14 Bewertungen von Bewerbern
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14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektlose Abwicklung. Argumentation der Absage in keinster Weise schlüssig oder nachvollziehbar.
Bewerber/inHat sich 2023 bei loadbee GmbH in Stuttgart als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine professionelle Arbeitsweise sowie ein fairer Umgang mit Mitarbeitern / bzw. zukünftigen Mitarbeitern kann man lernen. Respekt anderen Menschen gegenüber sollte man entwickeln und auch danach handeln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsgespräch vor Ort ohne Feedback
Bewerber/inHat sich 2021 bei loadbee GmbH in Leinfelden-Echterdingen als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde eingeladen für einen fiktiven Sales-Pitch. Auf der Höhe von Corona in einem winzigen Meetingraum bei geschlossenen Fenstern. Im Bewerbungsgespräch ist erst mein Jahrgang diskutiert worden, was dann wohl final zur Ablehnung geführt hat. Ich habe bis heute kein Feedback zu meiner Bewerbung erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Leider auf Nachfrage keine Rückmeldung bekommen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei loadbee GmbH in Leinfelden-Echterdingen als Head of Development beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Besser in proaktivem Austausch mit dem Bewerber bleiben.
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Wertschätzende Behandlung
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Wertschätzende Behandlung, klar definierter Prozess und sehr gute Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei loadbee GmbH in Stuttgart als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Toller Prozess von der Bewerbung bis zur Einstellung.
Beidseitiges Commitment zwischen Rec. und mir.
Weitere Schritte o.ä. klar defininiert und in legitimen, zeitlichen Horizonten vereinbart.
Jederzeit für Rückfragen zur Stelle gewesen.
So wie man es sich einfach von einem tollen, zeitgemäßen Unternehmen wünscht!
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Nie eine Rückmeldung nach dem Erstgespräch bekommen, was soll man dazu sagen?
Bewerber/inHat sich 2021 bei loadbee GmbH in Leinfelden-Echterdingen als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich als tolles Unternehmen verkauft, sollte man ebenfalls an guten Mitarbeitern interessiert sein.
Bewerbungsfragen
- Welche Technologien beherrscht du?
- Warum hast du dies und jenes studiert?
- Wo siehst du dich in 1-3 Jahren?
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Cooles Unternehmen mit Potenzial!
Bewerber/inHat sich 2022 bei loadbee GmbH in Leinfelden-Echterdingen als Frontend Developer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Kaffee- oder RedBull, Games die gezockt werden
- Welche Frameworks, wie lange Berufserfahrung, Wechselgründe
- Aktuelle Kündigungsfrist
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Schnelles Bewerbungsverfahren und sehr gute Kommunikation!
Bewerber/inHat sich 2021 bei loadbee GmbH in Leinfelden-Echterdingen als Recruiting Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum man die richtige Person für die Stelle ist
- Fragen zu Stärken/Schwächen
- Hobbys und Tätigkeiten in der Freizeit
- Wechselmotivationen
- Tätigkeiten bei vorherigen Arbeitgebern
- Weshalb der Berufsweg eingeschlagen wurde
- Was macht loadbee?
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Gesprächsführung im Stil eines Konzern der 80er ... Spoiler: Respektlos
Bewerber/inHat sich 2019 bei loadbee GmbH in Stuttgart als Marketing Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächsführung war absolut respektlos. Da ist Verbesserungspotenzial vorhanden.
Vorgehen: Bewerber wurde 15 Minuten alleine gelassen. Interviewer kamen dementsprechend zu spät. Drei Interviewer legten kommentarlos die Visitenkarte auf den Tisch. Bewerber wurde umkreist. Unternehmen stelle sich kurz vor. Anschließend sollte sich der Bewerber vorstellen bevor es zur "lockeren Fragerunde" kommen sollte. Werdegang wurde ins Lächerliche gezogen, Aussprechen und die eigene Vorstellung war teilweise unmöglich.
Durchgehend alle Antworten wurden ebenfalls Lächerliche gezogen.
Auf die Frage warum man eingeladen wurde, wurden Blicke ausgetauscht und geschmunzelt.
So sollte man sich weder als Privatperson geschweige denn als Unternehmen benehmen.
Die Vermutung liegt nahe, dass man teilweise aus Belustigung eingeladen wird. (Siehe auch andere Kommentare von Bewerbern.) Bewerbung wurde zurück gezogen.
Bewerbungsfragen
- Werdegang allgemein
- Wohnortwechsel und Begründung des Wohnortwechsels (welcher viele Jahre zurück liegt)
- Studium, Wechsel, , Kontakte ins Ausland(?), Warum Auswahl der Bildungsstätte, aktueller Arbeitgeber, Begründung früherer Arbeitgeber
- Viele persönliche welche heutzutage nicht mehr angemessen sind, viele Unterbrechungen bei der eigenen Vorstellungen.
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Zeitnahe Antworten, schnelle Prozesse, persönlich, interessiert
Bewerber/inHat sich 2019 bei loadbee GmbH in Stuttgart als PR-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Werdegang, Begründung der Motivation, Stärken, Schwächen
- Gründe für Wechsel, Lebensentscheidungen, Tätigkeitsfelder bei anderen Firmen
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schlecht organisiertes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei loadbee GmbH in Stuttgart als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
besser organisieren
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