Nicht empfehlenswerter Arbeitgeber. Mängel bei der Führungskompetenz in vielen Bereichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote arbeiten, der Zusammenhalt und die gegenseitige Wertschätzung der Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte die Top down Kommunikation überprüfen und am besten den derzeitigen Ansatz anpassen. Zudem sollten aus meiner Sicht grundlegende Attribute wie Professionalität und Sachlichkeit überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Remote arbeiten ist positiv zu bewerten. Jedoch lässt das Betriebsklima vom Seiten der Vorgesetzten aus meiner Sicht zu wünschen übrig. Für abweichende Meinungen ist oft nur wenig Platz.
Kommunikation
Meetings werden zwar wöchentlich getätigt, jedoch wird die Kommunikation und der interne Austausch bewusst limitiert. Potenzial ist vorhanden. Leider wird das überhaupt nicht genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Der ist hervorzuheben. Betrifft jedoch nur die Angestellten.
Work-Life-Balance
Wie in Startups üblich wird Leistung erwartet. Jedoch gibt es flexible Arbeitszeiten. Das kann positiv gesehen werden.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung bekommt man in Konfliktsituationen das wahre Gesicht zu sehen. Ich hätte mir hier mehr Professionalität und Sachlichkeit gewünscht. Schließlich Arbeiter man ja gemeinsam am Erfolg. Leider war das Gegenteil der Fall. Gestaltungsspielraum wird groß geschrieben, besteht jedoch nur sehr limitiert und nur solange es der Meinung der Vorgesetzten entspricht. Entscheidungen werden oft nicht oder nur teilweise kommuniziert.
Image
Viele Mitarbeitende sind unzufrieden und haben ein negatives Bild über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten was aber auch von meiner Seite nicht erwartet wurde.