Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
InternetnutzungRemote arbeiten, der Zusammenhalt und die gegenseitige Wertschätzung der Angestellten.
Die Kollegen waren durchweg hilfsbereit, professionell und unterstützten sich gegenseitig.
Die Führungskräfte hinterlassen einen unprofessionellen Eindruck. Sie treffen fragwürdige Entscheidungen, ignorieren negatives Feedback und halten wichtige Informationen zurück.
Lügen, Mobbing, Gossip, keine Führungskräfte
Der Arbeitgeber sollte die Top down Kommunikation überprüfen und am besten den derzeitigen Ansatz anpassen. Zudem sollten aus meiner Sicht grundlegende Attribute wie Professionalität und Sachlichkeit überdacht werden.
Der Arbeitgeber sollte eine offene und transparente Kommunikationskultur etablieren sowie konstruktives Feedback fördern und wertschätzen.
Führen lernen
Der am besten bewertete Faktor von Loady ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gleichberechtigung wird sehr ernst genommen. Das Team ist international aufgestellt, und ich habe mich jederzeit absolut wohl und respektiert gefühlt. Nach meinem Eindruck ging es meinen Kolleginnen und Kollegen – unabhängig von Herkunft oder Hintergrund – ganz genauso.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loady ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten was aber auch von meiner Seite nicht erwartet wurde.
In den letzten drei Jahren wurde kein einziger Mitarbeiter befördert
Nach Außen hin natürlich!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
