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Jetzt Profil einrichten94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterschiedliche Arbeitsfelder!
UNI - Klinikum
Verdienst!
Stärken der Arbeitnehmer*innen fördern
Die Zusatzrente im Öffentlichen Dienst. Diese findet man aber auch bei anderen Öffentlichen Arbeitgebern.
Dass man seinen Hund mit ins Büro nehmen darf.
Sehr veraltet und das auf allen Ebenen. Keine Strukturen. Äußerst lange, undurchsichtige Entscheidungswege und Prozesse. Man sitzt gerne unliebsame Themen aus. Mitarbeiter sind sehr schlecht erreichbar und rufen auch nicht zurück. Keiner will Verantwortung übernehmen und jeder schiebt Verantwortung/ Arbeit auf den anderen. Kein Interesse für Schnittstellen und gute Zusammenarbeit. LMU wirkt wie ein führerloses Schiff ohne Ziel. Kein wertschätzender Umgang.
Digitalisierung einziehen lassen.
Führungskräfteseminar verpflichtend bei der Vergabe von Führungsrollen einführen.
Mehr Home Office. Ist oftmals nur auf 1 Tag pro Woche beschränkt.
Kurze und effiziente Entscheidungswege.
Mensch im Mittelpunkt und nicht nur "günstige, austauschbare" Arbeitskraft.
Innovation in der Verwaltung- von Struktur über Prozesse über EDV-Ausstattung und Gebäudeinstandhaltung.
Den Mitarbeitern Benefits zukommen lassen- das Gehalt ist indiskutabel.
Jeder ist sich selbst überlassen. Viele Lowperformer, die sich auf dem Rücken der fleißigen Kollegen ausruhen. Führungskräfte wirken nicht dagegen.
LMU versteckt sich lediglich hinter ihrem Namen.
Wenn man sich nicht aktiv dafür einsetzt und seine Grenzen verteidigt, ist der Burnout vorprogrammiert. Führungskräfte haben keinen Blick auf Arbeitszeitkonten der Mitarbeiter und auch kein Gefühl, wann es zu viel ist.
Wie bereits erwähnt nicht/ kaum existent.
Für München nicht konkurrenzfähig.
Alles papierbasiert. Digitalisierung fehlt und ist nicht gewünscht.
Wenn man im richtigen Team ist, ist der Zusammenhalt gut. Ansonsten viele Einzelkämpfer.
Es sind viele ältere Kollegen vorhanden und werden nicht anders behandelt als jüngere Kollegen.
Ich empfehle dringend ein Führungskräfteseminar.
Sehr abgewohnt und schmuddelig. Im Winter kalt, im Sommer kaum auszuhalten.
Kommunikation- was ist das? Arbeitnehmer werden prinzipiell nicht/ sehr unzureichend informiert.
Fachlich gesehen komplette Unterforderung. Mindset: "Das war schon immer so, das ändern wir nicht." Wenn man in seiner Karriere noch vorankommen möchte, bitte bloß nicht zur LMU. Schulungen werden nicht mit Mitarbeitenden vereinbart. Man muss darum kämpfen. Mitarbeitergespräche gibt es auch nicht.
Die Offenheit und die Rücksichtnahme auf das privat leben
Die endlosen Wartezeiten wenn mann etwas von Der IT braucht
Möglicherweise die IT und HR Schulen was es für berufe gibt und was diese brauchen damit man nicht mehrere wochen jeden tag mit deinen telefonieren muss
Betriebsausflug, Weichnachtsfeiern, Mitarbeiter werden als Patient bevorzugt, Fachlich kompetent, gutes Betriebsklima, Kantine, Betriebsarzt,
Kein kostenloser Parkplatz, Asbest in den Wänden,
Die Bezahlung muss besser werden. Sonst ist das Klinikum nicht mehr Konkurrenz fähig.
Relativ gut.
Ist okay.
In Ordnung.
Sollte mehr sein.
Könnte noch verbessert werden.
Super Zusammenhalt.
Werden geschätzt.
Bin immer fair behandelt worden.
Leider etwas Renovierung s bedürftig.
Könnte noch besser werden.
In Ordnung
Passt gut für mich.
Arbeitszeit
Weniger Gehalt für München
Sauberkeit , bessere Administration
Für Hiwis eher weniger
Mindestlohn als Hiwi
Zwecks der vielen Papierakten schlecht, alles andere passt!
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten können sowohl Vorteile als auch Nachteile mit sich bringen
Kinderbetreuung und Veranstaltungen die innerhalb der Schulzeiten abgehalten werden, sind zwei Dinge, an denen die Uni noch arbeiten muss
Arbeit und Freizeit verschwimmen, wenn man das was man gerne macht, zum Beruf macht
Dokumentation und Vorbereitung ging sehr schnell und sehr organisiert.
Lohn
Höhere Stundenlohn. €12 die Stunde ist sehr niedrig.
Von einem guten Klima kann nicht die Rede sein. Die Angestellten sind sehr distanziert untereinander, man siezt sich, es gibt keinerlei Anerkennung für gute Arbeit.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Urlaub darf nicht während des Semesters genommen werden, auch wenn man keine Lehrverpflichtungen hat. Der Urlaubsantrag läuft altmodisch über ein Formular. Ein HR-System kennt die LMU nicht. Bei meinem ersten Antrag während der Probezeit erzählte man mir, während der 6-monatigen Probezeit dürfe ich keinen Urlaub nehmen. Dies widerspricht nicht nur geltendem Arbeitsgesetz, sondern auch dem Arbeits- und Tarifvertrag. Als ich darauf hinwies, ruderte man auch direkt zurück und genehmigte den Urlaub.
Ich warte seit über 3 Monaten auf einen Teil meines Gehalts. Die Prozesse sind überbürokratisiert und die Angestellten nicht fähig genug, um eine pünktliche und vollständige Gehaltsauszahlung zu gewährleisten.
Die LMU hat es 2 Monate lang versäumt, mich zur Sozialversicherung anzumelden - angeblich, weil vergessen wurde, einen Haken zu setzen. Auf den Großteil meiner zahlreichen Nachfragen dazu gab es natürlich keine Reaktion. Eine dafür zuständige Person erzählte einer Kollegin, man habe das mit mir am Telefon besprochen. Tatsächlich habe ich aber nie einen Anruf erhalten. Hier handelte es sich um eine glatte Lüge.
Zwar wird alles auf Altpapier gedruckt - aber es wird eben viel zu viel gedruckt: Gehaltsabrechnungen werden per Post verschickt, statt sie zu digitalisieren, dasselbe gilt für Einstellungsunterlagen, Arbeitsverträge, Krankmeldungen, Urlaubsanträge usw. Die LMU ist in keinster Weise digitalisiert und weigert sich, wenigstens mal ein digitales Programm für Arbeitsverträge und Vertragsänderungen auszuprobieren.
Einen Team Spirit gibt es nicht.
Das Denken ist grundsätzlich sehr hierarchisch. Wenn man eine Frage, ein Problem oder ein Anliegen hat, darf man nie direkt auf die zuständige Person zugehen. Man muss immer den Umweg über den Vorgesetzten und das Sekretariat machen. Viele Angestellte auf einer höheren Ebene verhalten sich herablassend und respektlos.
Für die Einstellung mussten diverse Formulare ausgefüllt werden. Bei einem Formular sollte unterschrieben werden, dass bestimmte Richtlinien zur Kenntnis genommen wurden. Die Richtlinien lagen dem Formular jedoch nicht bei. Ich bat um Zusendung der Richtlinien, erhielt zunächst keinerlei Reaktion. Auf Nachfrage teilte man mir mit, die Richtlinien existierten nicht mehr, das Formular sei veraltet. Ich strich die entsprechenden Passagen im Formular, unterschrieb und schickte es los. Nach Erhalt des unterschriebenen Formulars fand die LMU auf wundersame Weise die Richtlinien plötzlich doch wieder! Ich musste das Formular erneut - diesmal ohne Streichungen - unterschreiben.
Man erhält keinen Laptop zum mobilen Arbeiten, sondern nur einen veralteten Windows-Standcomputer. Jede Person hat einen eigenen Drucker - absolute Geldverschwendung und Umweltverschmutzung. Die Räume sind steril eingerichtet, teilweise unaufgeräumt und unhygienisch. Bei meinem Einzug fand ich benutzte Coronatests vom Vorjahr im Regal.
Kommunikation ist ein Fremdwort für den Arbeitgeber LMU. Ich habe noch nie bei meiner ersten Anfrage zu einem Thema direkt eine Antwort erhalten. Man muss mindestens 2x nachfragen und viel Geduld mitbringen, bis jemand mal antwortet. Es gibt kein internes Chatsystem o.Ä., man muss auf E-Mail und Telefon zurückgreifen. Bei mir hat es über 2 Monate gedauert, bis ich eine E-Mail-Adresse für die Arbeit hatte. In der Zeit musste ich meine private E-Mail-Adresse nutzen - enorm schlecht für die mentale Gesundheit. Das E-Mail-Programm der LMU hat nicht einmal ein firmeninternes Adressbuch, sodass man umständlich die Adressen von Kolleg:innen erfragen oder über die Website heraussuchen muss. Auf Anfragen per E-Mail erhält man Antworten per Post - die wegen Poststreik stark verspätet eintreffen. Es gibt eine große Aversion gegen Online-Meetings, sodass Mitarbeitende mehrere Stunden fahren sollen, um an einer 45-minütigen Sitzung teilzunehmen.
Es ist ein sehr männerdominierter Bereich. Ich habe nicht das Gefühl, als Frau gleichwertig gehört zu werden. Ich muss deutlich mehr kämpfen.
Die Forschungsthemen sind interessant.
Super entspannter Job.
Etwas langweilig auf Dauer.
Mehr Gehalt.
So verdient kununu Geld.