Branchenüblich schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Manche Abteilungen sind unterbesetzt und andere aufgebläht.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmen ist zwar im Tarif, aber man bekommt trotzdem kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Bezahlung erfolgt auch nicht nach Leistung oder Qualifikation. Kollege A bekommt soviel wie Kollege B. Es gibt einen Haustarif, deshalb darf es auch keine Kündigungen ohne Zustimmung des BR geben. Wahrscheinlich wären sonst aus Kostengründen schon einige entlassen wurden.
Kommunikation
Vorgesetzte geben falsche Wirklichkeiten nach oben weiter. Deshalb wird anscheinend ganz oben geglaubt, dass alles wunderbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Teils gut, teils schlecht. Älteren Kollegen begegnet man oft nicht mit dem gebotenen Respekt. Die jüngeren Kollegen haben oft keine Ahnung, sind aber das Nonplusultra.
Work-Life-Balance
Ist meine Arbeit getan, dann gehe ich. Die Zeiterfassung erfolgt digital. Als Nichtraucher bin ich da benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen fragt man sich, wer hat den zum Vorgesetzten gemacht.
Interessante Aufgaben
Machen wir uns nichts vor. Lange werde ich dort nicht mehr arbeiten. Erst einmal möchte man auch die Perspektive haben mehr Geld verdienen zu können und zudem ist es die Druckindustrie und die hat sicherlich keine Zukunft. In einigen Jahren werden sich viele in neuen Firmen und anderen Berufen beweisen müssen!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man die Außendarstellung verfolgt, dann meint man bei Schaffrath arbeiten nur junge Menschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie gesagt gibt es kein Weihnachtsgeld und auch kein Urlaubsgeld. Freiwillige Lohnerhöhungen aufgrund guter Leistungen habe ich auch noch nie erhalten.