Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Loady die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei Loady gehört für mich zu den besten, die ich je erlebt habe. Schon am Anfang wurde sehr klar und offen kommuniziert, welche Erwartungen es gibt und wie meine Rolle gestaltet ist. Das hat enorm geholfen, direkt Orientierung zu haben.
Besonders beeindruckend fand ich die Transparenz des Gründerteams. Der Kurs des Unternehmens, Pläne, Entwicklungen und selbst Herausforderungen wurden offen geteilt. Dadurch wusste ich jederzeit, wo das Unternehmen steht und wohin es geht.
Die sehr flachen Hierarchien sorgen zusätzlich dafür, dass man immer bestens informiert und eingebunden ist. Diese offene, ehrliche und respektvolle Kommunikation hat für mich einen großen Teil zur Zufriedenheit und zum Vertrauen beigetragen und die Zusammenarbeit unglaublich angenehm gemacht.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich gut, auch trotz überwiegender Remote-Arbeit. Regelmäßige Treffen vor Ort in Mannheim stärken zusätzlich das Gemeinschaftsgefühl. Alle unterstützen sich gegenseitig, es gibt keinerlei Konkurrenzdenken, und man fühlt sich von Anfang an als Teil eines funktionierenden Teams.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Es gibt eine moderne, sehr flexible Haltung, sodass sich Arbeit problemlos mit dem Privatleben vereinbaren lässt. Statt einer starren 9–5-Kultur herrscht echte Freiheit in der Gestaltung des eigenen Tages. Diese Flexibilität hat maßgeblich zu meiner Zufriedenheit bei Loady beigetragen.
Das Gründeteam von Loady ist nicht nur professionell, sondern vor allem sehr menschlich. Ich habe mich jederzeit wertgeschätzt gefühlt. Ihr Führungsstil ist transparent, respektvoll und gleichzeitig motivierend. Besonders positiv ist die extrem offene Kommunikation – ich habe mich jederzeit bestens informiert gefühlt, auch zu Themen, bei denen das keineswegs selbstverständlich ist. Insgesamt geben sie klare Orientierung, lassen aber zugleich viel Raum für eigene Ideen, was mich persönlich sehr inspiriert hat.
Die Aufgaben waren durch die Startup-Kultur vielseitig und spannend. Ich konnte jederzeit eigene Ideen einbringen und eigene Projekte vorantreiben. Gleichzeitig wurde viel Wert darauf gelegt, Aufgaben fair zu verteilen und die individuellen Stärken und Präferenzen im Team zu berücksichtigen.
Ich habe mich bei Loady von Anfang an sehr wohlgefühlt. Schon nach wenigen Tagen hatte ich das Gefühl, als wäre ich schon lange Teil des Teams. Man wird direkt integriert, eingebunden und bekommt früh Verantwortung übertragen. Dieses „ins kalte Wasser werfen“ war für mich positiv, weil ich dabei jederzeit wusste, dass ich offen kommunizieren kann, wenn ich Unterstützung brauche.
Besonders beeindruckt hat mich die extreme Wertschätzung, die ich als Mitarbeiter erfahren habe. Ich habe mich immer gesehen, respektiert und ernst genommen gefühlt – sowohl im täglichen Miteinander als auch im Umgang mit meinen Aufgaben.
Das Gründerteam ist präsent, transparent und wirklich interessiert an jedem Einzelnen. Dadurch fühlt man sich von Anfang an abgeholt und gut begleitet. Trotz Remote-Arbeit gibt es einen außergewöhnlich starken Zusammenhalt im Team. Alle unterstützen sich gegenseitig, was eine Atmosphäre schafft, in der man gerne arbeitet und sich persönlich weiterentwickeln kann.