7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein großartiges Team, moderne Kultur, viel Flexibilität und echte Wertschätzung – ein inspirierendes Umfeld bei Loady
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich bei Loady von Anfang an sehr wohlgefühlt. Schon nach wenigen Tagen hatte ich das Gefühl, als wäre ich schon lange Teil des Teams. Man wird direkt integriert, eingebunden und bekommt früh Verantwortung übertragen. Dieses „ins kalte Wasser werfen“ war für mich positiv, weil ich dabei jederzeit wusste, dass ich offen kommunizieren kann, wenn ich Unterstützung brauche.
Besonders beeindruckt hat mich die extreme Wertschätzung, die ich als Mitarbeiter erfahren habe. Ich habe mich immer gesehen, respektiert und ernst genommen gefühlt – sowohl im täglichen Miteinander als auch im Umgang mit meinen Aufgaben.
Das Gründerteam ist präsent, transparent und wirklich interessiert an jedem Einzelnen. Dadurch fühlt man sich von Anfang an abgeholt und gut begleitet. Trotz Remote-Arbeit gibt es einen außergewöhnlich starken Zusammenhalt im Team. Alle unterstützen sich gegenseitig, was eine Atmosphäre schafft, in der man gerne arbeitet und sich persönlich weiterentwickeln kann.
Image
Das Image ist ausgezeichnet. Loady verfügt über ein starkes und weitreichendes Netzwerk in der Industrie und wird extern als kompetenter Ansprechpartner auf Augenhöhe wahrgenommen. Auch intern ist die Stimmung sehr positiv – die Kolleginnen und Kollegen stehen voll hinter der Firma und dem Produkt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Es gibt eine moderne, sehr flexible Haltung, sodass sich Arbeit problemlos mit dem Privatleben vereinbaren lässt. Statt einer starren 9–5-Kultur herrscht echte Freiheit in der Gestaltung des eigenen Tages. Diese Flexibilität hat maßgeblich zu meiner Zufriedenheit bei Loady beigetragen.
Karriere/Weiterbildung
Zur klassischen Karriereentwicklung lässt sich aktuell wenig sagen, da diese stark vom weiteren Wachstum abhängt. Die Hierarchien sind sehr flach, was ich persönlich als positiv erlebt habe. Für mich selbst gab es dennoch gute Entwicklungsmöglichkeiten und Raum, Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich als sehr gut, insbesondere dafür, dass es sich um ein Startup handelt. Zusätzlich gab es Sozialleistungen wie ein Jobticket, was ich als wertschätzend und hilfreich wahrgenommen habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ausgeprägt und wirklich vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich gut, auch trotz überwiegender Remote-Arbeit. Regelmäßige Treffen vor Ort in Mannheim stärken zusätzlich das Gemeinschaftsgefühl. Alle unterstützen sich gegenseitig, es gibt keinerlei Konkurrenzdenken, und man fühlt sich von Anfang an als Teil eines funktionierenden Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen kann ich wenig sagen, da es in unserem Team keine nennenswerte Altersstruktur in diese Richtung gab.
Vorgesetztenverhalten
Das Gründeteam von Loady ist nicht nur professionell, sondern vor allem sehr menschlich. Ich habe mich jederzeit wertgeschätzt gefühlt. Ihr Führungsstil ist transparent, respektvoll und gleichzeitig motivierend. Besonders positiv ist die extrem offene Kommunikation – ich habe mich jederzeit bestens informiert gefühlt, auch zu Themen, bei denen das keineswegs selbstverständlich ist. Insgesamt geben sie klare Orientierung, lassen aber zugleich viel Raum für eigene Ideen, was mich persönlich sehr inspiriert hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt moderne, leistungsstarke Laptops sowie ein Diensthandy, und insgesamt ist die technische Ausstattung auf einem hohen, zeitgemäßen Niveau.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Loady gehört für mich zu den besten, die ich je erlebt habe. Schon am Anfang wurde sehr klar und offen kommuniziert, welche Erwartungen es gibt und wie meine Rolle gestaltet ist. Das hat enorm geholfen, direkt Orientierung zu haben.
Besonders beeindruckend fand ich die Transparenz des Gründerteams. Der Kurs des Unternehmens, Pläne, Entwicklungen und selbst Herausforderungen wurden offen geteilt. Dadurch wusste ich jederzeit, wo das Unternehmen steht und wohin es geht.
Die sehr flachen Hierarchien sorgen zusätzlich dafür, dass man immer bestens informiert und eingebunden ist. Diese offene, ehrliche und respektvolle Kommunikation hat für mich einen großen Teil zur Zufriedenheit und zum Vertrauen beigetragen und die Zusammenarbeit unglaublich angenehm gemacht.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird sehr ernst genommen. Das Team ist international aufgestellt, und ich habe mich jederzeit absolut wohl und respektiert gefühlt. Nach meinem Eindruck ging es meinen Kolleginnen und Kollegen – unabhängig von Herkunft oder Hintergrund – ganz genauso.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren durch die Startup-Kultur vielseitig und spannend. Ich konnte jederzeit eigene Ideen einbringen und eigene Projekte vorantreiben. Gleichzeitig wurde viel Wert darauf gelegt, Aufgaben fair zu verteilen und die individuellen Stärken und Präferenzen im Team zu berücksichtigen.
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Nicht empfehlenswerter Arbeitgeber. Mängel bei der Führungskompetenz in vielen Bereichen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote arbeiten, der Zusammenhalt und die gegenseitige Wertschätzung der Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte die Top down Kommunikation überprüfen und am besten den derzeitigen Ansatz anpassen. Zudem sollten aus meiner Sicht grundlegende Attribute wie Professionalität und Sachlichkeit überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Remote arbeiten ist positiv zu bewerten. Jedoch lässt das Betriebsklima vom Seiten der Vorgesetzten aus meiner Sicht zu wünschen übrig. Für abweichende Meinungen ist oft nur wenig Platz.
Image
Viele Mitarbeitende sind unzufrieden und haben ein negatives Bild über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Wie in Startups üblich wird Leistung erwartet. Jedoch gibt es flexible Arbeitszeiten. Das kann positiv gesehen werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten was aber auch von meiner Seite nicht erwartet wurde.
Kollegenzusammenhalt
Der ist hervorzuheben. Betrifft jedoch nur die Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung bekommt man in Konfliktsituationen das wahre Gesicht zu sehen. Ich hätte mir hier mehr Professionalität und Sachlichkeit gewünscht. Schließlich Arbeiter man ja gemeinsam am Erfolg. Leider war das Gegenteil der Fall. Gestaltungsspielraum wird groß geschrieben, besteht jedoch nur sehr limitiert und nur solange es der Meinung der Vorgesetzten entspricht. Entscheidungen werden oft nicht oder nur teilweise kommuniziert.
Kommunikation
Meetings werden zwar wöchentlich getätigt, jedoch wird die Kommunikation und der interne Austausch bewusst limitiert. Potenzial ist vorhanden. Leider wird das überhaupt nicht genutzt.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Startup mit spannenden Aufgaben und gutem Work-Life-Balance Angebot
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit - auch wenn alles nur remote läuft, hat man das Gefühl, dass man im Team arbeitet
Work-Life-Balance
Top. Keine Beschwerden. Total flexibles Arbeiten, ich kann mir meinen Tag so einteilen, wie es passt ausser wichtige Kundentermine stehen an.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Teams ja, aber trotzdem immer noch einige Einzelkämpfer weil die Firma halt noch sehr klein ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke gut - es gibt aber nicht so viele ältere Kollegen :-)
Vorgesetztenverhalten
Ok. Du kannst alles offen ansprechen und hast das Gefühl, daß deine Meinung zählt.
Arbeitsbedingungen
Schwer zu bewerten durch das Home Office Konzept. Technsiche Equipment von der Firma passt.
Kommunikation
Könnte mehr sein, vor allem, was die Strategie und Geschäftsentwicklung angeht
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, sonst wäre ich nicht hier.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Unzuverlässiger Arbeitgeber mit Defiziten in der Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren durchweg hilfsbereit, professionell und unterstützten sich gegenseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte hinterlassen einen unprofessionellen Eindruck. Sie treffen fragwürdige Entscheidungen, ignorieren negatives Feedback und halten wichtige Informationen zurück.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte eine offene und transparente Kommunikationskultur etablieren sowie konstruktives Feedback fördern und wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium zeichnet sich durch Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt aus. Allerdings ist eine hohe Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern spürbar. Die angespannte Beziehung zwischen Führungskräften und Belegschaft hat ein kritisches Niveau erreicht.
Image
Weniger als 25% der aktuellen Mitarbeitern haben eine positive Meinung über das Unternehmen
Work-Life-Balance
Wie in vielen Start-Ups üblich, sind die Leistungserwartungen hoch, aber dafür werden flexible Arbeitszeiten angeboten
Karriere/Weiterbildung
In den letzten drei Jahren wurde kein einziger Mitarbeiter befördert
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt unter den Kollegen habe ich sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Abweichende Meinungen werden nicht erwünscht und Diskussionen darüber eskalieren schnell auf eine emotionale Ebene.
Kommunikation
In meiner langjährigen Berufserfahrung habe ich selten eine derart mangelhafte Kommunikation erlebt. Mitarbeiter werden ohne vorherige Information des Teams und ohne Angabe von Gründen entlassen.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt entsprach meinen Erwartungen. Gespräche mit Kollegen haben jedoch gezeigt, dass diese im Hinblick auf ihre Qualifikationen und Aufgabenbereiche unterbezahlt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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"Alte weiße Männer"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen, Mobbing, Gossip, keine Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Führen lernen
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle und Lügen durch die Führungskräfte
Image
Kennt die Firma jemand?
Work-Life-Balance
Remote man muss halt bis spät Abends erreichbar sein
Karriere/Weiterbildung
Nach Außen hin natürlich!
Gehalt/Benefits
Versprochen viel!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hin natürlich!
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mal mit den Kollegen sprechen darf
Vorgesetztenverhalten
Sollten alle mal wenigstens ein Youtube video zu Führung anschauen
Gleichberechtigung
Nach Außen hin natürlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber, mit der richtigen Start-up Mentalität - innovativ, flexibel und zukunftsorientiert. Super Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Loady durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Loady als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Loady als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.