LOBECO 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation und Feedbackkultur. Coachings zur persönlichen Weiterentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer nicht spurt, fliegt. Überstunden sind die Regel, nicht die Ausnahme. Kein richtiges HR. Keine Kantine. Keine Parkplätze. Ständiger Push, zurück ins Büro zu kerhen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf Mitarbeiter legen. Führungskräfte entlasten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer fleißig ist, wird Team-Lead. Das heißt: Gleiche Aufgaben und Arbeitspensum wie zuvor, zuzüglich Führungsaufgaben.

Gehalt/Benefits

Für Studienabgänger ein okayes Gehalt. Für Menschen mit Berufserfahrung eher nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt allerdings kaum jemanden Ü30

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Mitarbeitergespräche, aber viele Führungskräfte sind zu juniorig und sind aufgrund ihrer Arbeitsleistung an die Position gekommen, weniger weil sie Führungspotenzial haben.

Interessante Aufgaben

Große Kunden aus unterschiedlichsten Branchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Coaching wird für alle Kolleginnen und Kollegen angeboten (1:1 und in Gruppen)

Arbeitsatmosphäre

Lob kommt leider zu kurz. Ein richtiges Vertrauensverhältnis wird nicht aufgebaut.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützung der Hilfsorganisation Jambo Bukoba

Kollegenzusammenhalt

Hier lautet das Motto: Jeder ist sich selbst der nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Nur wenig ältere Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Solange man sich nichts zu schulden lassen kommt, ist alles gut. Bei Fehlern ist man nachtragend.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, in denen aktuelle Themen offen angesprochen werden. Innerhalb der Teams ist noch Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Es gibt auch weibliche Teamleader

Interessante Aufgaben

Je beliebter man bei den Vorgesetzten ist, desto interessanter die Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Außen hui ...

Verbesserungsvorschläge

Transparenter in der Kommunikation sein, auch auf Mitarbeiterratschläge hören

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind top, das Gebäude repräsentativ, diverse Sozialleistungen, allerdings viele Berufsanfänger, so dass die Vorgesetzten selbst noch nicht so erfahren sind

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Da die Vorgesetzen selbst noch recht jung sind und eher unerfahren, sind sie teilweise auch mal überfordert. ist halt noch eine junge Agentur und das merkt man auch.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung im Office, repräsentativ, allerdings aufgrund des schnellen Wachstums auch immer viel los (während corona jetzt aber nicht)

Kommunikation

Je nach Team unterschiedlich. Im Team bei mir jedoch gute Kommunikation. Die Kommunikation der Geschäftsführung nach unten oftmals wenig transparent. Allerdings ist die Agentur schnell groß geworden, vll ist das etwas auf der Strecke geblieben

Interessante Aufgaben

auf jeden Fall spannende und namhafte Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kosten für das monatliche MVG Ticket werden übernommen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine junge Agentur mit einer super lockeren und offenen Arbeitsatmosphäre. Er herrscht ein tolles Arbeitsklima, wodurch man jeden Tag gerne in die Arbeit geht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

LOBECO bietet sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Abhängig von seinen eigenen Stärken wird man in diesen Bereichen gefördert.
Innerhalb kürzester Zeit kann man sehr viele Verantwortung übernommen und entwickelt sich extrem schnell weiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

LOBECO setzt sich mit dem Projekt Jambo Bukobo für mehr Bildung, Gesundheit und Gleichberechtigung für Kinder in Tansania ein.

Kollegenzusammenhalt

Teamwork ist das A und O und wird hier sehr groß geschrieben. Auf seine Kollegen kann man zählen.

Vorgesetztenverhalten

Die Agentur zeichnet sich durch flache Hierarchien aus! Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist offen. Es gibt innerhalb des Teams und der kompletten Agentur regelmäßige Meetings, um Updates zu besprechen.

Arbeitsbedingungen

- Modernes Bürogebäude
- Cubes, in denen man alleine in Ruhe arbeiten kann

Kommunikation

Es herrscht eine offene Kommunikationskultur. Man kann sich jederzeit mit seinem Teamleiter und Kollegen zu alle möglichen Themen abstimmen und Feedback geben - egal ob positive oder negative Punkte.
Sowohl innerhalb der Teams als auch innerhalb der kompletten Agentur wird transparent kommuniziert.

Gleichberechtigung

Jeder hat in der Agentur gleiche Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit für Premiummarken ist super spannend. Abhängig von seinen Stärken übernimmt man unterschiedliche Aufgabenbereiche, wodurch die Arbeit total abwechslungsreich ist und man in kürzester Zeit sehr viel lernt und sich beruflich als auch persönlich weiterentwickelt. Mit Eigeninitiative kann man step by step neue interessante Aufgaben angehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Generelle Kultur unter den Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ab gewisser Stufe ist sich jeder selbst der Nächste. Personelle Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf eigene Mitarbeiter, intern vor extern!

Arbeitsatmosphäre

Stark Team- und Umgebungsabhängig.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Unternehmensinterne Academy, allerdings mehr Schein als Sein.
Externe Weiterbildungen möglich, aber schwer durchsetzbar.

Gehalt/Benefits

Für Agentur unterdurchschnittlich. Diverse Sozialleistungen oder ÖPNV Ticket werden gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Teamabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier generell natürlich abhängig von der jeweiligen Person. Verantwortung wird je nach Projekterfolg für sich beansprucht oder auf Team abgewälzt.
Schlechte Feedbackkultur.

Kommunikation

Es wird sehr viel auf Transparenz gehalten und oberflächlich auch gelebt, wirkliche Neuigkeiten erfährt man aber über Flurfunk.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte aus verschiedensten Branchen, viel zu lernen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das gesamte Team war schon vor der Krise homeofficefähig und die Phase hat relativ früh und gut vorbereitet begonnen. Die gemachten Erfahrungen in der chinesischen Zweigstelle haben dabei geholfen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Mir würde nichts einfallen, was man optimieren könnte.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es passt eigentlich alles. Die Homeoffice-Phase wurde sehr früh gestartet aufgrund der Erfahrungen in der Niederlassung in China.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre, aber schon leistungsorientiert.

Image

Sehr gut, da man über Jahre mit sehr bekannten und anspruchsvollen Kunden zusammenarbeitet.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Guter Start ins Berufsleben und Möglichkeiten sich weiterzuwentwickeln.

Gehalt/Benefits

Im Onlinevergleich leicht überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Vermieter hat ein Zertifikat, dass sein Gebäude klimaneutral ist. Es gibt ein Projekt in Afrika, dass dauerhaft unterstützt wird.

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist wird groß geschrieben, auch in der Krisensituation wird Wert gelegt, dass sich alle noch wohl fühlen, so gibt es die Teamabende nun digital, auch mit Entertainment.

Umgang mit älteren Kollegen

"Alt" ist hier eigentlich niemand - aber das liegt wohl eher daran, dass das Thema / Geschäftsmodell ein sehr junges ist.

Vorgesetztenverhalten

Sehr integrierend. Keine abgehobenen Chefs.

Arbeitsbedingungen

Neues, modernes Bürogebäude mit guter Ausstattung.

Kommunikation

Sehr viele Updates, auch unter Beteiligung der ganz Neuen.

Gleichberechtigung

So ca. 20 Nationen dürften hier arbeiten. Frauen und Männer sind gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Man hat hier die Möglichkeit auch schon als Berufsanfänger mit starken und weltbekannten Marken zu arbeiten, das ist ein echte Plus.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

LOBECO hat die Situation sehr schnell erkannt und Maßnahmen umgesetzt, schon allein durch die Erfahrungen im Shanghai Office. Die Mitarbeiter wurden rechtzeitig ins Home Office geschickt, die Kommunikation funktioniert hier sehr gut. Auch nach außen hin tritt das Unternehmen als beratende Funktion auf und bietet Kunden Hilfestellungen an.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre aufgrund von tollen Kollegen. Durch die Einteilung der Büros nach Teams, bekommt man zwar untereinander nicht so viel mit, trotzdem wird die Mittagspause oft zusammen verbracht. Wenn man möchte, kann man sogenannte Cubes (ruhige Arbeitsorte) für Meetings, Telefonate oder konzentriertes Arbeiten nutzen.

Image

Die Firma hat einen guten Ruf bei Kunden, die Mitarbeiter sind stets bemüht mehr als 100% zu geben. Außerdem repräsentiert der Geschäftsführer LOBECO sehr positiv auf verschiedenen Veranstaltungen im digitalen Bereich.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstützt seit mehreren Jahren das WASH Projekt von Jambo Bukoba, eine Hilfsorganisation für Kinder in Tansania.

Karriere/Weiterbildung

Für Festangestellte gibt es eine Academy, hier werden regelmäßig Workshops abgehalten.

Kollegenzusammenhalt

Auch in stressigen Situationen kann man seine Kollegen jederzeit um Rat fragen. Das Team arbeitet miteinander und unterstützt sich gegenseitig. Für den ein oder anderen Spaß ist immer gesorgt.

Vorgesetztenverhalten

Durch flache Hierarchien kann man jederzeit auf seine Vorgesetzten zugehen. Das eigene Einbringen von Ideen, Verbesserungsvorschlägen etc. ist sehr willkommen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise ist der Laptop/Server etwas langsam. In den größeren Büros kann es manchmal lauter werden.

Kommunikation

Durch regelmäßige Team Meetings werden aktuelle Aufgabenpakete besprochen und das weitere Vorgehen für die jeweilige Woche geplant. Zusätzlich gibt es ein wöchentliches Morgenmeeting, indem alle Mitarbeiter teilnehmen und Ankündigungen/Events/News&Updates/HR Themen etc. mitgeteilt werden. Auch die Büros Zürich und Shanghai werden hier mit eingebunden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für ein Praktikum angemessen. Man bekommt zudem das Monatsticket für den ÖPNV erstattet.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen sind gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Je nach Kunde unterscheidet sich der Anteil von kreativen/analytischen Aufgaben. Man bekommt jedoch einen guten Einblick in den Bereich Social Media.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind aufgeschlossen und offen, viele sind aber auch von sich eingenommen und unreflektiert. Die Assistentin nimmt sich sehr wichtig, mobbt an allen Ecken und Enden. Die hohe Fluktuation bestätigt die durchwachsene Atmosphäre.

Image

Top-Kunden, die Qualität der Dienstleistung wird von diesen teilweise gut, teilweise durchwachsen wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Für die ersten zwei Jahre im Berufsleben absolut ok. Man kann relativ schnell Führungsverantwortung für 2-3 Mitarbeiter bekommen und eigene Projekte/Verantwortlichkeiten. Dies hängt aber leider zu wenig von Qualifikation ab, sondern stark davon, wie gut man sich darstellen kann (s. Überschrift). Und wie viel man körperlich anwesend ist. Für erfahrene Arbeitnehmer nicht zu empfehlen.

Gehalt/Benefits

Agentur halt. Schlechte Bezahlung, viele Überstunden. Für Einsteiger direkt nach dem Studium ist es sehr gut, nach 1-2 Jahren sollte man sich etwas Neues suchen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht besonders vorbildlich, keine Mülltrennung, keine wirklichen Initiativen des Arbeitgebers. Aber auch nicht schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kompetenz älterer/erfahrener Mitarbeiter wird nicht angenommen. Alle älteren/erfahrenen Mitarbeiter haben gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Teamleiter. Manche sind menschlich korrekt, manche sind kompetent. Keiner ist beides. Lobenswerte Ausnahme ist der Geschäftsführer und Gründer.

Arbeitsbedingungen

nichts zu beanstanden, sehr gute Büros. Technische Ausstattung passt. Klimaanlage wäre gut, im Sommer ist es sehr heiß.

Kommunikation

Teils offen, teils chaotisch, insgesamt ok.

Gleichberechtigung

Es gibt keinerlei offene Benachteiligung von Geschlechtern, Hautfarben, Alter oder dergleichen.
Aber:
Geschäftsführer: beide männlich
Senior-Teamleiter: alle männlich
HR-Veranwortlicher: männlich
Nachwuchsteamleiter: gemischt
Ich belasse es daher bei einer neutralen Bewertung.

Interessante Aufgaben

Für 90% der Mitarbeiter: Nein. Nach spätestens einem Jahr lernen die meisten Mitarbeiter nichts Neues. Man schreibt auf der Homepage "Social Media Beratung und digitale Strategien". Hauptsächlich ist man viel SM-Agentur, ein wenig Beratung und mit "digitale Strategien" hat das Geschäftsmodell einfach nichts zu tun. Dazu fehlt schlicht das Know-how, das sich ausschließlich auf den Bereich Social-Media-Marketing beschränkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes Gebäude, gut erreichbar, gute und hochwertige Ausstattung, namhafte Kunden, man kann als Berufseinsteiger relativ viel lernen und schnell Erfahrung sammeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wie oben beschrieben!

Verbesserungsvorschläge

- Mehr auf Mitarbeiter eingehen
- Führungspositionen überdenken
- Gleitzeit einführen
- Mehr Empathie gegenüber allen Mitarbeitern
- Auf die Gesamtatmosphäre mehr achten
- Nicht jede Kritik sofort persönlich nehmen

Arbeitsatmosphäre

Von Team zu Team unterschiedlich. Manche sind sehr herzlich und andere wiederum fahren ganz gerne ihre Ellenbogen aus, um nach oben zu kommen. Konkurrenzverhalten zwischen einzelnen Teams. Gesamtstimmung im Unternehmen sehr angeschlagen.

Image

Nach außen hin ganz gut, jemand, der neu dazustößt, wird erstmal begeistert sein. Die Kunden sind hochrangig und haben einen hohen qualitativen Anspruch. Kunden traut sich die Geschäftsleitung bzw. Teamleitung nie zu widersprechen. Um trotz der oben beschriebenen Bedingungen ein positives Image zu bewahren, scheint die Geschäftsleitung mittlerweile so verzweifelt zu sein, dass sie selber hier positive Bewertungen verfassen lässt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt manchmal interne Schulungen, die aber ziemlich inhaltslos sind. Kritische Nachfragen hierzu werden nicht gerne gesehen.

Gehalt/Benefits

Es gibt kein nachvollziehbares Gehaltsgefüge. Manche erhalten einen vertraglichen Bonus, manche nicht. Man bekommt das MVV-Ticket gestellt, Autofahrer einen dementsprechenden Tankgutschein. Parkplätze werden begrenzt zur Verfügung gestellt. Keine flexiblen Arbeitszeiten.

Kollegenzusammenhalt

Im Allgemeinen sehr gut. Einige Teams schließen allerdings gerne neue Leute aus und zeigen deutlich, dass sie bereits länger „mitschwimmen“ als andere. Viele Leute unternehmen auch ab und an privat etwas zusammen. Die Fluktuation der Mitarbeiter ist leider sehr hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen. Die meisten sind zwischen 25 und 30 Jahre alt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben kaum oder gar keine Berufserfahrung, was man täglich im Alltag zu spüren bekommt. Alle Vorgesetzten wollen nur Leistung sehen, der Mensch dahinter ist unwichtig. Für die schlechte Stimmung im Unternehmen ist auch die Sekretärin maßgeblich verantwortlich. Lästern und Hetze gehören zur Tagesordnung. Je nach Stimmung wird die eine oder andere Person zur Zielscheibe. Wenn man als Ziel ausgesucht wurde, ist der Arbeitsalltag aufgrund der kontinuierlichen Sticheleien sehr unangenehm. Perspektiven sind im Unternehmen meist leere Versprechungen. Vor allem die Mitarbeiter, die abends am längsten bleiben und unentgeltlich Überstunden machen, werden gefördert, unabhängig von der Leistung. Der Rest fällt hinten runter. Vorgesetzte können mit Kritik nicht umgehen. Es wird alles sehr persönlich genommen. Wahrscheinlich das Ergebnis von wenig Berufserfahrung bzw. Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Bürogebäude sehr ansprechend, neu und hell. Ganz gut sowohl mit ÖPNV, als auch mit dem Auto erreichbar. Technik ist meist auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Kaum vorhanden. Es gibt 2 Mal pro Woche ein Morgenmeeting, in dem die wichtigsten Nachrichten, die das Unternehmen betreffen, vorgestellt werden. Dies scheint auch als Kontrollmechanismus genutzt zu werden, damit die sogenannten Kernarbeitszeiten eingehalten werden. Der Flurfunk ist schneller, was unangenehme Nachrichten betrifft. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist sehr chaotisch: entweder findet keine statt oder zu spät. Sachliche Kritik wird nicht angenommen.

Gleichberechtigung

Das Geschlechterverhältnis unter den Angestellten ist 50:50. In der Führungsriege ist allerdings nur eine Frau (noch). In diese Führungsriege zu gelangen, erscheint nahezu unmöglich. Es werden nur diejenigen gepusht, die am meisten fordern und am lautesten sind.

Interessante Aufgaben

Im Allgemeinen sehr interessante Aufgaben und sehr interessante Kunden. Man kann schon viel lernen, besonders als Berufseinsteiger. Dafür muss man allerdings auch viel leisten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Junges und nettes Team
- als Berufseinsteiger kann man schon was lernen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Work-Life Balance
- Aus Fehlern wird scheinbar nicht gelernt
- zu viele unerfahrene Mitarbeiter

Kununu-Pingpong - nach jeder schlechten Bewertung kommt eine gute - was ein Zufall?!

Verbesserungsvorschläge

- Problematik Fluktuation ernst nehmen
- weniger ist auch manchmal mehr
- auch erfahrene neue Mitarbeiter einstellen

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre unter den Kollegen an sich eher freundschaftlich. Mit den Vorgesetzten gibt es öfter Differenzen und somit Verbreitung schlechter Stimmung...

Image

Im Sport-Bereich nicht unbekannt, aber längst nicht mehr das, was mal geglaubt wurde zu sein...

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Je nachdem, wer man ist und wie viel man seine Freizeit aufgeben will...

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team und Position von gut bis schlecht

Vorgesetztenverhalten

Zu 80% unreife und unerfahrene Vorgesetzte, die sich das selbst aber nicht eingestehen wollen

Arbeitsbedingungen

Schöne, wenn auch nicht schallgedämmte Büros, gute Arbeitsutensilien (Handy, Laptop)

Kommunikation

Leere Versprechungen, wichtige Informationen werden unter den Tisch gekehrt, andere bis and Maximum gefeiert. Das Wort Flugfunk darf hier nicht fehlen.

Gehalt/Benefits

Gehalt für Einsteiger ok, nur 25 Urlaubstage, kein Überstundenabbau (nur am Wochenende)

Gleichberechtigung

Naja wenn man mal die „Führungsriege“ anschaut, ist es nicht sehr gleichberechtigt...

Interessante Aufgaben

Je nach Kunde. Vieles ist aber Fließbandarbeit und immer wieder das gleiche