Workplace insights that matter.

Login
Loading Systems Deutschland GmbH Logo

Loading Systems Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Loading Systems Deutschland ist der Spezialist für Service, Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Industrietoren und Verladesystemen. Zuverlässig, verbindlich, nachhaltig, kundenorientiert. Seit über 50 Jahren liefert Loading Systems Lösungen, die den spezifischen Bedarf eines breiten Spektrums an Kunden in verschiedenen Marktsegmenten abdecken.

In den Werken unserer Schwesterfirmen in Tschechien und in den Niederlanden entwickelt und fertigt Loading Systems Verladesysteme und Industrietore. Loading Systems Deutschland betreut vom Standort Liederbach bei Frankfurt/Main aus die deutschen Kunden hinsichtlich Beratung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung.

Wir zeichnen wir uns durch Transparenz, Teamgeist, Kontinuität, Flexibilität und Engagement aus. Diese "DNA" ist Bestandteil unseres Unternehmens und aller unserer Mitarbeiter: We take care!

Loading Systems ist überzeugt: Teamwork, Aus- und Weiterbildung, Wertschätzung, Transparenz, Kollegialität und gemeinsamer “Spirit” gehört ebenso zu einem guten Unternehmen wie hervorragende Produkte und marktgerechte Preise.

Produkte, Services, Leistungen

Service, Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Industrietoren und Verladesystemen. Zuverlässig, verbindlich, nachhaltig, kundenorientiert. Seit über 50 Jahren liefert Loading Systems Lösungen, die den spezifischen Bedarf eines breiten Spektrums an Kunden in verschiedenen Marktsegmenten abdecken.

Kennzahlen

Mitarbeiter1-50
Umsatz5 Mio

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen immer den Kontakt zu teamfähigen, engagierten Mitarbeiter*innen, die Spaß an Veränderung haben und sich auf eine gewisse Start-Up Atmosphäre einstellen können. Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit, Transparenz und Begegnen auf Augenhöhe sind für uns wichtig. Selbstverständlich brauchen wir Leistungsträger, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Wir wissen: Das Team ist stärker als der Einzelkämpfer.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen vor allem Kundendiensttechniker Verladetechnik/Industrietore/Schnelllauftore/Sektionaltore. Falls Du noch keine direkt Berufserfahrung in diesem Bereich hast, könntest Du z.B. Mechatroniker, Schlosser, Metallbauer, Elektriker, idealerweise Hydraulikkenntnissen, bereits Erfahrungen im Kundendienst, vor allem Fehlersuche und -behebung vor Ort gemacht haben. Du weißt, dass man dabei überwiegend alleine arbeitet, man sich aber auf ein weiteres Expertenwissen im Büro und im Senior-Level bei Rückfragen verlassen kann.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Loading Systems Deutschland GmbH.

  • Dr. Markus Witte

Standort

Standorte Inland

Höchster Straße 94

65835 Liederbach am Taunus

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aufbruchsstimmung, es wird Verantwortung übertragen.
Transparenz, Kollegialität.
Trotz vieler alter Baustellen kommt der Humor nicht zu kurz.
Es ist super motivierend zu sehen, wie eine Baustelle nach der anderen gemeinsam erledigt wird.
Offen und konstruktiv. Jede Meinung zählt, Vorschläge sind immer willkommen. Der große Wille zur Teambildung. Nur gemeinsam ist man stark.
Bewertung lesen
Immer für Neues offen, Weiterbildung werden gefördert uvm. Pünktliche Zahlung, Sozialleistungen uvm.
Bewertung lesen
Der Wille und die Bereitschaft zu Investitionen in Leistungsfähigkeit und Kundenorientierung.
Bewertung lesen
Hört zu und verbessert, wie es die Mitarbeiter vorschlagen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich schlecht finde ich nichts. Aber es geht natürlich immer noch besser.
Bewertung lesen
Das angekratzte Image aus der Performance der Vergangenheit.
Bewertung lesen
Sichtbarkeit.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte unabhängiger werden , dann könnte vieles schneller gehen.
Bewertung lesen
Weiter wachsen
Ist in Arbeit
Bewertung lesen
Den jetzt eingeschlagen Weg anders als früher konsequent weiter gehen
Bewertung lesen
wir brauchen mehrere Zusammenarbeit und Koordinationen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Loading Systems Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Langjährige Mitarbeiter die ktank werden, werden unterstützt!
4
Bewertung lesen
Respekt gegen jeden Kollegen
5
Bewertung lesen
Man nimmt Rücksicht untereinander
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loading Systems Deutschland ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Jeder wird nach Lust und Laune raus geworfen mit unterschiedlichem unnötigen Grund
Weder bei den Kunden noch bei neuen Mitarbeitern ist unsere Firma noch wirklich interessant. Abgewirtschaftet.
1
Bewertung lesen
MA sind zum Teil sehr negativ eingestellt
2
Bewertung lesen
Viele unzufriedene Kunden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es werden interne Weiterbildungen angeboten und Schulungen in den NL. Durch die hohe Fluktation hat man leider keine Zeit den Mitarbeitern die Zeit zu geben so das sie sicher und selbstständig arbeiten können. Dadurch passieren viele Fehler.
3
Bewertung lesen
E-Learning wird angeboten und wenn Corona es wieder zu lässt, gibt es Schulungen
5
Bewertung lesen
Karriere - Fehlanzeige
Weiterbildung - Fehlanzeige
1
Bewertung lesen
Die Firma ist in einem erfrischenden Aufwind der wirklich alle mitreißt und das spürt man jeden Tag
Bei so einem Neuanfang dabei zu sein macht Spaß.
Kein Tag ist wie der andere und man wächst mit den Herausforderungen
Hab es nicht bereut den Schritt zu Loading Systems gemacht zu haben
4
Bewertung lesen
In der Regel finden die Schulungen in der Zentrale statt. (Covid 19 hat es unterbrochen)
Auch ein elearning ist angeboten.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter Regionalvertrieb2 Gehaltsangaben
Ø82.200 €
Service-Techniker2 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards