44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Furchtbarer, hinterhältiger Arbeitgeber. Unbedingt vermeiden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ditzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist schon löblich das ziel zu haben Klimaneutraler zu werden. Das ist aber auch wirklich das einzig gute an dieser Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Organisation, miserable Führung und Management, schlechte Gehälter, schlechte Kommunikation, hinterlistiges verhalten einiger Mitarbeiter etc.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen austauschen und Firma neu organisieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bedrückend und äußerst stressig, Führungskräfte nutzen jede Möglichkeit um mit ihrer Position zu prahlen und hören nie auf Feedback und Input anderer Mitarbeiter*innen auch wenn diese ein Vielfaches an Fachwissen und Erfahrung haben.
Image
Es ist inzwischen bekannt, dass bei der letzten Mitarbeiterumfrage manipuliert wurde, dass das Ergebnis nicht zu schlecht ausfällt. Dennoch ist der ergebene Zufriedenheitsscore von -32 äußerst betitelnd über diese Firma.
Work-Life-Balance
Vorgeblich Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit, es soll aber schon vorgekommen sein, dass Mitarbeiter*innen verbal ermahnt wurden wenn sie Gleitzeit nutzen.
Home-Office muss stark erkämpft werden und ist für die meisten Mitarbeiter*innen nur ein Traum.
Karriere/Weiterbildung
Fast nicht möglich. Führungspositionen werden fast ausschließlich Firmenextern angeheuert, auch wenn es Firmenintern signifikant qualifizierteres Personal gäbe.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Schnitt 20% geringer als in anderen Firmen für den gleichen Beruf.
Gewerkschaften sind nicht erwünscht in Loba, und die Leute die das letzte mal einen Betriebsrat in die Gänge setzen wollten wurden entlassen.
Der (im übrigen mit Nichten garantierte) Gehaltsbonus ist zwar nett, sorgt aber lediglich dafür die Differenz der vorherig erwähnten 20% aus zu gleichen. Wenn man dann bedenkt, dass andere Firmen mehr zahlen, Weihnachtsgeld und Gehaltsbonus auszahlen, sieht Loba auch an dieser Front äußerst schlecht aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, Loba versucht es zumindest.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter*innen täuschen vor nett und hilfsbereit zu sein, allerdings zeigt die Erfahrung, dass die meisten jegliche Informationen gegen einen verwenden um sich selbst zu retten, oder anderweitig einen Vorteil daraus ziehen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden getrieben wie noch was, machen endlos Überstunden ohne Ausgleich, und werden als selbstverständlich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich gegenüber den Arbeitern arrogant, besserwisserisch, und oft auch unhöflich. Es scheint oft als hätten die Führungskräfte nicht das nötige Fachwissen für ihre Position, geschweige denn Erfahrung darin eine Firma/Abteilung/Team zu leiten.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht verteilt. Die Forschung und Entwicklung hat zwar vor kurzem ein neues Gebäude bekommen (welches allerdings sehr unter Pfuscherei und Sparmaßnahmen zu leiden scheint) andere Abteilungen müssen sich allerdings mit Geräten und Software aus den 90ern rumschlagen.
Kommunikation
Selbst nötige Informationen über Projektarbeit müssen aus der Nase gezogen werden. Management verhält sich als wäre alles Top-Secret, zu einem Punkt, dass man sich Glücklich schätzen kann wenn man einen Hauch einer Ahnung hat was in der Firma vor sich geht.
Gleichberechtigung
Fast alle Führungspositionen in der Firma sind von Männern belegt, und das bei weiten nicht aus mangels bessere Alternativen.
Die Mitarbeiterschaft ist zwar durchaus divers, allerdings ist es sehr offensichtlich, dass männliche Kandidaten unverhältnismäßig präferiert werden.
Interessante Aufgaben
Ca. 90% der Arbeit besteht aus Feuerlöschen, die restlichen 10% sind Entwicklungsprojekte um der Konkurrenz hinterher zu hinken.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Grundsätzlich solide mit viel Potenzial nach oben in allen Bereichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ditzingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Gehälter/WorkLifeBalance wirklich leben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"Ich kann hier meine Zukunft gestalten! Super Unternehmen!"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Ditzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Die Mitarbeiter identifizieren sich stark mit dem Unternehmen und seinen Werten. Es herrscht ein gemeinsames Zielbewusstsein, das die Motivation und das Engagement fördert."
"Die Du-Kultur im Unternehmen trägt zu einer offenen und freundlichen Arbeitsatmosphäre bei. Die flachen Hierarchien und der informelle Umgang erleichtern die Kommunikation und stärken das Gemeinschaftsgefühl."
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ressourcen: "Manchmal fehlen die notwendigen Ressourcen, um Projekte termingerecht abzuschließen. Eine bessere Ausstattung könnte hier Abhilfe schaffen."
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern: "Eine klarere und häufigere Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu stärken."
Arbeitsatmosphäre
"Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und als Teil des Teams."
Image
"Das Unternehmen genießt einen hervorragenden Ruf in der Branche. Es wird als innovativ und zukunftsorientiert wahrgenommen, was sich auch in der positiven Wahrnehmung durch die Mitarbeiter widerspiegelt."
Work-Life-Balance
"Die Work-Life-Balance ist vorbildlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben."
Karriere/Weiterbildung
"Es gibt Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen bietet Schulungen und Fortbildungen an, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern."
Gehalt/Benefits
"Die Gehälter sind fair und marktgerecht. Zusätzlich bietet das Unternehmen umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und flexible Arbeitszeitmodelle."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es werden nachhaltige Produkte entwickelt, was das Engagement für eine bessere Zukunft unterstreicht."
Kollegenzusammenhalt
"Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen."
Umgang mit älteren Kollegen
"Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden anerkannt und sie sind ein wichtiger Bestandteil des Teams."
Vorgesetztenverhalten
"Die Vorgesetzten sind kompetent und unterstützend. Sie haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und fördern deren Weiterentwicklung."
Arbeitsbedingungen
"Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet. Es gibt ausreichend Platz und die Büros sind hell und freundlich gestaltet, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Sobald das neue Gebäude fertig ist, wird es noch besser."
Kommunikation
"Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und effektiv. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind."
Gleichberechtigung
"Gleichberechtigung wird hier aktiv gelebt. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen und werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter fair behandelt. LOBA ist super international."
Interessante Aufgaben
"Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln."
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Froh das ich da weg bin
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ditzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Marke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Menschen umgegangen wird egal ob Kollegen oder Kunden
Verbesserungsvorschläge
Die wissen schon was man machen muss langsam wird es Zeit
Arbeitsatmosphäre
Mobbing Lügen
Image
Noch Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte sind Umweltfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Es wurden Seminare gemacht wie man Mitarbeiter loss wird
Kollegenzusammenhalt
Viele Nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Toxischer Führungsstil
Kommunikation
Schöne Worte
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma wird gegen die Wand gefahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Ditzingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Verhalten von Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer auswechseln, sonst gibt es Loba bald nicht mehr.
Eine 100 jährige Tradition wird an die Wand gefahren.
Arbeitsatmosphäre
Coole Mitarbeiter im Team
Vorgesetztenverhalten
Respektlos
Kommunikation
Null Infos
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
NICHT ZU EMPFEHLEN!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Ditzingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte. Viele Führungskräfte sind gar nicht qualifiziert für den Job und haben keine Erfahrung in dem Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Heuchlerisch. Sie versuchen Leute zu unterdrücken und manipulieren
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit obwohl es nicht mehr legal ist. Es wird erwartet, dass man Überstunden macht. Diese werden natürlich nicht ausbezahlt
Karriere/Weiterbildung
Gar keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Gehälter sind unter Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Es gab paar nette Kollegen..
Vorgesetztenverhalten
Das war das schlimmste. Sie verhalten sich respektlos. Sie machen es schwierig dort zu arbeiten. Angelogen zu werden gehört zu Tagesordnung. Sie können nicht zu ihren Fehlern stehen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Wasser und Toiletten. Und wenn Monatsbudget erreicht wird, kriegt man Pizza
Kommunikation
Werbeaktionen werden geplant ohne den Einkauf zu informieren. Es gibt gar keine Kommunikation. Abteilungsleiter entscheiden etwas und keiner kriegt was mit. Erst wenn es zu spät ist oder knallt
Interessante Aufgaben
Gar keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ditzingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War mal echt toll im Team leider herrscht viel Konkurenz und Druck
Work-Life-Balance
Mies
Karriere/Weiterbildung
Ist man der Liebling des Chefs, gar kein Problem. Ansonsten Kampf gegen Windmühlen
Kommunikation
Man hat Glück wenn man auf den neusten Stand gebracht wird gerade was Ziele angeht
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein zweites Mal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ditzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobrad gibt es
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung zwischen einzelnen Mitarbeitern und auch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften = 2 Klassengesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
Besser zu den Mitarbeitern sein (netter, mehr Work Life Balance).
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm aufgrund der Führungskräfte und wegen deren Führungsstil (vor allem die GF)
Image
Loba überschätzt sich sehr im Vergleich zur Konkurenz.
Work-Life-Balance
Nur in besonderen Ausnahmen wird rrücksicht auf private Situationen genommen. Hängt denke ich stark vom Vorgesetzten ab.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Schulungen werden unterstützt, aber Karriere kann man hier nicht machen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen und gutes Team!
Vorgesetztenverhalten
Extremer Druck von der Geschäftsleitung. Mitarbeiter sollen die inkometenz der Geschäftsleitung ausgleichen und bekommen Drucker / Ärger wen es nicht klappt.
Arbeitsbedingungen
Es wird nicht viel wert auf Neue Ausrüstung Hardware oder sowas gelegt. Auch sind die Räumlichkeiten eher veraltet und nicht so schön.
Kommunikation
Dinge werden kommuniziert aber auch nur teilweise. oft haben andere Mitarbeiter einen ganz anderen kenntnissstand von den Infos her.
Gehalt/Benefits
Keine Tarifverträge, Bezahlung viel schlechter als der Schnitt in der Branche von der selben Tätigkeit her.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn man jeden Tag gerne zur Arbeit gehen will, sollte man die Loba meiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Ditzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen in der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Punkte und das man viel Potential der Firma nicht nutzt.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer austauschen und die oben genannten Punkte beheben.
Arbeitsatmosphäre
Man soll hier Verantwortung übernehmen, aber keine Wertschätzung oder Bezahlung dafür bekommen. Die Firma schafft es wirklich, ihre Mitarbeiter zu überarbeiten und jede Form der Motivation zu zerstören.
Image
Extern kennt vermutlich niemand, nicht mal die Leute aus der Stadt des Standorts, das Unternehmen.
In der Firma herscht ein ziemlich schlechtes Klima was den Ton in dem über die Firma gesprochen wird angeht - liegt daran, dass die hier beschriebenen Punkte eben wahr sind vom Inhalt.
Work-Life-Balance
Es gibt fast keine einheitlichen Regelungen, was dazu führt, dass manche Abteilungen viel entspannter mit der Work-Life-Balance umgehen als andere. Man hat entweder Glück oder Pech.
Karriere/Weiterbildung
Verantwortung umsonst übernehmen ist hier gerne gesehen, Mitarbeiter aktiv weiterentwickeln und langfristig an sich binden, fällt (zur Zeit) hingegen eher schwer.
Gehalt/Benefits
In der Regel ist man hier völlig unterbezahlt. Die Firma kommt einem bei verdienten Gehaltsvorderungen null entgegen man pokert lieber und hofft das der Mitarbeiter das Unternehmen nicht verlässt. Tut er das doch wird über teure Headhunter oder Zeitarbeitsfirmen ein Ersatz für die Stelle gesucht - sehr sinnlos. Thema Wertschätzung wird hier sehr klein geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind meistens freundlich und der Umgang miteinander ist freundschaftlich.
Vorgesetztenverhalten
Wir wurden von der Geschäftsführung dazu gedrängt beim Sommerfest aufzutauchen, weil gesagt wurde es sei eine Pflichtveranstaltung. Kollegen die nicht gekommen sind wurden danach von der Geschäftsführung befragt warum sie nicht beim Sommerfest waren. Das war für alle sehr unangenehm.
Arbeitsbedingungen
Die Verwaltung wirkt mit ihren Räumen teilweise wie ein Gefängnis. Einen schönen gemeinsamen Raum in dem alle Kollegen in der Pause zusammenkommen können gibt es nicht! Eine baufällige, schimmlige Dusche hingegen gibt es! Klimaanlagen gibt es nicht, was zu angenehmen 35 Grad Raumtemperatur im Sommer führen kann. Das Labor ist sehr alt und nicht mehr modern.
Kommunikation
Die Kommunikation hier ist sehr abhängig von unserem Chef.
Gleichberechtigung
Es gibt da diesen einen Typen der sich jetzt in der Frauenumkleide umziehen darf.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Aufgaben und man kann sich leicht für ein Thema das einen interessiert in die Verantwortung bringen. Aber zu erwarten dass man dadurch eine persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens erreichen kann, ist völlig fehl am Platz. Gratisarbeit wird von der Firma gerne angenommen, aber bitte ohne Gegenleistung wie Geld oder sonstiges.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Früher sehr schön, seit Wechsel der Geschäftsführung immer mieser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ditzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So langsam gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider immer mehr!
Verbesserungsvorschläge
Weniger Teamleiter, mehr Arbeiter. Weniger Besprechungen, die zu nichts führen.
Arbeitsatmosphäre
von oben nur Druck und Kontrolle, fast kein eigenständiges Arbeiten mehr möglich
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Gleittage kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden weitestgehend unterstützt
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung schwierig, lange keine mehr bekommen. Keine Tarifverträge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man bemüht sich
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen super, mit den Führungskräften katastrophal
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum noch ältere Kollegen, da diese rausgemobbt wurden!!
Vorgesetztenverhalten
mies, keine Unterstützung, kein Lob, nur Kontrolle und Unterdrückung
Arbeitsbedingungen
zu wenig Abzüge im Labor, wird im Neubau ab 2025 besser
Kommunikation
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
noch...wer weiß wie lange noch?
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LOBA durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden LOBA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LOBA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.