35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lasst uns gemeinsam wachsen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei loadbee GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere und persönliche Atmosphäre #gerneperDu
toller Standort mit eigenen Parkmöglichkeiten (Stellplätze Tiefgarage) & die gute öffentliche Anbindung mit S- & U-Bahn
Cooles Produkt
Verbesserungsvorschläge
Es wird Zeit für Bike-Leasing ^^
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen mit Teamspirit! Kultur der offenen Tür und immer ein offenes Ohr bei Fragen. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, Hand in Hand kommen wir alle schnell ans Ziel
Work-Life-Balance
Wünsche werden berücksichtigt und Lösungen gemeinsam erarbeitet
Kollegenzusammenhalt
Schnelles Onboarding, cooles Team und immer mit Spaß bei der Sache
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer ;-)
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Loadbee Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei loadbee GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marketing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit als Team
Verbesserungsvorschläge
Miteinander arbeiten statt gegeneinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Provisionsmodel hat mich überzeugt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei loadbee GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie einen Fördern und auch in uns investieren.
Arbeitsatmosphäre
Man unterstützt sich gegenseitig!
Vorgesetztenverhalten
Die Du Ansprache liebe ich!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit tollem Produkt und enormem Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei loadbee GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Produkt, tolle Vision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Arbeitsatmosphäre
Die einzelnen Teams arbeiten sehr gut zusammen
Work-Life-Balance
offen für Teilzeit
Karriere/Weiterbildung
das geplante Wachstum bietet viele Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gut, immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstütung, viele abteilungsübergreifende Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
es werden keine Unterschiede gemacht, alle sind integriert
Vorgesetztenverhalten
offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräume, beste Ausstattung, immer auf dem neuesten Stand der Technik
Kommunikation
offene Kommunikation, regelmäßige Updates
Interessante Aufgaben
Ausgestaltung der eigenen Aufgaben sehr gut beeinflußbar
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Top Firma mit innovativer Software und spannendem Marktumfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei loadbee GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannendes Produkt und interessanten, globalen Kunden mit welchen auf Augenhöhe gesprochen werden kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Arbeitsatmosphäre
Offene umgangsart, super Büroraume
Work-Life-Balance
Viele spannende Aufgaben die manchmal aber auch Mehrarbeit anfordern
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Einige neue Mitarbeiter die von Tag 1 integriert werden
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junges Team, keine Unterschiede beim Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Offen, kollegial, fair
Arbeitsbedingungen
Super Räume, helles, modernes Büro. Free drinks und Obst
Kommunikation
Regelmäßige townhall meetings für Firmenupdates
Gleichberechtigung
So wie es sein soll, Mensch ist Mensch
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Firma mit genialem Produkt oder doch nur einer Idee?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei loadbee GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Das interpretiert jeder anderes. Kernarbeitszeit von 10 bis 15:30, Mobile Working, Überstundenausgleich, das sind die Hard Facts, Urlaub wurde immer genehmigt
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen Müll, fahren Bahn
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, ohne ginge es nicht.
Vorgesetztenverhalten
In den Teams teilweise ok, ansonsten ohne Worte
Arbeitsbedingungen
State of the art, allerdings ließe sich noch mehr vereinfachen.
Kommunikation
Geprägt von Angst, Druck und Blaming each other.
Interessante Aufgaben
Super spannendes Produkt im eCommerce Umfeld, internationale Ausrichtung.
Man müsste nur mal etwas auch zu Ende denken und bringen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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0 Sterne...wie das Unternehmen noch existiert ist für mich ein Rätsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei loadbee GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz aller Bemühungen (z. B. Tischkicker, Feierabend Bierchen) eine gute Stimmung zu erzeugen, ist sie in der Regel NEGATIV (Insbesondere im Hinblick auf das Geschäft)
Image
Die Marke und das Unternehmen sind nicht allgemein bekannt
Work-Life-Balance
Normal aber nach einer gewissen Zeit wird man unter normalen Umständen entlassen. Die Unsicherheit, ob man den Job behält oder nicht, ist leider täglich vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Die Mehrheit der Mitarbeiter wird in der Probezeit entlassen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind deutlich unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe nichts Positives beobachtet
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation ist es schwierig, langfristige Beziehungen aufzubauen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht überwiegend aus jungen Menschen
Vorgesetztenverhalten
Auf Mitarbeiterführung wird gerne verzichtet
Arbeitsbedingungen
Normale Arbeitsbedingungen, Laptop, Handy, Monitor, Schreibtisch...
Kommunikation
Noch nicht gut genug
Gleichberechtigung
Ich habe nicht viel Negatives zu berichten, aber ich sah keine Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Viele Meetings, wird oft das gleiche Thema diskutiert
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Gute Produktidee, aber katastrophale Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei loadbee GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Software.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Führungskräfte, Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall, die komplette Führungspositionen einmal austauschen und mit Menschen füllen, die geeignet dafür sind, Personen zu führen und zu leiten. Das Potenzial zu erkennen und auch weiterzuentwickeln, um das Unternehmen langfristig und nachhaltig weiter aufzubauen und erfolgreicher zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang hatte ich ein richtig tolles Gefühl und dachte, dass ich in einem wirklich guten Unternehmen gelandet bin. Aber relativ schnell hat die Fassade leider angefangen zu bröckeln und man hat gespürt, was für eine schlechte Grundstimmung herrscht.
Image
Es wird immer schlimmer. Durchboxe hohe Fluktuation und immer wechselnde Ansprechpartner, sind auch die Kunden immer unzufriedener und man kann auch keine wirkliche Bindung zu den Kunden aufbauen.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 10-15:30 Uhr. Es wird zwar mit mobilen Arbeiten geworben. Gern gesehen war es trotzdem nicht und man hat immer eine gute Begründung gebraucht, warum man Home Office machen möchte/muss.
Karriere/Weiterbildung
Absolut gar nicht gegeben. Es wird eher darauf geachtet, wie man sich selbst am meisten Geld in die Tasche packen kann, als die Mitarbeiter weiterzuentwickeln und zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vertrieb kann man durch die Provisionen relativ viel Geld verdienen, wenn man sich reinhängt, aber ansonsten ist das Gehalt eher durchschnittlich. Es gibt keine Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder sonstiges.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab dahingehend nicht viel mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams war es in Ordnung. In der Regel haben sich die meisten 1-2 Verbündete gesucht um sich den Alltag erträglicher zu machen, aber ein wirkliches Team war man schlussendlich nie. Es ging eher darum, sich gegeneinander aufzuhetzen und die Fehler des anderen offenzulegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen. War im Großen und Ganzen ein relativ junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde hierfür am liebsten 0 Sterne geben. Das ist mit Abstand das schlimmste was ich im Umgang mit Menschen gesehen habe. Kein Respekt den Kollegen/Mitarbeitern gegenüber (von Anschreien bis Beleidigungen war alles dabei). Grundlose Kündigungen, die keiner nachvollziehen oder verstehen kann. Null Wertschätzung für das Engagement oder die Arbeit die jemand leistet, es wird einfach als selbstverständlich angesehen.
Arbeitsbedingungen
Laptop und Geschäftshandy werden gestellt. Höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Absolut katastrophal und unterirdisch. Es gab zwar regelmäßige Termine, in denen Neuerungen der Software und Vertriebszahlen vorgestellt wurden, aber die wirklichen Probleme wie hohe Fluktuation, Führungsstil und Kündigungen wurden einfach unter den Tisch gekehrt und ignoriert.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich da. Anstatt die Qualifikationen der Mitarbeiter zu fördern und das beste rauszuholen, konzentriert man sich darauf, Freunde und Bekannteins Unternehmen zu holen, die direkt eine Führungsposition bekommen, obwohl sie überhaupt nicht dafür geeignet sind.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist super und ich denke es hat viel Potential, aber durch die ganzen Probleme im Unternehmen, kann man sich nicht auf die Weiterentwicklung konzentrieren. Zudem hat man auch Kontakt zu interessanten Kunden und Ansprechpartnern.
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Junges, wachsendes Unternehmen das man jedem empfehlen kann, der einen Job mit täglich neuen Herausforderungen sucht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei loadbee GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Bitte so weitermachen! :-)
Arbeitsatmosphäre
Wöchentlich one-on-one's mit den Vorgesetzten.
Image
Bei Mitarbeitern und Kunden ein geschätztes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeiten. Nach Rücksprache auch mit fixen Tagen im Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Wenn nötig bekommt man den entsprechenden Input.
Gehalt/Sozialleistungen
Top!
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur Spitzenklasse!
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher habe ich nur positives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit allem, was das Herz begehrt ;-)
Kommunikation
Ich fühle mich immer gut abgeholt und es werden Änderungen sowohl durch meine Führungskraft als auch von der Geschäftsleitung kommuniziert.
Gleichberechtigung
Alle sind gleichberechtigt und es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Ich hatte bisher keinen Arbeitgeber bei dem ich interessantere Aufgaben hatte. Das liegt vor allem an dem tollen Produkt und den namhaften Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wem das Gehalt wichtig ist, der ist hier richtig, bezüglich aller anderen Werte spreche ich hiermit eine Warnung aus ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei loadbee GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge.
Am schlimmsten ist, dass man bei loadbee das Gefühl hat, dass die Mitarbeitenden für die Vorgesetzten nur Mittel zum Zweck sind. Es gibt kein tieferes Miteinander und der/die Einzelne wird nicht wertgeschätzt. Oberflächlich gibt es natürlich die tollen lustigen Mitarbeiterevents, aber wenn es unter der Oberfläche brodelt, funktioniert das irgendwann auch nicht mehr.
Es wird keine konstruktive Kritik gegeben. Bei Uneinigkeit und Problemen steht nicht die Lösung im Fokus, sondern die Schuldzuweisung.
Verbesserungsvorschläge
- besseres Onboarding, sowohl inhaltlich, als auch bzgl. interner Strukturen und Prozesse
- Wenn neue Strategien und Strukturen eingesetzt werden: diesen Zeit geben sich zu entwickeln und zu etablieren und nicht alle drei Monate neue schaffen
- die hire and fire Kultur sorgt für extreme Unsicherheit im Unternehmen. Man möchte nicht für so ein Unternehmen arbeiten, dass so mit seinen Mitarbeitenden umgeht. Denn das Kündigen ist ja nicht unbedingt das Schlimmste, sondern auch wie das Ganze von statten geht.
- Bessere Kommunikation
- konstruktive Kritik und Unterstützung statt direkter Kündigungen
- Weniger Micromanagement
- Trotz interner Events ist die Stimmung zwischen den Abteilungen nicht gut, evtl. die Art der Veranstaltungen überdenken oder zusätzlich Events schaffen, die der Verbesserung der Zusammenarbeit dienen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gewollt gut. Anfänglich denkt man noch, oh super, hier herrscht eine gute Stimmung, schnell kommt aber raus, dass diese nur oberflächlich existiert. In und zwischen den einzelnen Abteilungen brodelt es ziemlich heftig. Und "man" ist sich hier selbst der/die Nächste.
Image
Das Image sinkt natürlich durch die vielen Kündigungen, es kann sich niemand mehr sicher fühlen. Es wird sich gefragt, wo das alles hinführen soll. Ich wundere mich auch, wie loadbee hier bei kununu noch auf so einen guten Schnitt kommen kann. Eventuell, weil die Gekündigten einfach nur damit abschließen wollen.
Work-Life-Balance
40h/Woche, 28 Tage Urlaub, Kernarbeitszeit: 10-15:30 Uhr, keine Gleittage. Arbeitszeiterfassung.
Eigentlich max. 20 Überstunden, aber für die eigene Führungskraft nicht relevant.
Home Office war grundsätzlich möglich, von oben kam aber deutlich die Ansage, dass man es doch gerne sehen würde, wenn man öfter im Büro wäre.
Karriere/Weiterbildung
Es muss erst mal intern ein klarer Prozess für so etwas geschaffen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
loadbee bezahlt überdurchschnittlich gut, man bekommt aber das Gefühl, dass sie das auch müssen, um die Mitarbeitenden zu halten. Wer also nur wegen des Gehalts arbeiten geht, ist hier richtig ;)
Es existieren Mitarbeiter-Benefits und VWLs, diese wurden während meines Onboardings aber nicht kommuniziert. Wenn man Glück hat, erzählt einem eine:r der Kolleg:innen davon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn, dann nur Greenwashing zu Marketingzwecken.
Kollegenzusammenhalt
Gezwungenermaßen sucht man sich Verbündete, denn geteiltes Leid ist halbes Leid. Aber trotz gemeinschaftlicher Events (Bsp. Kickerturnier oder Biergarten), schafft loadbee es nicht, dass sich die Kolleg:innen abteilungsübergreifend unterstützen und zusammenhalten. Da wird eher gegeneinander gehetzt und die Schuld bei Problemen hin und hergeschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig wirklich ältere Kolleg:innen. Insgesamt eine sehr junge Belegschaft.
Vorgesetztenverhalten
Gerade bei LinkedIn einen guten Beitrag gelesen: darin ging es darum, dass der Gründer von seinen Mitarbeitenden den exakt gleichen Einsatz erwartete, wie von sich selbst. Bis er sich klar wurde: diese Mitarbeitenden haben nicht wie du Anteile an diesem Unternehmen, sie dürfen dafür brennen, aber sie müssen dafür nicht ausbrennen. Dieser "Fehler" wird bei loadbee gelebt.
Hire and Fire ... die aktuelle Führungsstrategie von loadbee. Ich war nicht lange in diesem Unternehmen und habe so viele unternehmensseitige Kündigungen in und nach der Probezeit erlebt, wie ich es nie gedacht hätte, jemals in einem deutschen Unternehmen zu erleben.
Natürlich sind auch Kolleg:innen freiwillig gegangen, weil sie eben für so ein Unternehmen nicht mehr arbeiten wollten.
Micromanagement und fehlende bzw. ständig wechselnde Strategien sind weitere Stichworte.
Arbeitsbedingungen
Kleine Schreibtische und wenig Stauraum, (es wird nicht gewollt, dass die Mitarbeitenden ihre Schreibtische zumüllen.) Ansonsten bekommt man einen Arbeitslaptop, ein Arbeitshandy (unterschiedlich aktuelle Geräte (Apple)) und einen Bildschirm am Arbeitsplatz. Der Schreibtisch ist händisch höhenverstellbar.
Kommunikation
Obwohl es alle zwei Wochen ein Town-Hall gibt, ist die Kommunikation nicht konsequent und zielführend. Besonders von den Führungskräften an die Mitarbeitenden (viel kurzfristiges Top-Down). Strategie- und Strukturänderungen kamen teilweise auch sehr kurzfristig.
Gleichberechtigung
Es gab einige Beispiele bzgl. der Ungleichbehandlung der einzelnen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich hat mich das breite Aufgabenfeld länger in der Firma gehalten. Das Produkt an sich ist super interessant und hat viel Potenzial. Dessen Potenzial meiner Meinung nach aber durch schlechte und ständig wechselnde interne Strukturen, fehlerhafte Prozesse und schlechte Mitarbeiterführung nicht ausgeschöpft werden kann.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird loadbee durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden loadbee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich loadbee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.