Die Mühlen mahlen hier sehr langsam und manchmal such Rückwärts
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr zur Personalbindung getan werden. Einkaufsgutscheine/Corporate Benefits, Hansefit, andere Gesundheitsprogramme, Homeoffice,... Womit andere arbeitgeber schon längst werben, scheint bisher hier nicht interessant zu sein. Warum?
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf die jeweilige Gruppe an, Personalmamgel und fehlender Springer Pool (oder ähnliches) tun ihr übriges
Image
War mal sehr gut, ist leider nicht mehr so
Work-Life-Balance
5 Tage Woche, theoretisch werden Wünsche in der Planung berücksichtigt, regelmäßig springt man dann doch ein
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von Beziehungen und Leistungskraft
Gehalt/Benefits
Zuverlässig, pünktlich, mehr geht immer
Kollegenzusammenhalt
Stark von der Gruppe abhängig, es gibt nicht mehr das "Wir sind Lobetal" Gefühl von früher
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr Wertschätzung und Berücksichtigung der zwangsläufig geringeren Belastbarkeit wäre wünschenswert
Vorgesetztenverhalten
Auch hier: es kommt darauf an! Von starken Hierarchien bis Begegnung auf Augenhöhe ist alles dabei, fachlich auch sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Seht stark vom jeweiligen Gebäude abhängig, es wird viel gemacht, leider für mein Gefühl zu spät
Kommunikation
Informationen werden teils unvollständig oder gar nicht weiter gegeben
Interessante Aufgaben
Jeder Tag, jeder Mensch ist anders, das macht es spannend und vielfältig