Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LMU die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens schlecht, weil es stressig war und Unzufriedenheit herrschte. Man hat das Beste aus der Situation gemacht und mit Kollegen, mit denen man sich gut verstanden hat, Witze über die "bescheidene" Situation gemacht, um sie erträglicher zu machen.
Praktisch nicht existent, in meinem Fall teilweise komplett ausgeschlossen
War größtenteils in Odnung, da wir alle im gleichen sinkenden Schiff saßen und uns unterstützt haben.
sehr kollegial