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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Vor dem April 2019, vieles gut...danach wie eine Umweltkatastrophe
Nach dem April 2019, alles schlecht...
Jede Menge...
Die Unternehmensphilosophie muss geändert werden
Die Unternehmensstruktur muss geändert werden
Überwachung und Kontrolle der Arbeitszeiten und Arbeitsleistungen und das nicht nach dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG)!!
Hoher Druck, viele unbezahlte Überstunden
Lieferanten werden nicht bezahlt
Es gibt keinerlei Respekt zur Arbeiterklasse. Organisatorisch ein Desaster.
Menschlichkeit ist nicht vorhanden.
Jeder wird nach Lust und Laune raus geworfen mit unterschiedlichem unnötigen Grund
Weder bei den Kunden noch bei neuen Mitarbeitern ist unsere Firma noch wirklich interessant. Abgewirtschaftet. (siehe Google-Rezensionen)
Nur Work no Life
Für Urlaub wird gekämpft und gestritten
Karriere - Fehlanzeige
Weiterbildung - Fehlanzeige
Für die Branche absolut unterdurchschnittlich
Sozialbewusstsein gibt`s hier nicht
jeder kämpft derzeit nur für sich und jeder ist in Aufbruchstimmung
Ältere Kollegen ignorant, jüngere werden ignoriert.
Sind ja keine mehr tätig, stehen alle beim Arbeitsgericht oder Langzeitkrank, weil man wortwörtlich dort krank wird
keine Wertschätzung der Arbeit
leere Versprechungen, trotz Einhaltung der Zielvereinbarung
durch ständige Umstrukturierung bleibt Tagesgeschäft auf der Strecke
hohe Fluktuation
fängt ja schon beim Kaffee an, so was von billig
Die fehlende Kommunikation ist das Hauptproblem in dieser Firma
Leider ein Fremdwort in dieser Firma
Unstrukturiert und von oben herab
Alles gleich, jeden Tag machst du dir dein Kopf kaputt über Kunden die sich permanent beschweren. (siehe Google-Rezensionen)
Vorgesetzte überwachen, stellen Mitarbeiter beim kleinsten Verstoß massiv an den Pranger in Form von großen Verteilermails. Macht man es mal umgekehrt bekommt man gleich böse Anrufe was das soll, was einem einfällt. Gps Tracker soll dafür da sein zu schauen welcher Techniker am nahesten zum nächsten Kunden ist, wird aber nur zur Überwachung genutzt.
100% Work , 0% Prozent Balance
Wer beim Einstellungsgespräch schlecht verhandelt hat verloren.
Was???? Ein Fremdwort bei jeder Führungsperson dieses Unternehmens.
Unter den Servicetechnikern top, 8
Hier weden auch Kollegen 3 Jahre vor der Rente eingestellt.
Vorgesetzt müssen Leute sein die Ahnung haben und nicht nur ahnungslos und machtgeil sind.Vertriebsmitarbeiter sind komplett uneinsichtig, haben selbst keine Ahnung, gehen über Sicherheitsvorschriften hinweg, verkaufen zur Not Eisschränke am Nordpol.
Wegen schlechter Zahlungmoral bei Lieferanten oft Konten gesperrt. Servicetechniker müssen dauerd in Vorkasse treten 500 bis 800 Euro pro Monat sind keine Seltenheit.
Könnende Servicetechniker 0, Nichtskönnende Innendienst und Vertriebsmitarbeiter 100
Marschiere und bezahle unser nichtstun.
Jeder ist Teil des Teams und das Team ist in allen Prozessen involviert
Natürlich arbeitet man noch gegen "Altlasten" aber der Trend ist sehr positiv
Absolut top!
Ich bin schon über 50. jetzt wird es schwierig etwas neues zu finden? Hier auf jedenfall nicht... Know how wird sehr geschätz
Die kommunikation ist sehr gut, es kann natürlich noch verbessert werden...
Gerade im Berreich neuer Kollegen wird hier viel Wert gelegt auf Team-Hilfe
Sehr abwechslungsreich!
Der menschliche Umgang, es wird jeder mit Respekt behandelt. Top Atmosphäre.
1A. Freundlich und immer hilfsbereit, vom Techniker bis zum Geschäftsführer.
Es wird gutes und schlechtes erzählt. Ich finde das Image der Firma ist top.
Perfekt. Top ausgeglichen die Work-Life-Balance.
Es gibt Karriere & Weiterbildungsmöglichkeiten.
5 Sterne, mehr muss man nicht sagen.
Im Rahmen der Möglichkeiten wird es bestens umgesetzt.
Top. Selten so ein super Zusammenhalt erlebt.
Von Jung bis " Alt " wird eingestellt & Jeder wird gefördert.
Top Verhältnisse. Es wird sich gegenseitig respektiert und man fühlt sich ernst genommen, gerade wenn es um Verbesserungsvorschläge geht, die werden nicht einfach unter den Tisch gekehrt.
Top Arbeitsbedingungen, es fehlt an nichts. Falls doch, wird es besorgt. So soll es sein.
Jeder ist für jeden da. Man hat immer ein offenes Ohr. Familiäres Ambiente.
Jeder wird gleich behandelt. Es gibt kein " Ich bin besser als Du ". Und das vom Techniker bis zum Geschäftsführer.
Abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich.
Fairness, Zielstrebigkeit und Mut zum Wandel
Nichts.
Weiter so
Die damals neue Geschäftsführung (2019/2020) hat frischen Wind in das Unternehmen gebracht und die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessert.
War nicht immer 100 % problemlos für Techniker im Außendienst... je nachdem wie hoch das Störungsaufkommen war. Es wurde sich aber sehr bemüht, sowie die Kunden als auch die Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
Mitarbeiter/Innen wurden direkt in den Niederlanden geschult und es gab Online-Trainings.
Ich war sehr zufrieden.
Ist dem Arbeitgeber sehr wichtig.
Wurde im Laufe der Zeit immer besser.
Gar kein Problem. Im Gegenteil.
Einwandfrei und fair. Eine Umstrukturierung ist kein Zuckerschlecken. Es fehlte nicht an Motivation und Hilfestellungen für die Mitarbeiter/Innen.
Die neue Geschäftsführung hat sich um eine Verbesserung der
Arbeitsplätze sowie um neue Arbeitsabläufe und Software gekümmert.
Die neue Geschäftsführung nahm sich viel Zeit für Mitarbeiter-Meetings und hatte jederzeit ein offenes Ohr für Fragen oder Vorschläge.
Eine Selbstverständlichkeit
Mit allen Kollegen auf Augenhöhe
Müssen wir noch aufpolieren
Viel unterwegs
Regelmäßige Schulungen
Für Die Branche sind die Gehälter gut
Gut aber noch ausbaufähig
Tolles Team
Gehöre zu den Älteren und kann sagen ist top
Gut immer für das Team da
Gut aber noch nicht perfekt
Sehr abwechslungsreich
Sehr kollegiales, respektvolles und gegenseitig unterstützendes Miteinander.
Weiter die Silo-Wände einreißen.
Die Büroräume könnten durchaus noch etwas angenehmer gestaltet sein, doch das tolle Miteinander gleicht das wieder aus.
Es wird die Kundenzufriedenheit aktiv gemessen. Die Ergebnisse zeigen eine deutliche Steigerung
Um unseren aktuellen Veränderungsprozess zu realisieren, werden alle sehr gefordert, doch durch die Veränderungen ist durchaus Licht am Ende des Tunnels zu sehen.
Durch den Change stehen nun allen alle Türen offen.
Seit die Geschäftsführung den Change auf der Arbeitsebene realisiert, unter Einbeziehung ALLER, versteht sich die komplette Belegschaft als ein Team. Das ist tagtäglich spürbar!
Ist auch sehr kollegial und unterstützend.
Wir begegnen uns alle auf sehr kollegiale Weise und Hierarchieebnen sind im Alltag wenig zu spüren. Was allerdings auch das erklärte Ziel des Change ist. Das war früher anders!
Hat sich in den letzten Monaten deutlich gebessert und macht, bis auf seltene Ausnahmen, auch Spaß.
Ich darf den Change maßgeblich mit begleiten! Dadurch erhalte ich einen tiefen Einblick in alle Prozesse.
Freundlicher Basis, ein gutes Miteinander
Wird immer besser, deshalb nur 3 Sterne.
zur Karriere, jeder bekommt seine Chance sich zu beweisen und oder Weiterzubilden.
Weiterbildung bekommen alle.
Über Tarif für Qualifizierte und gut bezahlt für engagierte.
Wir sind ein gut aufgestelltes Team, mit ganz vielen verschiedenen Charaktern, respekt wird ganz gross geschrieben.
Es wurde erst unser Techniker mit über 30 jähriger zugehörigkeit ordentlich vom kompletten Team verabschiedet.
Sind optimal, für jeden zugeschnitten.
Das läuft schon fast sehr gut, jeder hilft jeden auf seine Art.
Immer für Neues offen, Weiterbildung werden gefördert uvm. Pünktliche Zahlung, Sozialleistungen uvm.
Man sollte unabhängiger werden , dann könnte vieles schneller gehen.
Es macht spass , auch wenn es manchmal länger geht
Es wird besser
Wenn man Termine hat geht das bei uns auch ziemlich gut einzuplanen
E-Learning wird angeboten und wenn Corona es wieder zu lässt, gibt es Schulungen
Qualifikationen und engagierte ohne Qualifikation werden hier gut entlohnt
Sind am wachsen und viele neue , dennoch ist es jetzt schon so : jeder hilft jeden
Respekt gegen jeden Kollegen
Wir sind per du und auf Augenhöhe unterwegs.
Mal schön und mal unschön, doch die Arbeit muss gemacht werden, wir haben alles um sie so gemütlich und angenehm wie möglich zu gestalten
Ist gut, neue Smartphones und Tablet unterstützen das
Top
Es gibt immer was neues
Bei Problemfällen wird man immer weitergeleitet! Hoher Druck, hohe Unzufriedenheit, hohe Fluktation. Von über 30 Mitarbeitern anfang 2019 sind noch ca. 6 im Unternehmen.
Viele unzufriedene Kunden
Wochenläne für Techniker werden erst sehr spät rausgeschickt, dadurch kann man seine Woche erst Freitags planen. Oft Tagelang weg. (Liegt daran das zuwenig Mitarbeiter vorhanden sind! Woran das wohl liegen mag?)
Es werden interne Weiterbildungen angeboten und Schulungen in den NL. Durch die hohe Fluktation hat man leider keine Zeit den Mitarbeitern die Zeit zu geben so das sie sicher und selbstständig arbeiten können. Dadurch passieren viele Fehler.
Es wird untertariflich bezahlt. Spesen dauern teilweise sehr lange. Bei der Betrieblichen Altersversorge wurden viele Punkte versprochen die nicht eingehalten wurden. Wie man könnte die Altersversorge zu jeden Unternehmen mitnehmen.
So wie manche Kollegen den Betrieb verlassen mussten, kann ich hier nicht viel abgewinnen.
Da man sich selber helfen muss ist der Zusammenhalt inerhalb der Abteilung in Ordnung.
Langjährige Mitarbeiter die ktank werden, werden unterstützt!
Abteilungsabhängig! Der Fisch stinkt immer von oben! Wenn sie nicht mit der neuen Führung mitziehen werden sie selber entlassen.
Kommunikation von oben nach unten. Verbesserungsvorschläge werden abgeblockt. Man solle sich auf seine Arbeit konzentrieren. Probleme will sich keiner annehmen außer Herr Fr....!
Es arbeiten drei Frauen im unternehmen und keine in einer Führungsposition.
Interessantes Aufgabengebiet. Die Technik und die Sicherheit Standarts in der Verladetechnik sind höchst interessant.
So verdient kununu Geld.