31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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So langsam gar nichts mehr
Leider immer mehr!
Weniger Teamleiter, mehr Arbeiter. Weniger Besprechungen, die zu nichts führen.
von oben nur Druck und Kontrolle, fast kein eigenständiges Arbeiten mehr möglich
flexible Arbeitszeiten, Gleittage kein Problem
Fortbildungen werden weitestgehend unterstützt
Gehaltserhöhung schwierig, lange keine mehr bekommen. Keine Tarifverträge
man bemüht sich
Unter Kollegen super, mit den Führungskräften katastrophal
es gibt kaum noch ältere Kollegen, da diese rausgemobbt wurden!!
mies, keine Unterstützung, kein Lob, nur Kontrolle und Unterdrückung
zu wenig Abzüge im Labor, wird im Neubau ab 2025 besser
nicht vorhanden
noch...wer weiß wie lange noch?
Sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, zeitweise hoher Anspruch, aber mit einem tollen Team, das immer unterstützt, macht es einfach Spaß!
Wenn z.B. die Kinder krank sind, super viel Verständnis und Flexibilität.
Es gibt arbeitsintensivere Zeiten, z.B. bei Kundenveranstaltungen, aber dafür bekommt man auch wieder Ausgleichstage.
Gemeinsame Freizeit-Angebote wie z.B Wandern, Jobrad etc.
13,5 Gehälter bei Budgeterreichung + Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Super Teamspirit
Einwandfrei
Home Office möglich
Alles da, was man braucht
Transparent
Trinkwasser und WC Benutzung umsonst
Fehlende soziale und menschliche Kompetenz
Betriebsrat, Schulungen Mitarbeiterführung und Menschenrechte
Haifischbecken, jeder gegen jeden
Außen hui, innen....
Oben Life, unten work
Nur für Siehe Gleichberechtigung
Oben super, unten dementsprechend
Führungskräfte fahren sehr teure E - Autos.
Jeder gegen jeden
Respektlos und unterirdisch
Narzissmus pur
Top Grossraumbüro für das Fußvolk
Oben kommunizieren, unten arbeiten
Blonde, Verwandtschaft, Freunde und Bekannte der Führungskräfte haben gemütliche Tage und alle Vorteile.
Die Egos der Führungskräfte stärken
Hat sich in den letzten Jahren durch die neue Führung sehr zum Negativen verändert
war mal gut
Arbeitszeiten werden nur in wenigen Bereichen Zeiten erfasst
durch die Firmengröße begrenzt
akzeptabel
auch da ist noch Luft nach oben
Im Team ganz gut
was die erfahrenen und älteren Kollegen wissen und sagen zählt nicht mehr, die Geschäftsführung weiß alles besser.
Druck von oben wird nach unten weitergegeben
Je nachdem wo man sitzt, die Gebäude sind zum Teil ziemlich in die Jahre gekommen
Offene Kommunikation wird von der Geschäftsleitung gepredigt, aber wehe es sagt mal jemand ehrlich seine Meinung... das macht man einmal und lässt es dann besser bleiben
da ist noch Luft nach oben
kommt auf den Bereich an
- die Kollegen
- Die positive Einstellung zu Veränderungen
Nichts
noch schneller die Veränderungen starten. Manchmal dreht sich ein Vorschlag einmal zu oft.
Die Atmosphäre war immer sehr gut. Man konnte immer Spaß haben, aber wenn es ernst wurde war jeder auch zu 100 % da.
Wenn du mal früher gehst, kommt kein dummer Spruch! Generell war es kein Problem Zeit für Arzttermine usw oder Famile zu finden.
wer sich weiterbilden will, bekommt die Unterstützung!
Man bekommt 1000 € Urlaubsgeld, 50 % Weihnachtsgeld und 150 % maximal Prämie im Folge Sommer + eventuelle persönliche Zielerreichungsprämien.
Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Die Sozialleistungen sind auch gut. Man muss nur mal mit der Personalabteilung reden was geht.
Viele Abteilungen arbeiten sehr gut zusammen. Es gibt aber Abteilungen, wo es etwas schwierig ist. Die gibt es aber in jedem Unternhemen :-)
immer respektvoll
Junges, dynamisches Team ! Immer sehr nett, freundliche, kompetent und trotzdem fordernd. Das perfekte Mittelmaß getroffen.
Die Geschäftsführung ist genauso. Hier passt der Satz: Ein Mann , ein Wort !
man hat höhenverstellbare Tische und auflagenflächen für die Monitore. Das Arbeitsmaterial steht beim Arbeitsantritt zur Verfügung und wird nicht wie bei anderen Unternehmen dann erst bestellt.
offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Ich konnte (theoretisch) in jeder Abteilung Kaffee trinken und plaudern :-)
Abgesehen vom Tagesgeschäft gibt es bei der LOBA viel zu verändern. Das Unternehmen ist im großen Wandel. Es wurden neue Linien gekauft und die Produktion digitalisiert. Noch in diesem Jahr wird papierlos gefertigt. Es gibt sehr viele interessante Aufgaben zu erledigen. Eigene Ideen werden sehr gerne aufgenommen und verfolgt.
Heute nichts mehr
Zuviel
Man weiß gar nicht wo anfangen
Es wird ein tolles Arbeitsklima vorgegaukelt. Aber später …….
Wird nur in der Geschäftsführung gelebt, die anderen haben die Möglichkeit nicht, da der Druck zu hoch ist
Keine, außer Du denunzierst Kollegen
Nach außen mehr als es ist
War einmal super, jetzt schaut nur jeder nach sich
Du hast Deine Schuldigkeit getan. Danke und tschüss
Unterirdisch, wir da oben ihr da unten. Nach außen wird es gern anders dargestellt wie es ist
Es wird übergestülpt
Das war einmal, früher wurden die Mitarbeiter mit einbezogen, aber heute……
kostenfreie Benutzung der Toilette , warmes Wasser
Die Würde des Menschen IST antastbar, Mobbing
Hochmut und Größenwahn kommt vor dem Fall,
Führungskräfte sollten qualifiziert für den Job sein
Intrigen, Lügen, Heuchelei, Verrat
aber nur nach außen
Work für die Unterschicht - Life für die Oberschicht
Vitamin B / Ja - Sager / Freunde oder Familienangehörige
oben super
der Schein kann täuschen
Alle gegen Alle und jeder gegen jeden
werden möglichst kostengünstig entlassen
unterirdisch, destruktiv , entwürdigend , narzisstisch
kalt
Mobbing, Beleidigungen, Diskriminierungen, Drohungen, Manipulation
siehe Work - Life Balance
Es geht nur darum, den Tag zu überstehen
Ehrliche Kommunikation mit Ansatz der Verbesserungen. Ernst genommen zu werden.
Kalt, strahlt keinerlei Wärme aus. Steif kommt noch dazu.
In der Branche nach außen , ganz ok.
Das war jetzt nicht schlecht und sehr flexibel.
Kostet und wird abgelehnt.
Kein Tarif mehr, abgeschafft. Prämien wurden mal schriftlich fixiert, jedoch nicht ausgezahlt, da man sich verschätzt hatte. Wortlaut: "Überlegen sie Ihre Schritte, wir sitzen am längeren Hebel".
Verbesserungen interessieren keinen, nur Fördergelder.
Die Älteren halten zusammen, die Jüngeren spielen sich gegenseitig aus. Machtspiele !
Die wo lang dabei sind und es auslaufen lassen, wissen wie der Hase läuft und halten zusammen.
Diplomatisch, arrogant, keinerlei Empathie, herrscherlich, null Wertschätzung und zu guter Letzt, nur eine Meinung !
total unmodern. In den Büroschränken liegt Schrott, dass schon 20 Jahre drin liegt und keiner genehmigt diesen zu entfernen. Ich war leider kein Hausmeister und hätte dafür Wochen gebraucht.
Meine wirklich, ehrliche Meinung: Es gibt keinerlei Kommunikation. Nur der Schein trügt !
Gleichberechtigung zu einem Spitzel ? Siehe auch oben zum Verhalten.
durch die steile Hierarchie, keine Entfaltung möglich. Wir haben das immer schon so gemacht. Deswegen uncool.
War mal gut
Seht viel
Da oben da unten
Kein Vertrauen
Kollegen werden zum spitzeln animiert
Die müssen weg
Ohne Worte
Keine Entwicklung, nur Arbeitstier
Events für Mitarbeiter wie z.B Sommerfest oder Gemeinsames Pizza essen.
Die Du-Kultur im Unternehmen macht es für neue Kollegen sehr einfach Fuß zufassen. Abteilungsübergreifende gute Zusammenarbeit.
Für Weiterbildungsmöglickeiten wird gesorgt bzw. Wird der Bedarf immer wieder aufs Neue ermittelt.
Sehr guter Kollegen Zusammenhalt. Probleme werden sachlich miteinander besprochen und bei Fragen ist jeder bereit zu helfen. Auch Abteilungsübergreifend ist ein sehr guter Zusammenhalt zu spüren.
Sehr respektvoller Umgang. Steht’s sachliches Feedback. Bei einem Fehler werden keine Schuldigen gesucht sondern die Ursache und wie der Fehler zukünftig nicht mehr vorkommt.
Höhenverstellbare Schreibtische , Laptops oder Surfaces, Ventilatoren stehen jedem zur Verfügung.
Unternehmens Ziele sowie Aufgaben werden klar kommuniziert. Einmal im Jahr werden Mitarbeitergespäche geführt, sowie regelmäßige Jour-fixes. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für einen.
Eigeninitiative ist erwünscht. Viele Möglichkeiten zur Projektarbeit.
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