LMU

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erreichbarkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Arbeitsatmosphäre

sehr angespannt

Work-Life-Balance

gibts nicht
Inkompetenz der Mitarbeiter wird von einzelnen ausgebadet
Überstunden müssen gemacht werden
Unterirdisches Gehalt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterirdischer Gehalt
Müssen mehr Aufgaben übernommen werden die nicht bezahlt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter werden zu Überstunden gezwungen
Familie nicht mit Karriere vereinbar

Kollegenzusammenhalt

Gibts nicht
Viele Lästereien
Neid
hinterhältige Kolleginnen

Vorgesetztenverhalten

dreist
ausnutzend
keine Empathie
purer Egoismus in allen Abteilungen
Bestechungen durch materielle Dinge

Arbeitsbedingungen

Katastrophe.

Kommunikation

gibts nicht
bei wichtigen Aufgaben die schnell erledigt werden müssen, wird am Abend vorher eine Email geschickt

Gleichberechtigung

ist ein Fremdwort

Interessante Aufgaben

Viele Jahre dieselbe Aufgabe
Keine Möglichkeit neue Bereiche kennen lernen zu können

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeiten im öffentlichen Dienst hat Vorteile, denn der Job ist einem sicher, solange man keine "goldenen Löffel" klaut. Und wenn man sich an die Strukturen und Abläufe gewöhnt hat, kann man sogar Spaß am Job haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Uneinheitliche Strukturen und z.T. veraltete Systeme. Auch die Räumlichkeiten (incl. WCs) sind z.T. wirklich schrecklich alt und "verwohnt". Da die LMU viele Immobilien nur gemietet hat, kümmert sie sich auch kaum um die Unterhaltung.

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Abteilungen und Einrichtungen, die ich kennengelernt habe, war die Atmosphäre in Ordnung und ich habe mich wohlgefühlt.

Work-Life-Balance

Wer gern schnell und zügig arbeitet, bei dem besteht die Gefahr ein Boreout zu bekommen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt steht fest und ist nicht verhandelbar.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen gut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Einige top, anderen könnte etwas Nachhilfe in den unterschiedlichsten Bereichen nicht schaden.

Arbeitsbedingungen

Alte Strukturen, veraltete Systeme.

Kommunikation

Normalerweise bekommt man alle Informationen rechtzeitig, einige Vorgesetzte haben andere Vorstellungen davon, aber so ist es leider.

Gut am Arbeitgeber finde ich

????

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles!

Verbesserungsvorschläge

Als Eliteuniversität sollten Sie bitte Ihre Angestellten auch die neuesten Techniken/Fortbildungen anbieten. Vorgesetzte sollten im Umgang mit Ihren Angestellten besser geschult werden, sie ahben eine Fürsorgepflicht!

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden

Image

Schlecht!

Work-Life-Balance

Gibt es nicht für mich, aber für alle oberen an der Uni!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Von der Bezahlung kann in München jemand alleine(ohne Ehepartner7in) nicht überleben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es wenig!

Kollegenzusammenhalt

Jeder sucht seine eigenen Vorteile, zu Coronazeiten noch schlimmer geworden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen will man los haben, indem man sie schikaniert bis sie von selbst kündigen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte fühle sich dort wie eine Art König, sobald man sich beschwert über irgendetwas, wird man zum Mobbingopfer!

Arbeitsbedingungen

Nichts ist organisiert, jeder kommt u. geht wie es ihm passt. Seit Corona sitzen viele zu Hause, weil es angeblich keine Arbeit gibt bei vollem Gehalt waehrend andere Überstunden schieben müssen.

Kommunikation

Findet kaum statt, zu Coronazeiten gar nicht!

Gleichberechtigung

Gibt es dort nicht!

Interessante Aufgaben

Habe dort eher alles verlernt, muß Sachen machen, für die ich überqualifiziert bin, Vorgesetzter will mir keine neuen Techniken bzw. Fortbildungen machen lassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, denn ich habe nur die Erfahrung sammeln können, dass ich so nie wieder behandelt werde möchte. Diese Klinik hat mich als Arbeitnehmer überhaupt nicht verdient.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

All das, was sich hier mit mir erlaubt wurde. Auf die Details kann ich nicht eingehen, da meine Bewertung sonst nicht veröffentlicht wird.

Verbesserungsvorschläge

Neue Arbeitnehmer einarbeiten, Führungskräfte in Empathie, Wertschätzung und Respekt schulen, Fort- und Weiterbildungen auch durchsetzen und nicht nur leere Versprechungen machen. Neue Mitarbeiter nicht nach 3 Wochen kündigen, sondern eine Chance geben sich zu beweisen. Längere Probezeit als nur 6 Wochen, denn da kann man Niemanden richtig kennenlernen.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin nicht gern in die Arbeit gegangen. Nach zwei Tagen hieß es, ich sollte ja schon alles können, weil ich schon mal in diesem Bereich gearbeitet habe. Das jede Klinik / Praxis ein anderes System hat wurde völlig ignoriert.

Image

Das Image nach außen ist das Wichtigste. Mitarbeiter sind nur Fußvolk, werden nicht gewertschätzt und auch nicht respektiert.

Work-Life-Balance

Da ich als TZ-Kraft eingestellt war, war die W-L-B sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war ausreichend, aber jetzt auch nicht weltklasse. Nachdem ich als Berufseinsteigerin bezahlt, aber dann als erfahrene Mitarbeiterin gehandelt wurde, ist das Gehalt vermutlich nicht gerechtfertigt gewesen. Die betriebliche Altersvorsorge fand ich jedoch sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist überhaupt nicht vorhanden. Vor allem die Papierverschwendung ist extrem und beidsetig drucken gilt als absolutes Tabu. Mülltrennung gibt es auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Es gab keine Kollegen. Ich war allein in einem Raum, wobei als Raum kann man das garnicht bezeichnen, eher eine kleine Nische mit Tür.

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso respektlos wie mit Jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Absolutes No-Go. Ich frage mich manchmal wirklich wie solche Leute an eine derartige Position gekommen sind. Null Empathie, absolut nicht kritikfähig, am Besten immer "Ja" sagen und bloß nichts hinterfragen. Die eigene Meinung sollte man am Besten für sich behalten.

Arbeitsbedingungen

Was soll ich dazu sagen? Wenn ich sage, was gut war, wäre ich schneller fertig, wie wenn ich sagen würde was alles schlecht war.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Keine Einarbeitung wie versprochen, null Hilfestellungen oder klare Anweisungen.

Gleichberechtigung

Davon habe ich das ganze Gegenteil gespürt. Meine Vorgängerin wurde super eingearbeitet. Meine versprochene Einarbeitung fand nie statt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren genau die, die ich schon immer machen wollte. Das war mein Traumjob.
An meinem zweiten Tag wurde mir gesagt: "Sie haben ja schon mal in diesem Bereich gearbeitet, da erwarte ich, dass Sie schon alles können."
Nach 3 Wochen bekam ich die Kündigung, weil ich die Anforderungen nicht erfüllt hatte. Diese kannte ich jedoch nicht, weil ich weder eine Einarbeitung, noch klare Anweisungen oder Hilfestellungen erhielt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Bezahlung und interessante, vielseitige Aufgaben!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Büroräume und -Möbel teils veraltet

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten verbessern durch regelmäßige Besprechungen

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgabengebiete, sehr vielseitige Einsatzorte

Image

Hab noch nichts schlechtes gehört

Work-Life-Balance

Überstunden können abgebaut werden, freie Urlaubswahl - auch kurzfristig kein Problem!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bin sehr zufrieden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Rücksicht genommen auf die familiäre Situation von Mitarbeitern! Mülltrennung sehr konsequent. Einkauf von Büromaterial und Werkzeug erfolgt nach Möglichkeit regional.

Kollegenzusammenhalt

Ausnahmen gibt es immer, aber größtenteils perfekt!

Umgang mit älteren Kollegen

Team vom Alter her gemischt und keine Probleme bekannt

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt und engagiert, auch mit viel Mitarbeit

Arbeitsbedingungen

freie Arbeitszeitwahl

Kommunikation

Wissenschaftler behalten ihr Wissen gerne für sich...

Gleichberechtigung

Ist mir bisher noch nicht negativ aufgefallen!

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig mit Außendienst!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit zum Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In einer Abteilung wurden insgesamt 10 teils langjährige Mitarbeiter herausgemobbt bzw. Zeitverträge mit fadenscheinigen Argumenten nicht verlängert.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte eine übergeordnete Kontrollinstanz geben.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Kollegiums gute Atmosphäre, jedoch nicht von den Chefs zu den Mitarbeitern. Starke Hierarchien. Vetternwirtschaft.

Image

Exzellenzuniversität, die ihrem Namen jedoch leider nicht gerecht wird.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice und Gleitzeit ist eine gute Work-Life-Balance möglich. V.a. in den Semesterferien ;-)

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Starke Hierarchien. Undurchsichtige Vergabe von Leistungsprämien, viel zu wenig Mitarbeitergespräche

Kommunikation

Schlechte Kommunikation von oben nach unten.

Gleichberechtigung

Alle werden nach TV-L bezahlt.

Interessante Aufgaben

Ja, typisch Uni eben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, interessante Aufgaben. Sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte, tariflich bindende Gehaltsleistung. Keine Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln (außer man ist nur für ein paar Jährchen da). Beruflichen Aufstieg gibt es nicht. Es ist egal, ob man Leistung erbringen möchte oder nicht, es macht einfach keinen Unterschied. Keine Motivation der meisten Mitarbeiter. Keine Wertschätzung von Vorgesetzten. Meist schlechte Kommunikation (von Oben nach Unten). Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten die wirklich sinnvoll sind. Mitarbeiter werden dem Durchschnitt angepasst - oder darunter.

Verbesserungsvorschläge

Förderung und Movtation der Mitarbeiter. Bessere Kommunikationswege einführen. Möglichkeit einer leistungsorientierten Eingruppierung (wer mehr leistet soll auch einen Nutzen davon haben). Unmotivierte und gefrustete Mitarbeiter auf der persönlichen Ebene abholen und motivieren. Derzeit arbeiten 5 Mitarbeiter mit einer Leistung von 2 Vollzeitkräften. Hier erkennt man, wieso der Öffentliche Dienst so einen schlechten Ruf hat.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Bereich und Institution schwankt die Arbeitsatmosphäre stark. Es gibt Jahre mit durchweg guter Atmosphäre und Jahre, die am absoluten Tiefpunkt kratzen. Kein Wunder: ohne Motivation oder Wertschätzung leidet auch der kollegiale Zusammenhalt.

Image

Elite-Uni. Ausbildungsbetrieb. Jeder will rein - karriereorientiere Persönlichkeiten aber auch schnell wieder raus.

Work-Life-Balance

Es achtet nicht wirklich jemand darauf, wie lange man arbeitet. Alles passiert aus eigenem Antrieb heraus. So kommen Workoholics auf Ihre Kosten, aber auch Personen, die eigentlich gar keine Lust auf Arbeit haben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tarifliche, unterdurchschnittliche Bezahlung mit gewissen Sozialleistungen. Alljährliche, tarfliche Anpassung ohne wirklich nennenswerte Unterschiede.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bitte tut das nicht - oder passt zumindest auf, dass auch niemand dabei erwischt. Nach außen hin sind wir uns alle der Umwelt- und Sozialverantwortung bewusst. Intern herrschen hier und da andere und ganz eigene Gesetze.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hohe Fluktuation. Meistens ist jeder nur auf seinen persönlichen Profit bedacht. Das wäre: So früh wie möglich Feierabend machen und so wenig Aufgaben wie möglich übernehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele, vor allem ältere Kollegen, haben sich dem Trot angepasst. Die Kombination aus: "Wenn man nicht will muss man nicht arbeiten." und "Meine Stelle ist sowieso sicher." bringt die Kollegen dazu, sich mit dem Ist-Zustand zufrieden zu geben und trotz Frustration / Lustlosigkeit die Position zu halten. Aus diesem Grund gibt es viele ältere Kollegen, die im Gefüge "akzeptiert" werden.

Vorgesetztenverhalten

Auch das schwankt sehr stark. Jedoch sind die meisten Vorgesetzen bereits in dem Trot des Öffentlichen Dienstes gefangen. Es kann einem ja nichts passieren. Meistens kann man von Vorgesetzen weder eine Motivation erwarten, noch eine Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Fang an wann du willst - hör auf wann du willst. Ob und was du machst ist egal. Die Austrüstung ist teils sehr altbacken (PC älter als 10 Jahre, kein Geld für neues Inventar), teils ausgezeichnet und auf dem neuesten Stand. Abhängig je nach Institution / Position.

Kommunikation

Massives Kommunikationsgefälle von Oben nach Unten. Je weiter etwas nach "Unten" getragen werden muss, desto mehr nötige Informationen gehen dabei verloren. Manchmal kommt es sogar vor, dass Vorgesetzte glauben, sie hätten mit Mitarbeitern gesprochen, haben das aber nie.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote überwiegt deutlich auf der unteren ebene. In der Führungsebene fast nur Männer. Trotz gleicher Ausbildung / Qualifikation gibt es teils massive Gehaltsunterschiede. Auch wenn alles tariflich geregelt ist, so liegt es allein am Vorgesetzen und dessen Vitamin B, in welche Gehaltsstufe man eingruppiert wird. Hier zählt nicht die Vorkentniss oder die Qualifikation, sondern nur ob man mit der Personalleitung gut zurecht kommt.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der vielseitigen Forschungsaufträge gibt es wahnsinnig interssante Aufgabengebiete - wenn man denn überhaupt Interesse daran zeigt. Man kann aber auch 6 Stunden Kaffee trinken, 2 Stunden Pause machen und die restliche Zeit Emails beantworten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verkrustete altmodische Strukturen. Chancenungleichheit für Frauen, zum Teil sehr respektloser Umgang wegen extremen Machtgefälle zwischen Professoren und Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich für die altehrwürdige LMU keine Hoffnung, da Veränderungen von der Führungsriege vorgelebt werden müssten.

Arbeitsatmosphäre

Frustration allenthalben, hohe Fluktuation und seit Jahren werden die Stellen immer weiter herunter gruppiert, so dass man sich nicht mehr intern bewerben kann ohne Gehaltsverlust :-(

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sieht man nur auf der Internetseite, gelebt wird es intern nicht :(

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Wer eine höhere Eingruppierung hat, weil er jahrelang dabei ist, ist nicht gerne gesehen. Lieber raus mit ihm und frisches, billiges Personal einstellen

Vorgesetztenverhalten

Verkrustete Hierarchien und Willkür, hier wird sich nie etwas ändern. Frauen schaffen es kaum Karriere zu machen, daher ist Frauenfeindlichkeit an der Tagesordnung. Liebe Frauen, tut Euch einen Gefallen und lasst die Finger davon!

Arbeitsbedingungen

Jedes Jahr wird die Arbeit umständlicher und intransparenter. Für jeden Firlefanz wird ein neues Formular entwickelt.

Kommunikation

Leider ist wegen dem immensen Machtgefälle zwischen Professoren und Angestellten oft Willkür im Spiel. Gute, offene Kommunikation ist selten. Nach außen ist natürlich dank polierter Internetseite alles sehr gut dargestellt, aber leider nicht intern gelebt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich persönlich die Wohnortnähe, ansonsten ein Arbeitgeber bei dem man schon alt werden könnte, wenn manches sich verändern würde, insbesondere bei den direkten Vorgesetzten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Direkt auf meinen Arbeitsplatz bezogen: Keine Teamgespräche, wenig Führungskompetenz des direkten Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Überprüfung der Führungs-Kompetenz der direkten Chefs! Personalabteilung sollte sich mehr für das Personal einsetzen und sich nicht aus unangenehmen Dingen raushalten, wie zum Beispiel Vertrag/Zeugnisse!

Arbeitsatmosphäre

Eigene Meinung ist nicht gerne gesehen!

Image

Ich wollte immer gerne bei der LMU arbeiten, möchte es auch weiterhin, aber mein Vertrag läuft aus und wird, weil ich eine eigene Meinung habe, nicht verlängert. Es kann aber woanders in der LMU besser laufen, daher will ich wegen meinem Fall nicht die gesamte LMU schlecht machen!

Work-Life-Balance

Da passt auch alles, wenig Überstunden, zumindest bei mir, andere machen 2 Stunden Kaffee-Mittagspause und schreiben sich dann noch 1 Überstunde auf!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit ist für manche ein Fremdwort!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bekam den Job, war über 50, und der Umgang passt auch, bin ja gut in dem was ich tue!

Vorgesetztenverhalten

Es wird kein Teamgespräch geführt, obwohl darum gebeten wird!

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsplatz passt!

Kommunikation

Kommunikation ist nur in den Kaffee-Mittagpause, da erfährt man alles notwendige über das Privatleben, was einen nicht interessiert!

Interessante Aufgaben

Macht Spaß, vorallem wenn die Kollegin in Urlaub ist!