Gutes Team, aber Verbesserungspotential in der Work-Life-Balance.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zumeist interessanten Aufgaben und die gute Zusammenarbeit im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feste Arbeitszeiten, die wenig Flexibilität bieten.
Keine zusätzlichen Leistungen, wie z.B. Benefits oder Boni.
Der Urlaubsanspruch könnte besser sein. 28 Tage sind eher im unteren Bereich, vor allem im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung der Flexibilität beim mobilen Arbeiten für alle Mitarbeiter.
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen und proaktive Informationstransparenz.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen verstehen sich gut und arbeiten gerne zusammen. Die Kommunikation könnte stellenweise besser sein, insbesondere zwischen den Abteilungen. Manchmal gibt es Unklarheiten über Ziele und Erwartungen.
Image
loadbee hat sich in den letzten Jahren verbessert, und das Unternehmen zeigt Fortschritte. Es gibt noch viel zu tun, um das Unternehmen als Top-Arbeitgeber zu positionieren.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten für mobiles Arbeiten sind stark eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich zum Branchendurchschnitt gut. Karrierechancen sind begrenzt, und es gibt wenig Raum für Weiterentwicklung. Gehaltserhöhungen und Sozialleistungen könnten deutlich verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in der Regel gut. Die Kollegen verstehen sich gut und es gibt eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Team hält zusammen, sodass das Arbeiten Spaß macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der durchschnittlichen Altersstruktur im Unternehmen (ca. 25-45) gibt es keine / wenig langfristigen Erfahrungen im Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Neuzugang in der Führungsebene hat zu einer Verbesserung geführt. Der Vorgesetzte hat grundsätzlich ein offenes Ohr und ist für Feedback zugänglich.
Aufgrund der großen Verantwortung und der Vielzahl an Teams fehlt allerdings oft die Zeit für eine individuelle Betreuung oder regelmäßige Rückmeldungen.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich durch die monatlichen Meetings (TownHall & Release Event) verbessert, und es gibt zumeist regelmäßige Updates aus allen Abteilungen.