Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineLockere und persönliche Atmosphäre #gerneperDu
toller Standort mit eigenen Parkmöglichkeiten (Stellplätze Tiefgarage) & die gute öffentliche Anbindung mit S- & U-Bahn
Cooles Produkt
Die zumeist interessanten Aufgaben und die gute Zusammenarbeit im Team.
Das sie einen Fördern und auch in uns investieren.
In der Nachbetrachung, nichts, außer gelernt zu haben, wie man es nicht machen sollte.
Sehr spannendes Produkt und interessanten, globalen Kunden mit welchen auf Augenhöhe gesprochen werden kann
Feste Arbeitszeiten, die wenig Flexibilität bieten.
Keine zusätzlichen Leistungen, wie z.B. Benefits oder Boni.
Der Urlaubsanspruch könnte besser sein. 28 Tage sind eher im unteren Bereich, vor allem im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Hier werden Menschen systematisch verbrannt, man versucht einige Zeit soch das ganze schön zu reden, aber am Ende ist jeder irgendwann durch...
Die Zusammenarbeit als Team
Bisher nichts
Schlechte Punkte gibts es aus meiner Sicht nicht. Jedoch wie überall gibt es auch hier Verbesserungspotential.
Erhöhung der Flexibilität beim mobilen Arbeiten für alle Mitarbeiter.
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen und proaktive Informationstransparenz.
Miteinander arbeiten statt gegeneinander
Es wird Zeit für Bike-Leasing ^^
Mal versuchen Leute länger zu halten, Produkt up to date bringen.
- besseres Onboarding, sowohl inhaltlich, als auch bzgl. interner Strukturen und Prozesse
- Wenn neue Strategien und Strukturen eingesetzt werden: diesen Zeit geben sich zu entwickeln und zu etablieren und nicht alle drei Monate neue schaffen
- die hire and fire Kultur sorgt für extreme Unsicherheit im Unternehmen. Man möchte nicht für so ein Unternehmen arbeiten, dass so mit seinen Mitarbeitenden umgeht. Denn das Kündigen ist ja nicht unbedingt das Schlimmste, sondern auch wie das Ganze von statten geht.
- ...
Der am besten bewertete Faktor von loadbee ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Das Produkt ist wohl das spannendste an dieser Firma. Wenn jetzt noch eine entsprechende Strategie und ein gemeinsames Miteinander vorhanden gewesen wäre, dann hätte aus dieser Firma wirklich etwas werden können. Die Konkurrenz hat mittlerweile sein übrigens getan.
Super spannendes Produkt im eCommerce Umfeld, internationale Ausrichtung.
Man müsste nur mal etwas auch zu Ende denken und bringen dürfen.
Ausgestaltung der eigenen Aufgaben sehr gut beeinflußbar
Sehr vielfältige Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum
Tatsächlich hat mich das breite Aufgabenfeld länger in der Firma gehalten. Das Produkt an sich ist super interessant und hat viel Potenzial. Dessen Potenzial meiner Meinung nach aber durch schlechte und ständig wechselnde interne Strukturen, fehlerhafte Prozesse und schlechte Mitarbeiterführung nicht ausgeschöpft werden kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von loadbee ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Man soll Leistung bringen und sich nicht auf andere Dinge konzentrieren.
Absolut gar nicht gegeben. Es wird eher darauf geachtet, wie man sich selbst am meisten Geld in die Tasche packen kann, als die Mitarbeiter weiterzuentwickeln und zu fördern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter wird in der Probezeit entlassen
Es muss erst mal intern ein klarer Prozess für so etwas geschaffen werden.
