7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre während meiner Zeit im Unternehmen als sehr angenehm erlebt. Durch die vielen verschiedenen Aufgaben war die Arbeit abwechslungsreich und ich konnte unterschiedliche Bereiche kennenlernen. Wenn ich Fragen hatte, haben mich meine Kollegen immer unterstützt.
Die Kommunikation war durch das komplette Homeoffice manchmal etwas schwieriger. Durch die täglichen Meetings am Morgen hat man aber trotzdem einen guten Überblick über die anstehenden Aufgaben und wusste immer, woran die anderen gerade arbeiten.
Besonders positiv fand ich die Work-Life-Balance. Als Werkstudent konnte ich täglich etwa 3 bis 4 Stunden arbeiten und das komplett flexibel von überall aus. Dadurch ließ sich die Arbeit sehr gut mit meinem Studium vereinbaren. Die Uni hatte für mich immer Priorität und darauf wurde auch Rücksicht genommen.
Als ITler habe ich während meiner Zeit dort außerdem viel über den Vertrieb gelernt. Besonders der Kontakt mit Kunden und verschiedenen Ansprechpartnern hat mir geholfen, meine Soft Skills weiterzuentwickeln. Gerade diese Erfahrungen nehme ich auch für meinen weiteren beruflichen Weg mit.
Das Gehalt ist für einen Werkstudenten wirklich gut. Das Unternehmen arbeitet mit vielen verschiedenen Kunden und Partnern zusammen und hat dadurch ein gutes Image in der Branche. Besonders positiv finde ich, dass man hier nicht nur fachlich etwas lernt, sondern auch viele Soft Skills entwickelt, die einem später im Berufsleben und auch allgemein im Leben weiterhelfen. Gerade der Umgang mit Kunden und verschiedenen Ansprechpartnern hilft dabei, selbstbewusster und professioneller aufzutreten.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Stelle ist komplett remote, da es gar kein festes Büro gibt. Dadurch entfällt der tägliche Arbeitsweg und man kann flexibel von zu Hause aus arbeiten. Auch bei Terminen vor Ort wird meistens mit dem Zug gefahren, was aus meiner Sicht ebenfalls umweltfreundlich ist.
Ich habe die Vielfalt im Unternehmen als sehr positiv erlebt. Alle werden unabhängig von Alter oder Hintergrund gleich behandelt und respektvoll miteinander umgegangen.
Rückblickend hätte ich mir persönlich keinen besseren Werki job wünschen können, da sehr viel Rücksicht und Flexibilität hinsichtlich meiner oft kurzfristig ändernden Lebensumstände (z.B., Auslandssemester) genommen wurde. Die Kombination aus technischen sowie vertrieblichen Part haben mir sehr zugesagt, und ich konnte wirklich viele tolle Einblicke in sehr unterschiedliche Unternehmen in Deutschland sowie global aus einer IT-Security/technischen Sicht gewinnen. Ich würde den Job immer weiterempfehlen.
Als Remote first Firma gibt es halt bestimmte Defizite mit Blick auf die Arbeitsatmosphäre, die sich leider nicht vermeiden lassen aber auch durch die Vorzüge von Remote Work teilweise gut kompensiert werden
Enge Kooperation mit dem führenden Telekommunikationsunternehmen Deutschlands und anderen reputablen Partnern/Kunden
Große Rücksicht und Flexibilität bei den Arbeitszeiten und -pensum mit Blick auf Uni und anderweitige privaten Angelegenheiten
Kerntätigkeiten sind top, Karriere und Weiterbildungsoptionen könnten besser sein
Top Zusammenhalt im eigenen Team
Große Rücksichtnahme auf persönliche Präferenzen und Umstände
Kommunikation und dezentrale Organisation hätten manchmal besser sein können, allerdings hat sich diesbezüglich auch viel getan/verbessert in den letzten Jahren
Gut bezahlt für einen Werki Job und in letzter Zeit sind auch tolle Benefits wie der EGym Pass dazugekommen (auch für Werkis)
Typisch für ein Startup, kann man Einblick in viele andere Bereiche und Tätigkeiten erhalten
Wachstum miterleben, Impact haben, Welt unterwegs sehen, echtes Vertrauen, Kundenkontakte aufbauen.
Kommunikation und Organisation durch Remote-Startup-Struktur oft holprig.
Mehr Struktur/Tools für Remote-Kommunikation und hybride Events für besseren Zusammenhalt.
Dynamisch und offen, besonders in der Startup Phase. Flache Hierarchien und Wachstumsenergie
Vollständig remote mit maximaler Flexibilität. Zeit frei gestalten, Stunden anpassen (auch Teilzeit) mit Reise Möglichkeit
Fair für damaliges Startup Niveau, Flexibilität als großer Bonus.
Kleines, motiviertes Team, leider fast nur virtuell. Auf Messen oder Events, aber mit einigen Kollegen viel Zeit verbracht.
Hohes Vertrauen von Tag 1, viel Verantwortung (Messen-Repräsentation, Kundenkontakt). Offen, fair und unterstützend. Manchmal hat der "Führungsstil" gefehlt, da Leute in die Rolle reingewachsen sind.
100% remote, Technik wurde gestellt nach Absprache
Nicht immer reibungslos, typisches Startup Chaos durch komplett remote Setup und fehlende Struktur. Oft unorganisiert, hätte besser sein können.
Unternehmen nach außen vertreten, Events in Städten/Ländern, IT-Security Risikoanalysen. Am Anfang abwechslungsreich gegen Ende allerdings relativ repetitiv.
Der Arbeitgeber kümmert sich individuell um die Lebenssituation seiner Mitarbeitenden und schafft passende Aufgaben, die persönliches und unternehmerisches Wachstum fördern.
Eine provisionsbasierte Vergütung und eine Kostenübernahme für Anfahrten zu Messen würden die Motivation weiter steigern.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und nie stressig – man fühlt sich wohl und kann konzentriert arbeiten.
Die Work-Life-Balance ist top – Arbeitszeiten sind flexibel und gut anpassbar.
Die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und springen gerne ein, wenn jemand mal ausfällt.
Sehr angenehme Führungskräfte mit einem offenen Ohr und wertschätzender Haltung.
Der tägliche Austausch funktioniert sehr gut, auch im Homeoffice ist man stets eingebunden.
Spannende Gespräche mit Unternehmen und Organisationen aus diversen Branchen sowie freiwillige Messebesuche in Deutschland und Europa sorgen für viel Abwechslung.
Kollegen
Ich habe als Werkstudent in diesem Unternehmen gearbeitet und war anfangs motiviert, mich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Leider musste ich schnell feststellen, dass Wertschätzung, klare Kommunikation und professionelle Personalführung hier nicht an erster Stelle stehen.
Schon früh haben mich Kollegen gewarnt, dass die interne Kommunikation mangelhaft ist – und genau das hat sich bestätigt. Informationen wurden unzureichend oder gar nicht weitergegeben, Entscheidungen waren intransparent, und Erwartungen wurden nicht klar formuliert. Statt konstruktivem Feedback gab es widersprüchliche Aussagen, die je nach Situation angepasst wurden.
Ein Beispiel für die chaotische Kommunikation zeigte sich kurz vor einem Daily Meeting. Bis zu diesem Zeitpunkt war es gängige Praxis, dass Consultants sich eigenständig zu Kundenterminen hinzunehmen konnten, indem sie einfach einen Kollegen direkt ansprachen. Ich folgte diesem Vorgehen und schrieb einem Kollegen, ob er mich zu einem Meeting mitnehmen kann. Als ich das im Daily erwähnte, wurde ich von HR scharf zurechtgewiesen, dass ich das nicht eigenständig entscheiden dürfe. Ein langjähriger Kollege, der seit 2018 im Unternehmen ist, fragte daraufhin irritiert, seit wann diese Regel bestehe – woraufhin HR antwortete: „Seit heute.“ Diese willkürlichen, nicht kommunizierten Regeländerungen waren symptomatisch für den chaotischen Führungsstil.
Ein weiteres Problem war der Umgang mit meiner fachlichen Entwicklung. Ich musste mehrere Demo-Meetings halten, in denen ich interne Cybersecurity-Scans vorgestellt habe. Trotz positiver Rückmeldungen von Kollegen wurde ich von HR ständig kritisiert und immer wieder zu neuen Demos gezwungen – ohne klar definierte Erwartungen oder nachvollziehbare Begründungen. Sogar der CEO wurde in eine meiner Präsentationen geholt und stellte extrem spezifische Fachfragen, die selbst erfahrene Kollegen nicht beantworten konnten. Anschließend hieß es wieder, ich sei „noch nicht bereit“, obwohl ich bereits erfolgreich Kundentermine übernommen hatte.
Besonders enttäuschend war das Feedback-Gespräch am darauffolgenden Tag. Mir wurde plötzlich vorgeworfen, ich hätte kein Interesse am Job und mich nicht genug verbessert – obwohl mir einen Tag zuvor das Gegenteil bescheinigt wurde. Zudem wurde mir „empfohlen“, dass ich als Consultant ungeeignet sei und besser in ein IT-Systemhaus wechseln sollte. Diese Aussage zeigt, dass hier keine wirkliche Förderung von Mitarbeitern stattfindet, sondern dass Bewertungen und Entscheidungen willkürlich getroffen werden.
Fazit: Nach außen hin gibt sich das Unternehmen professionell, aber intern herrscht Chaos. Die Kommunikation ist schlecht, Regeln werden spontan und ohne Vorankündigung geändert, und HR scheint eher daran interessiert zu sein, teurere Mitarbeiter loszuwerden, anstatt sie zu fördern. Wer Wert auf Fairness, transparente Kommunikation und echte Entwicklungsmöglichkeiten legt, sollte sich gut überlegen, ob dieses Unternehmen die richtige Wahl ist.
- Man bekommt viel Vertrauensvorschuss und Freiheiten
- Flexible Arbeitszeiten (besonders für Studenten wichtig)
- Viel Eigenverantwortung
- Man kann sich in verschiedene Bereiche entwickeln und viel lernen
Sehr entspannte Stimmung, Du-Kultur und immer ein offenes Ohr
Studium geht vor, flexible Arbeitszeiten möglich
Sehr gute Atmosphäre, man hilft sich immer aus wo man kann
Immer ein offenes Ohr und unkompliziert zu erreichen
Tägliche Morgenmeetings und kurze Wege bei Problemen
Sehr viele verschiedene Themenfelder in einem Job kombiniert
Ich kann den Arbeitgeber zu 100 Prozent weiterempfehlen. Wer gerne selbstständig arbeitet und viel Eigeninitiative zeigt, ist hier genau richtig!
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Ich habe mich im Unternehmen immer sehr wohl gefühlt. Bedingt durch die aktuelle Pandemie ist der persönliche Kontakt natürlich leider kaum vorhanden. Von daher kann ich die Atmosphäre im Büro kaum beurteilen. Sowohl der Teamausflug vor dem Ausbrechen von Covid-19 als auch wenige persönlich stattfindende Termine waren aber immer sehr harmonisch. Auch der Kontakt aus dem Homeoffice lief immer sehr gut und respektvoll ab. Ich hab mich immer wohlgefühlt!
Ich konnte mir die Zeit total frei einteilen! Besser gehts nicht! Auf private Termine u.ä. wurde immer ohne Meckern Rücksicht genommen.
Top! Hier hilft jeder jeden. Für mich war gerade das Thema IT zu Beginn eine große Hürde. Ich wurde aber nie alleine gelassen und konnte mich bei Fragen immer an meine Kollegen wenden.
Jeder wird gleich und respektvoll behandelt! Das Team ist im Schnitt allerdings auch sehr jung.
1A! Ich wurde immer sehr wertschätzend behandelt. Obwohl ich frisch von der Uni kam, wurde mir von Anfang an sehr viel Vertrauen entgegengebracht und Verantwortung übertragen.
Der Geschäftsführer sowie die anderen Mitarbeiter waren immer gut und einfach zu erreichen. Sehr flache Hierarchien sorgen für kurze Kommunikationswege.
Hier sind mir NIE Unterschiede aufgefallen!
Wer sich in seinem Bereich austoben möchte, ist hier genau richtig. Da das Unternehmen noch sehr jung ist, können noch viele eigene Ideen einfließen und die Aufgaben sind breit gefächert.