karriere machen. Wenn nicht in einer Universität, wo dann?
durch ständig nur befristete Verträgt wird Karriere schwierig gemacht
