Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lobster Experience die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als marktführende und stetig wachsende Consultingagentur, All-In-One-Lösung für Luxustourismus, als Wegbereiter und -begleiter, bauen wir effizient Beziehungsbrücken, öffnen effektiv Türen und erschaffen dadurch professionell Raum und Zeit, damit jeder seine Seele selbstverantwortlich und kreativ z ...
Veränderung ist die einzige Konstante in unserem Leben und Kultur ist wie Musik, die niemand hört und zu der alle tanzen - unsere Musik ist bereits klangvoll und wir wollen in Zukunft noch mehr Menschen auf der ganzen Welt berühren, bewegen, begeistern, beflügeln und inspirieren. Wir sind der Über ...
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr gut und effektiv, während in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit vereinzelt noch Entwicklungsmöglichkeiten bestehen.
Das Team zeichnet sich durch einen sehr guten Zusammenhalt und ein kollegiales Miteinander aus.
Die Work-Life-Balance wird als sehr gut empfunden, unter anderem durch flexible Arbeitszeiten. Termine innerhalb der Arbeitszeit sind möglich und können bei entsprechender Kommunikation problemlos berücksichtigt werden.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr wertschätzend, offen und unterstützend. Die Kommunikation erfolgt konsequent auf Augenhöhe und ist geprägt von Respekt, Klarheit und konstruktivem Feedback. Lob und Anerkennung werden regelmäßig ausgesprochen, was zusätzlich motivierend wirkt und zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.
Besonders hervorzuheben ist die angenehme und zugängliche Art der Führungskraft, die jederzeit ansprechbar ist und eine offene Gesprächskultur fördert. Dadurch entsteht ein sehr gutes und vertrauensvolles Arbeitsverhältnis.
Zusätzlich trägt eine positive Grundstimmung sowie eine gewisse Leichtigkeit im Umgang – auch mit einer Prise Humor – zu einem sehr angenehmen Miteinander im Arbeitsalltag bei.
Die Tätigkeit ist vielseitig und bietet täglich neue Herausforderungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend, offen und positiv. Das Team arbeitet gut zusammen, und es herrscht eine ausgeprägte Teamdynamik sowie ein unterstützendes Miteinander. Auch die Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist auf Augenhöhe, respektvoll und konstruktiv und wird durch eine angenehme, positive und auch humorvolle Atmosphäre ergänzt.