Ihr Unternehmen?

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Lobetalarbeit 
e.V.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein klären JA zum WBS

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lobetalarbeit Wilhelm-Buchholz-Stift gGmbH in Celle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Hierarchie flach ist. Und die Kommunikation gegeben ist,kein abblocken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Klimaanlage. Und das die Berufsvortschritte im Tarif nicht an die Stufen angepasst werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehalts Verhandlung etwas lockerer nehmen..

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist natürlich Wechselhaft wie in jeder anderen Arbeit auch. Aber der Chef lässt sich regelmäßig Blicken und redet nicht von oben von den MA. Eine Flache Hierarchie ist dort üblich.

Image

Ich höre gutes und gebe dieses auch so weiter. Alle benötigen Unterstützung und deshalb sollte man sich gegenseitig helfen. Natürlich immer Wahrheitsgemäß.

Work-Life-Balance

Alles Regelungen die man von Anfang an besprechen kann. Der Chef kommt einem auch entgegen, wenn es Ihm möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Das wird dort regelmäßig durchgeführt. Und auch Ziele geplant mit den MA.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden nach dem Diakonischen Tarif gezahlt. Dieser hat viele und gute Vorteile. Was ich persönlich schade finde, das Weiterbildungen nicht ganz angerechnet werden und man dennoch eine niedrige Stufe erhält.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt mehrere Bereiche. Auf dem Geronto-Psychiatrischen Abteil ist der Zusammenhalt da, genauso wie auf Station 1 und 2 . Auch hier kommt es auf die Personen an.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind zum teil Gold wert! Man kann von Ihnen so viel lernen und mitnehmen. Sie werden im WBS gefördert und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Klar. Freundlich. Setzt realistische Ziele.

Arbeitsbedingungen

Dieses sind super! Technik ist top und die Hilfsmittel für die Bewohner ebenfalls ausreichend. Eine Klimaanlage könnte eingeplant werden, sonst stehen allen MA und Bewohnern Ventilatoren zur Verfügung und schon bereit.

Kommunikation

Regelmäßig gibt es Gespräche. Das finde ich sehr wertvoll, denn dadurch weiß man wo man steht und wenn Kritik geäußert wird, dann nur konstruktiv.

Gleichberechtigung

Hier wird keiner benachteiligt. Alle haben die gleichen Möglichkeiten egal wie lange Sie schon dort sind, wie alt oder welches Geschlecht man hat.

Interessante Aufgaben

Ideen kann man einbringen. Arbeit ist gut eingeteilt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.