Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei loadbee die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aus meiner Sicht wurden viele Themen angekündigt, aber nicht konsequent umgesetzt. Entscheidungen dauerten lange und die Kommunikation seitens des Boards empfand ich häufig als wenig wertschätzend und nicht auf Augenhöhe.
Mit einzelnen Kollegen habe ich gut zusammengearbeitet. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass Prozesse teilweise ausgebremst wurden und nicht immer alle an einem Strang gezogen haben.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance habe ich nicht wahrgenommen. Die Erwartungen waren teilweise andere als zu Beginn kommuniziert und der Arbeitsalltag war entsprechend belastend.
Mir fehlten Wertschätzung, klare Führung und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Vieles wurde angekündigt, aber aus meiner Sicht nicht konsequent umgesetzt.
Die Aufgaben an sich waren grundsätzlich spannend und ich konnte an strategischen Themen mitarbeiten. Allerdings fehlten klare Strukturen und eine erkennbare Ausrichtung, wodurch viel Potenzial verloren ging.
Innerhalb der Teams habe ich einige Kollegen als hilfsbereit erlebt. Insgesamt wurde die Atmosphäre für mich jedoch durch hohe Fluktuation, fehlende Wertschätzung und eine eher angespannte Stimmung geprägt.