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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lobster Experience die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lobster Experience
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lobster Experience
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Johann Petrow, Director of HR & Potential Management
Johann PetrowDirector of HR & Potential Management

Als marktführende und stetig wachsende Consultingagentur, All-In-One-Lösung für Luxustourismus, als Wegbereiter und -begleiter, bauen wir effizient Beziehungsbrücken, öffnen effektiv Türen und erschaffen dadurch professionell Raum und Zeit, damit jeder seine Seele selbstverantwortlich und kreativ z ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Johann Petrow, Senior HR & Potential Manager, Project Leader
Johann PetrowSenior HR & Potential Manager, Project Leader

Veränderung ist die einzige Konstante in unserem Leben und Kultur ist wie Musik, die niemand hört und zu der alle tanzen - unsere Musik ist bereits klangvoll und wir wollen in Zukunft noch mehr Menschen auf der ganzen Welt berühren, bewegen, begeistern, beflügeln und inspirieren. Wir sind der Über ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    66%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

DIe Atmosphäre ist gut.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es fehlt nie an Versuchen neue Wege der Kommunikation zu finden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr enges Verhältnis. Wir kämpfen, fallen und stehen gemeinsam wieder auf.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Reisen, wenn man es mag, was ich tue, ein Traum

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stärkt den Rücken und unterstützt in der Persönlichkeitsentfaltung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder etwas neues

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