23 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Interessante Aufgaben
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 61%
Super Arbeitgeber, innovatives Produkt und tolle Verdienstmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei loadbee GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine!
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima, jeder kennt seine Ziele und es werden zusammen Erfolge gefeiert.
Image
Sehr gut! Sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Bisher wurden private Termine immer berücksichtigt und jeder Urlaub wurde genehmigt. Auch die Gleitzeit und Homeoffice Regelung ist zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Einarbeitungskonzept, Vertriebs- und Produktschulungen durch Kollegen und Vorgesetzte. Es ist gewünscht sich stets zu verbessern und sich durch Bücher und Podcasts weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Ungedeckeltes Provisionsmodell. Ziele die regelmäßig erreicht werden können.
Kollegenzusammenhalt
Am Vertrieb gibt es nichts auszusetzen. Man kann sich auf die Kollegen verlassen. Es wird viel Wert auf eine gute Zusammenarbeit gelegt, dass man an einem Strang zieht und nicht gegeneinander gearbeitet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind gleichberechtigt
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden klar definiert und man bekommt regelmäßig Feedback und Unterstützung falls nötig.
Arbeitsbedingungen
Neue Technik, moderne Büros, Klimaanlage, schöner Aufenthaltsraum mit Küche, kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
Kommunikation
Alles super!
Gleichberechtigung
Alles Top!
Interessante Aufgaben
Super Vertriebskonzept! Man hat Kunden auf Marken- und Retailer-Seite!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber mit viel Potenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei loadbee GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es herrscht eine Duz-Kultur auf allen Ebenen und eine Open Door Policy.
Work-Life-Balance
Es wird mobiles Arbeiten angeboten und die Kernarbeitszeit ist von 10:00 - 15:30 Uhr!
Karriere/Weiterbildung
Wissen wird intern vermittelt und falls nötig auch durch externe Dienstleister.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine faire Bezahlung bisher aber noch keine weiteren Sozialleistungen oder Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Termine mit Kunden werden hauptsächlich digital gehalten. Wenn man doch einmal vor Ort die Kunden besucht wird ein Zug-/Flugticket oder Mietwagen organisiert. Die meisten Kollegen achten auch auf die Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl mobiles Arbeiten angeboten wird kommen viele Kollegen gerne ins Büro um sich persönlich zu treffen und gemeinsam Mittag zu essen. Neben dem ein oder anderen Spiel am Tischkicker treffen sich die Kollegen auch gerne mal nach Feierabend im Aufenthaltsraum und trinken zusammen ein Bier. Wenn die Inzidenzen es zulassen gibt es ein monatliches "Cheers loadbee!" bei dem die Kollegen im Restaurant oder einer Bar zusammenkommen. Außerdem gibt es ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl junge als auch ältere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und man bekommt auch meistens zügig einen Termin um seine Anliegen zu besprechen.
Arbeitsbedingungen
Die klimatisierten Büroräume sind modern eingerichtet, es gibt höhenverstellbare Tische, einen Aufenthaltsraum mit 2 Mikrowellen, 1 Backofen und Tischkicker. Zudem werden kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage angeboten.
Kommunikation
In zweiwöchigen Town Hall Meetings informiert die Geschäftsleitung alle Mitarbeiter über aktuelle Zahlen, Strategien und weitere Themen. Es gibt eine Open Door Policy und jeder hat die Möglichkeit sich mit der Geschäftsleitung und den Fachbereichen auszutauschen. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen können gemeinsame Ziele festgelegt und Feedback gegeben werden.
Gleichberechtigung
Bei loadbee ist jeder willkommen!
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun und wenn man seine Aufgaben gewissenhaft erledigt ist die Atmosphäre sehr entspannt. Es gibt die Möglichkeit seine eigenen Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen, die teilweise auch umgesetzt werden.
Image
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Wer etwas bewegen will, ist hier genau richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei loadbee GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
loadbee lebt eine Open-Door-Policy und fördert damit aktiv den offenen Dialog. Sowohl die Kollegen*innen der verschiedenen Abteilungen wie bspw. Finance, HR, Entwicklung, Professional Services, Produktmanagement, Marketing & PR etc. als auch die Geschäftsführung können jederzeit angesprochen und um Unterstützung gebeten werden. Das gibt es leider nicht überall.
Image
Im Markt leider (zu Unrecht) eher unbekannt. Das mag wahrscheinlich daran liegen, dass man in der Vergangenheit keine konsequente Marketingstrategie verfolgt hat. Aber es ist einiges im Umbruch und genau daran wird gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Tech-Unternehmen gibt es auch bei loadbee immer mal Zeiten, in denen mehr gearbeitet wird. Die Überstunden werden erfasst und abgebaut. Es gibt Gleitzeit und die Kernarbeitszeiten (10 - 15:30 Uhr) sind perfekt für Eltern.
Karriere/Weiterbildung
Seit diesem Jahr wurde die loadbee Academy eingeführt. Hier werden regelmäßig externe Speaker eingeladen, die das Team zu bestimmten Themen schulen, Impluse liefern etc. Das ist ein tolles Format! Darüber hinaus müssen Weiterbildungen mit dem Vorgesetzen & HR besprochen werden. Raum für Weiterentwicklung ist definitiv gegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich und loadbee bietet die "Standard-Mitarbeiter-Benefits" wie Vermögenswirksame Leistungen etc. an. Ein Fahrrad-Leasing, ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm oder ähnliches wäre noch cool ;-)
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei! Man stößt immer auf ein offenes Ohr und eine helfende Hand - vorausgesetzt man fragt ;-) Zudem macht loadbee wirklich viel, um den Zusammenhalt und den Austausch im Team zu fördern (z. B. gemeinsames Kochen, Kickerturniere, etc.).
Vorgesetztenverhalten
Auch hier erfahre ich eine offene, ehrliche und wertschätzende Kommunikation. Gleiches wird auch von mir erwartet. Zudem finde ich es gut, dass man als Mitarbeiter Verbesserungspotenziale aktiv anbringen kann. Das ist auch gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Ich fühle mich wohl. Das Büro ist schick, sehr gut ausgestattet (u. a. höhenverstellbare Schreibtische), hat eine super Anbindung an die S-Bahn und zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten sind im Umkreis. Kaffee, Tee, Wasser und auch Cola werden den Mitarbeitern*innen kostenfrei zur Verfügung gestellt. Ein Parkplatz ist auch vorhanden.
Kommunikation
In Sachen Kommunikation gibt es Verbesserungspotenziale, an denen jedoch gearbeitet wird. Alle zwei Wochen findet bspw. ein Townhall Meeting satt, in dem die Geschäftsführung aber auch Kollegen*innen anderer Abteilungen über neueste Entwicklungen informieren. Diese Transparenz schätze ich persönlich sehr.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Die Cloud-Lösung hat enormes Wachstums-Potenzial, was wir gemeinsam als Team auf die Straße bringen müssen. Wer etwas bewegen und gestalten möchte, ist bei loadbee genau richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Bewegung, viel passiert, viele Learnings
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei loadbee GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man sieht immer mehr, dass es in die richtige Richtung geht. Von ganz oben bis zum mittleren Management. Eine schöne Entwicklung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sind Mitarbeiter in 3 Stellen zu finden und haben tausende von Todos. Das bremst das Wachstum, die Entwicklung und belastet alle Teams, vom Vertrieb hin zur Entwicklung über das Produktmanagement.
Die Teams sollten aufgestockt werden mit den richtigen Leuten, damit hier mehr Entspannung rein kommt und jeder sich auf seine Kernaufgaben konzentrieren kann.
Verbesserungsvorschläge
Eine strategische Richtung finden, die länger verfolgt wird, damit die Abteilungen sich operativ auf die strategischen Zielen orientieren können und diese auch gemeinsam erfüllt werden können.
Es sollte auf Experten aus den einzelnen Abteilungen mehr gehört werden, damit schwierige Entscheidungen auch technisch bzw. Marktausgerichtet entschieden und in "Auftrag" gegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma bewegt sich mit vielen Dingen in die richtige Richtung. Die Atmosphäre ist teilweise angespannt, da sehr viele Themen bearbeitet werden müssen aber grundsätzlich positiv. Insbesondere unter den Kollegen ist die Atmosphäre sehr gut.
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Bei den Kunden ist loadbee ein Top-Partner. Auf dem Markt wird das Unternehmen positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Offene Home-office Regelung. Gleitzeit. Was will man mehr?
Karriere/Weiterbildung
Wer sich der Dynamik anpasst und volles Engagement zeigt hat ohne Probleme die Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, auch von der Stellen.
Wie sagt man so schön: Erfolg hat 3 Buchstaben: TUN!
Wer innerhalb des ersten Jahres 3 Weiterbildungen, 3 Karrieresprünge und 5 Zertifikate erwartet ist leider an der falschen Adresse wenn er auf dem Arbeitsmarkt unterwegs ist.
Gehalt/Benefits
Gute und faire Bezahlung, keine Sozialleistungen, kein Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Kundenbesuchen wird ein Mietwagen genommen, aber bevorzugt Bahn, falls das für den Mitarbeiter okay ist.
Es wird viel darauf geachtet nicht in der Weltgeschichte rumzufahren sondern virtuell zu erledigen (gerade zu Zeiten von Corona).
Mülltrennung wird angeboten durch zirka 5 Mülleimer in der Küche. Benutzung auf eigene Gefahr :)
Kollegenzusammenhalt
Man wächst als Team. Die Fluktuation macht es manchmal schwierig aber bei denen, die sich etablieren ist ein hoher Zusammenhalt zu spüren. Innerhalb von 1 Jahr kann es schonmal vorkommen, dass Teamstrukturen neu definiert werden und man sich in einer ganz neuen Situation wiederfindet. Wer aber bereit ist aus diesen Veränderungen zu lernen wird sich über die Dynamik (positiv wie auch negativ") fast schon freuen. Man wächst mit dem Team, mit der Firma und vor allem persönlich.
Vorgesetztenverhalten
Viel erlebt, viel Kommentiert in welche Richtung es gehen sollte.
Anfangs Frustriert, aber mit der Zeit hat sich gezeigt, dass es in die richtige Richtung geht. Teamleiter die in anderen Dingen stärker sind als in Führung wurden ausgetauscht, die passenden eingestellt und Prozesse etabliert, die Nachhaltig und nicht nur auf "Druck Druck Druck" ausgelegt sind.
Man wird wertgeschätzt für die Arbeit, die man macht und bei hohen Engagement spürt man auch eine gewisse Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro, einzelne Büros standardisiert eingerichtet. Man kann es aber selbst etwas aufwerten. Traut euch :)!
Kommunikation
Seit einigen Monaten gibt es jeden 2. Freitag ein Meeting mit der ganzen Firma. Hier werden Insights zum aktuellen Stand weitergegeben und einzelne Abteilungen stellen Themen vor die gerade bewegen. Eine fehlende Kommunikation war in der Vergangenheit ein großes Manko, wurde aber damit in Angriff genommen und hat sich auch allgemein verbessert.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts negatives dazu sagen.
Interessante Aufgaben
In der Abteilung Vertrieb geht es um: Zahlen.
In der Abteilung Vertrieb geht es um: Calls und Kundenbeziehungen
Wer sich das bewusst macht kann ein super interessantes, dynamisches und großes Aufgabengebiet kennenlernen.
Ja, ich gehe hier direkt auf eine Bewertung ein die dazu geschrieben wurde und sehr negativ ist. Und ja, ich musste schmunzeln bei der Kritik mit der Kaltakquise ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
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Alles in allem sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei loadbee GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre auch teamübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind alle Generationen vertreten und man kann viel von den erfahrenen Kollegen lernen
Vorgesetztenverhalten
Politik der offenen Tür, die Vorgesetzten sind immer greifbar es wird offen kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Große, neue Büroräume mit verstellbaren Tischen ermöglichen eine angenehme Arbeit
Kommunikation
In Regelmäßigen Meetings werden alle Mitarbeiter über aktuelle Änderungen und Geschäftsergebnisse informiert
Interessante Aufgaben
Viel Raum seinen eigenen Bereich zu definieren und sich weiterzuentwickeln
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Potential ist TOP - Umsetzung aber LOW
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei loadbee GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolle Idee des Gründers und einflussreiche Investoren bilden eine Basis mit großem Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Potential bringt das Unternehmen seit Jahren nicht auf die Straße, dies hat Gründe und sind die gleichen, die nicht aus dem Weg geschafft werden, einfach sehr schade!
Verbesserungsvorschläge
Nutzt das Potential und die Ideen der Mitarbeiter , um das Unternehmen mitzugestalten und gemeinsam Erfolg zu haben!
Arbeitsatmosphäre
Ein neues Office hat die Zweiteilung des Unternehmens zwar räumlich aufgehoben, aber die ca. 40 Mitarbeiter sind leider kein wirkliches "Team".
Image
Die enorme Fluktuation schadet dem Image enorm. Das Image nach außen ist jedoch oftmals besser als von innen heraus erwartet. Dies zeigt sich auch daran, dass viele der positiven Bewertungen hier explizit Bezug auf andere negative Bewertungen nehmen - jeder kann hierzu seinen Teil denken....
Work-Life-Balance
Eine 40 Stunden Woche mit Zeiterfassung sorgt zwar für eine gute Balance. Das Abfeiern von Überstunden ist leider nur im Rahmen der festen Kernarbeitszeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Allein die persönliche Weiterbildung "on-the-job" ist möglich.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind nicht vorhanden. Das Gehalt einzelner Mitarbeiter schwankt stark und Gehaltsanpassungen werden vehement abgewehrt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Engagement bekannt.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Teams ein sehr guter Zusammenhalt, im Allgemeinen aber eher so gut wie nicht vorhanden durch eine extrem hohe Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Vergangenheit ein sehr junges Team. Wird aktuell mit erfahrenen Mitarbeitern aufgestockt.
Vorgesetztenverhalten
Mikro-Management entschleunigt die mögliche Geschwindigkeit des Unternehmens und die Motivation der Mitarbeiter. Uneinigkeit im Management tut dann noch sein übriges.
Arbeitsbedingungen
- Kleine Schreibtische und karg ausgestattete Büros. Aufenthaltsbereiche nicht wirklich attraktiv. Das neue Office ist jedoch auf jeden Fall eine Verbesserung zum vorherigen Büro.
- Home-Office wurde zwar während Corona eingeführt, ist aber generell ungewünscht. Die Re-Population nach der Hochzeit der Pandemie wurde aber ohne jegliche Hygienemaßnahmen und Anweisungen angeordnet. Unverantwortliche Vorgehensweise!
Kommunikation
Strategien und wichtige Informationen werden nur vereinzelt kommuniziert und Transparenz ist leider, getrieben von der obersten Führungsebene, absolut nicht vorhanden.
Die Führung übt stumpfen Druck auf die Mitarbeiter aus ohne in einen konstruktiven Dialog mit den Mitarbeitern zu gehen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung der Geschlechter ist vorhanden. Unter den Mitarbeitern mit ähnlichen Aufgabengebieten bestehen sehr große und undurchsichtige Gehaltsunterschiede.
Interessante Aufgaben
Spannende Branchen und Kunden zusammen mit einer großen Freiheit bieten ein eigentlich gutes Gerüst. Die Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem Management und langsame Entscheidungswege erschweren die mögliche Dynamik im Markt umzusetzen.
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Nette Kollegen, tolles Produkt, sehr schöner Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei loadbee GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
besonders, seitdem wir in den neuen Räumen sind!
Kollegenzusammenhalt
...ist sehr gut, auch weil wir in den neuen Räumen endlich alle zusammen arbeiten und wir uns einfach besser kennen lernen können (bis Ende April d.J. zwei Gebäudeeinheiten!)
Umgang mit älteren Kollegen
Als älterer Kollege - zu denen ich mich auch zähle - habe ich vom ersten Tag an feststellen können, dass Alter bei loadbee überhaupt keine Rolle spielt. Loyalität zum Unternehmen, Verantwortung für das Aufgabengebiet und Verständnis für die KollegInnen, das steht "in der ersten Reihe"
Vorgesetztenverhalten
wie immer gilt auch bei uns: es gibt noch Luft nach oben. Aber ich habe in meiner beruflichen Laufbahn wenig Unternehmen kennengelernt, in denen die Vorgesetzten so ein starkes Verständnis für private Themen der KollegInnen (hier besonders während der Corona-Phase) haben
Arbeitsbedingungen
super, in den neuen Räumen........
Interessante Aufgaben
Das liegt nun einfach auch an der interessanten SaaS-Plattform, die vom Gründer vor einigen Jahren entwickelt wurde. Daraus sind viele interessante Aufgaben und Projekte entstanden - es ist ein interessantes Arbeiten, dass auch noch Spaß macht. Du kannst Dich in bestehende Projekte einklinken oder aber auch neue Projekte anstossen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber den man so nicht mehr findet! Das Produkt ist genial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei loadbee GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Herausforderungen sind Gelegenheiten, um zu zeigen was man kann. loadbee besteht aus einigen Herausforderungen, da das Unternehmen in starkem Wachstum ist. An dieser Stelle merkt man, wer ein Kämpfer und wer ein arbeitsscheuer Typ ist. Ich persönlich finde das spitze, denn so lerne ich immer mehr dazu und die Arbeit ist niemals monoton. Im Großen und Ganzen ist die Arbeitsatmosphäre super. Wir haben flexible Arbeitszeiten (Anwesenheitspflicht von 10:00 Uhr bis 15:30 Uhr, dazwischen die Mittagspause) kenne das so von keinem anderen Arbeitgeber. Gemeinsame Mittagspausen mit allen Abteilung und der GF sind immer sehr lustig und eine tolle Gelegenheit auch andere Kollegen und die GF besser kennen zu lernen.
Work-Life-Balance
Seit 3 Jahre wurde von mir noch nie ein Urlaubsantrag abgelehnt. Wie oben geschrieben sind die Arbeitszeiten flexibel, jeder kann sich den Tag so einteilen wie er möchte. Wir haben Betriebsurlaub zwischen Weihnachten und Silvester, finde ich super :-) Kollegen die krank zu Arbeit erscheinen, werden nach Hause geschickt um sich auszukurieren.
Karriere/Weiterbildung
Ja auf Anfrage.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den Zusammenhalt als sehr positiv, habe bisher noch nie eine schlechte Erfahrung gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsächlich sehr offen und freundlich. Es gibt natürlich auch sehr wenige Vorgesetzte die ich nicht so sympathisiere.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in meiner Abteilung gut. Generell fehlt mir eine Informationsquelle, was in anderen Abeilungen passiert. Muss nicht wöchentlich sein, einmal im Monat wäre vollkommen ausrecheichend.
Interessante Aufgaben
Total. Einiges noch im Aufbau, daher immer sehr spannend. Super cooles Produkt!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Produktidee, mangelhafte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei loadbee GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faszinierende Produktidee. Interessante Kunden (Marktführer aus unterschiedlichen Branchen). Relativ breiter, mehrheitlich zufriedener Kundenstamm. Gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Teamspirit. Die häufigen Wechsel sprechen nicht für Zufriedenheit mit der Arbeit. Teilweise wurden ungeeignete Mitarbeiter eingestellt bzw. gute Mitarbeiter mit Versprechungen, die nicht eingehalten wurden, so dass diese wieder gingen bzw. in innere Kündigung gingen. Kein absoluter Wille zum Erfolg, kein nachhaltiges Verfolgen von Strategien.
Verbesserungsvorschläge
Änderung schwierig, da die Probleme stark persönlichkeitsbedingt sind.
Arbeitsatmosphäre
Stark unterschiedlich je nach Bereich. In 2018 rund die Hälfte der Mitarbeiter in innerer Kündigung. Hohe Fluktuation, viele Kündigungen in der Probezeit. Alle Mitarbeiter aus der Anfangszeit (außer GF und Assistentin) wollten nicht länger bleiben und sind weg.
Image
Meiste Kunden zufrieden. Positive Presseberichte.
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden. Wurde eher nicht gewünscht/nicht gefordert. Gleitende Arbeitszeiten, Stechuhr mit Zeiterfassung. Home Office nicht generell angeboten, abhängig von Goodwill des Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungs-Angebote. Karrieremöglichkeiten im Rahmen des Wachstums sind möglich, wenn man sich selbst darum bemüht. Keine Karriere-Planung.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher überdurchschnittlich. Keine freiwilligen Sozialleistungen. Urlaub unter Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt eher unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Unternehmen. Abhängig von der mittleren Führungsebene - wo gut, da auch gute Zusammenarbeit. Wo nicht, viel Einzelkämpfertum.
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte nur einen älteren Kollegen, sonst alle jung bis mittelalt. Nicht zu beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
im ersten halben Jahr in der "Honeymoon-Phase" bestechend, später eher ernüchternd.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittliche Büroausstattung, durchschnittliche Hilfsmittel. Durchschnittliches Raumangebot. Nicht der übliche Schnick-Schnack von jungen Unternehmen, wie Massage, Tischkicker etc. Wenn man's braucht....
Kommunikation
Newsletter und gelegentliche Informationstermine. Strategie/Vision wird öfters kommuniziert, aber genau so oft geändert. In einem Bereich viel "Ablästern" durch den Vorgesetzten über jeweils nicht anwesende Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Männerdominiert. Keine weibliche Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Durch das Wachstum des Unternehmens und Strategie-Änderungen ergeben sich immer wieder neue Möglichkeiten. Man muss sich allerdings selbst darum bemühen. Diverse Kollegen waren der Meinung, dass ihre tatsächlichen Aufgaben nicht dem entsprachen, was man ihnen bei der Einstellung sagte.
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Könnte top sein, wenn Führungskräfte auch wirklich Führungskräfte wären
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei loadbee GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großteil der Kollegen sehr anständige und hilfsbereite Leute, sehr guter Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, Sanktionen ggü. sogenannten Führungskräften. Man hat das Gefühl dass Leute, die fachlich super sind, alles tun und lassen können, was sie wollen- auch im Umgang mit ihren Untergebenen und anderen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte vernünftig auswählen und bei Bedarf zurechtweisen. Nur weil jemand fachlich sehr gut ist, macht ihn das nicht zu einer Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem passend. Gerade zu Beginn erhält man sehr viel Unterstützung, was den Einstieg sehr angenehm macht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung vermute ich, aber im Grossen und Ganzen passend.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft, weil keine Führungskraft (was auch bekannt ist). Kann dennoch alles tun und lassen weil GF alle Freiheiten lässt.
Kommunikation
Wird vordergründig oft als sehr wichtig etc. dargestellt, das meiste läuft dann aber doch hintenrum
Interessante Aufgaben
Top Produkt, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in verschiedenen Branchen/Bereichen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.