39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein klären JA zum WBS
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lobetalarbeit Wilhelm-Buchholz-Stift gGmbH in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Hierarchie flach ist. Und die Kommunikation gegeben ist,kein abblocken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Klimaanlage. Und das die Berufsvortschritte im Tarif nicht an die Stufen angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehalts Verhandlung etwas lockerer nehmen..
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist natürlich Wechselhaft wie in jeder anderen Arbeit auch. Aber der Chef lässt sich regelmäßig Blicken und redet nicht von oben von den MA. Eine Flache Hierarchie ist dort üblich.
Image
Ich höre gutes und gebe dieses auch so weiter. Alle benötigen Unterstützung und deshalb sollte man sich gegenseitig helfen. Natürlich immer Wahrheitsgemäß.
Work-Life-Balance
Alles Regelungen die man von Anfang an besprechen kann. Der Chef kommt einem auch entgegen, wenn es Ihm möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Das wird dort regelmäßig durchgeführt. Und auch Ziele geplant mit den MA.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden nach dem Diakonischen Tarif gezahlt. Dieser hat viele und gute Vorteile. Was ich persönlich schade finde, das Weiterbildungen nicht ganz angerechnet werden und man dennoch eine niedrige Stufe erhält.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt mehrere Bereiche. Auf dem Geronto-Psychiatrischen Abteil ist der Zusammenhalt da, genauso wie auf Station 1 und 2 . Auch hier kommt es auf die Personen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind zum teil Gold wert! Man kann von Ihnen so viel lernen und mitnehmen. Sie werden im WBS gefördert und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Klar. Freundlich. Setzt realistische Ziele.
Arbeitsbedingungen
Dieses sind super! Technik ist top und die Hilfsmittel für die Bewohner ebenfalls ausreichend. Eine Klimaanlage könnte eingeplant werden, sonst stehen allen MA und Bewohnern Ventilatoren zur Verfügung und schon bereit.
Kommunikation
Regelmäßig gibt es Gespräche. Das finde ich sehr wertvoll, denn dadurch weiß man wo man steht und wenn Kritik geäußert wird, dann nur konstruktiv.
Gleichberechtigung
Hier wird keiner benachteiligt. Alle haben die gleichen Möglichkeiten egal wie lange Sie schon dort sind, wie alt oder welches Geschlecht man hat.
Interessante Aufgaben
Ideen kann man einbringen. Arbeit ist gut eingeteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Pflegeeinrichtung wo ich meine Eltern unterbringen würde...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lobetalarbeit Wilhelm-Buchholz-Stift gGmbH in Celle gearbeitet.
Image
gut
Karriere/Weiterbildung
gut
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut, z.B. Jobrad
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Arbeitsbedingungen
Pflege ist nie leicht, aber es wird gut gemeinsam gearbeitet
Gleichberechtigung
Geschlecht oder Herkunft spielen keine Rolle, jeder bekommt seine Chance
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eingliederung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lobetalarbeit e.V. in Celle gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Kommunikation über die zukünftige Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Motivation ist im Keller
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lobetalarbeit e.V. in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen und meine Leitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Rücksicht auf work- life Balance genommen wird.Keine flexiblen Arbeitszeiten,oft versucht die Leitung zu helfen und dann stellt sich die Mitarbeitervertretung quer,entscheidet gegen den Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Motivation der Mitarbeitenden vom Stammpersonal sinkt,es gibt kaum Wertschätzung dafür mehr Aufgaben.Ein riesiger Verwaltungskopf schluckt die Gehälter die für Personal an der Basis fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn meine Kollegen nicht wãren,wär ich schon weg
Image
Früher sehr gut,heute will dort keiner mehr arbeiten,da nicht so attraktiv wie die Konkurrenz
Work-Life-Balance
Noch sehr starr, verschiedene Arbeitsmodelle nicht verhandelbar.Der einzelne Mitarbeiter zählt nicht.Glück dem,der eine gute Leitung hat
Gehalt/Benefits
Früher bezahlte man gut,heute gegenüber anderen Einrichtungen nur noch mittelmäßig.Kaum Benefits,kein 13. Monatsgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Plastik
Vorgesetztenverhalten
Sehr genervt.
Arbeitsbedingungen
Akuter Personalmangel,in alte Häuser wird nichts investiert,führte sogar zum Rattenproblem
Kommunikation
Nicht transparent,oben meint man den Mitarbeitern an der Basis stehen viele Informationen nicht zu
Interessante Aufgaben
Ich liebe meine Arbeit wegen der Vielfältigkeit
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stark verbesserungsfähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lobetalarbeit e. V. Innere Mission in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelegentliche Events, eigene Küche mit Speisesaal, sehr tolle Mischung von unterschiedlichsten Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reagiert oft zu langsam, teilweise sehr schlechte Kommunikation nach innen und außen, besonders von einigen Fachabteilungen. Wenn was kommt, erfährt man immer nur, wie herausfordernd alles ist, oder dass was gut war, aber richtig die Wahrheit erfährt man nicht.
Zu viele Stellen nicht besetzt, hinkt bei einigen Standards hinterher
Verbesserungsvorschläge
Viele. Öffentlichkeitsarbeit scheint es kaum oder gar nicht mehr zu geben. Außer Stellenangeboten und immer wieder mal was vom Abenteuerspielplatz sieht man kaum was in den sozialen Medien. Auch reagiert man nicht auf Fragen oder Kommentare in den soz. Medien. Darf man sich mit Fachkräftemangel eigentlich nicht erlauben.
Arbeitsatmosphäre
Viele gestresste und lustlose/demotivierte Kollegen und auch Vorgesetzte
Image
Wird in den letzten Jahren leider immer schlechter. Kann aber auch daran liegen, dass man kaum noch was vom Lobetal hört oder liest.
Work-Life-Balance
Durch häufiges Einspringen stark verbesserungsfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit könnte besser sein, Veränderungen dauern zu lang.
Kollegenzusammenhalt
Das Lobetalgefühl nimmt mehr und mehr ab, der häufige Einsatz von Zeitarbeit fördert dieses Gefühl auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt fast nie eine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Manche Gruppen verlieren Mitarbeiter, weil Leitungen teils eine Katastrophe sind, andere versuchen alles mögliche, um den Mitarbeitern zu helfen. Ganz schlimm ist die Leitung zweier Häuser mit großem Pflegeaufwand.
Arbeitsbedingungen
Vieles muss renoviert oder saniert werden. Da haben Verantwortliche in den letzten Jahren vieles nicht gemacht, was vor allem für die Bewohner sehr schade ist.
Der Dokumentationsaufwand ist zu hoch und die Digitalisierung ist manchmal eine Katastrophe. Dafür, dass so viele mit neuer Software beschäftigt sind, ändert sich aber wenig.
Wenigstens versuchen aber einige gerade die Standards, die andere schon lange haben, endlich mal umzusetzen. Aber auch das dauert zu lange. Liegt aber wohl daran, dass dafür zu wenige Leute da sind. Vielleicht kann man ja Leute verschieben.
Kommunikation
In den Gruppen versucht man zu reden, die direkten Vorgesetzten meist auch. "Ganz oben" kommunizieren aber nur die wenigsten ausreichend, nur wenige machen sich die Mühe mit allen zu reden, wenn man Fragen hat.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen zahlt man gut, manche Leistungen wären aber zu verbessern.
Ich brauche keinen Zuschuss für irgendwelche Fahrräder, für Fitnessstudios wäre es sinnvoller, vor allem für alle körperlich arbeitenden Kollegen.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Situation an. Während der Pandemie, in der alle in allen Bereichen Masken überall in den Gebäuden tragen mussten, dachten wohl Teile der Verwaltung, sie wären etwas besseres und Regeln gelten für sie nicht.
Andere aus der Verwaltung behandeln einen gleichwertig, egal ob Pflegehelfer oder Leitungskraft. Das war gut.
Ob Frau oder Mann ist eigentlich immer egal.
Interessante Aufgaben
Durch die Bewohner sehr interessant, der zunehmende Verwaltungsaufwand nimmt einen aber mehr und mehr ein.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Bestes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lobetalarbeit e. V. Innere Mission in Celle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte die leider zu schnell scheitern
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kominikation
Umweltbewusstsein alle Mitarbeiter stärken.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Mühlen mahlen hier sehr langsam und manchmal such Rückwärts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lobetalarbeit e.V. in Celle gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr zur Personalbindung getan werden. Einkaufsgutscheine/Corporate Benefits, Hansefit, andere Gesundheitsprogramme, Homeoffice,... Womit andere arbeitgeber schon längst werben, scheint bisher hier nicht interessant zu sein. Warum?
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf die jeweilige Gruppe an, Personalmamgel und fehlender Springer Pool (oder ähnliches) tun ihr übriges
Image
War mal sehr gut, ist leider nicht mehr so
Work-Life-Balance
5 Tage Woche, theoretisch werden Wünsche in der Planung berücksichtigt, regelmäßig springt man dann doch ein
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von Beziehungen und Leistungskraft
Gehalt/Benefits
Zuverlässig, pünktlich, mehr geht immer
Kollegenzusammenhalt
Stark von der Gruppe abhängig, es gibt nicht mehr das "Wir sind Lobetal" Gefühl von früher
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr Wertschätzung und Berücksichtigung der zwangsläufig geringeren Belastbarkeit wäre wünschenswert
Vorgesetztenverhalten
Auch hier: es kommt darauf an! Von starken Hierarchien bis Begegnung auf Augenhöhe ist alles dabei, fachlich auch sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Seht stark vom jeweiligen Gebäude abhängig, es wird viel gemacht, leider für mein Gefühl zu spät
Kommunikation
Informationen werden teils unvollständig oder gar nicht weiter gegeben
Interessante Aufgaben
Jeder Tag, jeder Mensch ist anders, das macht es spannend und vielfältig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Bezahlung und respektvoller Umgang miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lobetalarbeit e.V. in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitskollegen, soziale Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantinenessen
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit und mobiles Arbeiten vom Vorstand unerwünscht
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Gebäude, gereinigt wird nur das nötigste
Kommunikation
Man wird immer über Neuigkeiten informiert
Interessante Aufgaben
Wer eine soziale Ader hat liebt es hier
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Entwicklungspotenzial, aber schon jetzt ein fairer und wertschätzend Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lobetalarbeit e. V. Innere Mission in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzend, motivierend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Prozesse dauern zu lange
Verbesserungsvorschläge
Probleme werden erkannt, aber die Lösung dauert oft zu lange
Arbeitsatmosphäre
Positiv und auch angemessen Laissez-Faire
Work-Life-Balance
Für den Bereich Pflege sehr gut !!!! Ruhezeiten, Urlaub etc. stets im Blick
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer aber gut
Kollegenzusammenhalt
Da geht immer mehr !
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiert
Kommunikation
Zu wenig digital aber dafür immer Transparent
Interessante Aufgaben
Abwechslung und Entwicklung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pflege, Erziehung alles mit Bei
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspflegerin bei Lobetalarbeit e.V. in Celle absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kliente und die Zeit mit ihnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelästerei und mobbing
Verbesserungsvorschläge
Personal besser aufteilen! Auszubildende ernst nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Haus
Arbeitszeiten
Je nach dem spätschicht wird bei mir eher gewählt
Ausbildungsvergütung
Super in anderen nicht zu erwarten
Die Ausbilder
Die
Ausbildung ist eine von sich weiterzubilden, da man viele weitere Möglichkeiten hat, nach der Ausbildung und in vielfältigen Betrieben einen Fuß zu setzen
Spaßfaktor
Gibt immer was zu lachen
Aufgaben/Tätigkeiten
Pflege der Klienten, bespaßung, hauswirtschaftliches etc
Respekt
Genug Respekt könnte mehr sein
Karrierechancen
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lobetalarbeit durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte). 77% der Bewertenden würden Lobetalarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lobetalarbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.