5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fast 3 Jahre Flexibilität & Impact: Reisen, Events & Kundenkontakt im IT-Security Bereich
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachstum miterleben, Impact haben, Welt unterwegs sehen, echtes Vertrauen, Kundenkontakte aufbauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Organisation durch Remote-Startup-Struktur oft holprig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur/Tools für Remote-Kommunikation und hybride Events für besseren Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Dynamisch und offen, besonders in der Startup Phase. Flache Hierarchien und Wachstumsenergie
Work-Life-Balance
Vollständig remote mit maximaler Flexibilität. Zeit frei gestalten, Stunden anpassen (auch Teilzeit) mit Reise Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Fair für damaliges Startup Niveau, Flexibilität als großer Bonus.
Kollegenzusammenhalt
Kleines, motiviertes Team, leider fast nur virtuell. Auf Messen oder Events, aber mit einigen Kollegen viel Zeit verbracht.
Vorgesetztenverhalten
Hohes Vertrauen von Tag 1, viel Verantwortung (Messen-Repräsentation, Kundenkontakt). Offen, fair und unterstützend. Manchmal hat der "Führungsstil" gefehlt, da Leute in die Rolle reingewachsen sind.
Arbeitsbedingungen
100% remote, Technik wurde gestellt nach Absprache
Kommunikation
Nicht immer reibungslos, typisches Startup Chaos durch komplett remote Setup und fehlende Struktur. Oft unorganisiert, hätte besser sein können.
Interessante Aufgaben
Unternehmen nach außen vertreten, Events in Städten/Ländern, IT-Security Risikoanalysen. Am Anfang abwechslungsreich gegen Ende allerdings relativ repetitiv.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Flexibles Arbeiten mit Sinn, großartiges Team und spannende Aufgaben im Bereich IT-Security
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber kümmert sich individuell um die Lebenssituation seiner Mitarbeitenden und schafft passende Aufgaben, die persönliches und unternehmerisches Wachstum fördern.
Verbesserungsvorschläge
Eine provisionsbasierte Vergütung und eine Kostenübernahme für Anfahrten zu Messen würden die Motivation weiter steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und nie stressig – man fühlt sich wohl und kann konzentriert arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist top – Arbeitszeiten sind flexibel und gut anpassbar.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und springen gerne ein, wenn jemand mal ausfällt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehme Führungskräfte mit einem offenen Ohr und wertschätzender Haltung.
Kommunikation
Der tägliche Austausch funktioniert sehr gut, auch im Homeoffice ist man stets eingebunden.
Interessante Aufgaben
Spannende Gespräche mit Unternehmen und Organisationen aus diversen Branchen sowie freiwillige Messebesuche in Deutschland und Europa sorgen für viel Abwechslung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Außen hui, innen pfui – chaotische Kommunikation und unprofessionelle HR
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe als Werkstudent in diesem Unternehmen gearbeitet und war anfangs motiviert, mich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Leider musste ich schnell feststellen, dass Wertschätzung, klare Kommunikation und professionelle Personalführung hier nicht an erster Stelle stehen.
Schon früh haben mich Kollegen gewarnt, dass die interne Kommunikation mangelhaft ist – und genau das hat sich bestätigt. Informationen wurden unzureichend oder gar nicht weitergegeben, Entscheidungen waren intransparent, und Erwartungen wurden nicht klar formuliert. Statt konstruktivem Feedback gab es widersprüchliche Aussagen, die je nach Situation angepasst wurden.
Ein Beispiel für die chaotische Kommunikation zeigte sich kurz vor einem Daily Meeting. Bis zu diesem Zeitpunkt war es gängige Praxis, dass Consultants sich eigenständig zu Kundenterminen hinzunehmen konnten, indem sie einfach einen Kollegen direkt ansprachen. Ich folgte diesem Vorgehen und schrieb einem Kollegen, ob er mich zu einem Meeting mitnehmen kann. Als ich das im Daily erwähnte, wurde ich von HR scharf zurechtgewiesen, dass ich das nicht eigenständig entscheiden dürfe. Ein langjähriger Kollege, der seit 2018 im Unternehmen ist, fragte daraufhin irritiert, seit wann diese Regel bestehe – woraufhin HR antwortete: „Seit heute.“ Diese willkürlichen, nicht kommunizierten Regeländerungen waren symptomatisch für den chaotischen Führungsstil.
Ein weiteres Problem war der Umgang mit meiner fachlichen Entwicklung. Ich musste mehrere Demo-Meetings halten, in denen ich interne Cybersecurity-Scans vorgestellt habe. Trotz positiver Rückmeldungen von Kollegen wurde ich von HR ständig kritisiert und immer wieder zu neuen Demos gezwungen – ohne klar definierte Erwartungen oder nachvollziehbare Begründungen. Sogar der CEO wurde in eine meiner Präsentationen geholt und stellte extrem spezifische Fachfragen, die selbst erfahrene Kollegen nicht beantworten konnten. Anschließend hieß es wieder, ich sei „noch nicht bereit“, obwohl ich bereits erfolgreich Kundentermine übernommen hatte.
Besonders enttäuschend war das Feedback-Gespräch am darauffolgenden Tag. Mir wurde plötzlich vorgeworfen, ich hätte kein Interesse am Job und mich nicht genug verbessert – obwohl mir einen Tag zuvor das Gegenteil bescheinigt wurde. Zudem wurde mir „empfohlen“, dass ich als Consultant ungeeignet sei und besser in ein IT-Systemhaus wechseln sollte. Diese Aussage zeigt, dass hier keine wirkliche Förderung von Mitarbeitern stattfindet, sondern dass Bewertungen und Entscheidungen willkürlich getroffen werden.
Fazit: Nach außen hin gibt sich das Unternehmen professionell, aber intern herrscht Chaos. Die Kommunikation ist schlecht, Regeln werden spontan und ohne Vorankündigung geändert, und HR scheint eher daran interessiert zu sein, teurere Mitarbeiter loszuwerden, anstatt sie zu fördern. Wer Wert auf Fairness, transparente Kommunikation und echte Entwicklungsmöglichkeiten legt, sollte sich gut überlegen, ob dieses Unternehmen die richtige Wahl ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber für Studenten, die IT-Sicherheit in der Praxis kennenlernen wollen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich IT in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man bekommt viel Vertrauensvorschuss und Freiheiten
- Flexible Arbeitszeiten (besonders für Studenten wichtig)
- Viel Eigenverantwortung
- Man kann sich in verschiedene Bereiche entwickeln und viel lernen
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte Stimmung, Du-Kultur und immer ein offenes Ohr
Work-Life-Balance
Studium geht vor, flexible Arbeitszeiten möglich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Atmosphäre, man hilft sich immer aus wo man kann
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und unkompliziert zu erreichen
Kommunikation
Tägliche Morgenmeetings und kurze Wege bei Problemen
Interessante Aufgaben
Sehr viele verschiedene Themenfelder in einem Job kombiniert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann den Arbeitgeber zu 100 Prozent weiterempfehlen. Wer gerne selbstständig arbeitet und viel Eigeninitiative zeigt, ist hier genau richtig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich im Unternehmen immer sehr wohl gefühlt. Bedingt durch die aktuelle Pandemie ist der persönliche Kontakt natürlich leider kaum vorhanden. Von daher kann ich die Atmosphäre im Büro kaum beurteilen. Sowohl der Teamausflug vor dem Ausbrechen von Covid-19 als auch wenige persönlich stattfindende Termine waren aber immer sehr harmonisch. Auch der Kontakt aus dem Homeoffice lief immer sehr gut und respektvoll ab. Ich hab mich immer wohlgefühlt!
Work-Life-Balance
Ich konnte mir die Zeit total frei einteilen! Besser gehts nicht! Auf private Termine u.ä. wurde immer ohne Meckern Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Top! Hier hilft jeder jeden. Für mich war gerade das Thema IT zu Beginn eine große Hürde. Ich wurde aber nie alleine gelassen und konnte mich bei Fragen immer an meine Kollegen wenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich und respektvoll behandelt! Das Team ist im Schnitt allerdings auch sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
1A! Ich wurde immer sehr wertschätzend behandelt. Obwohl ich frisch von der Uni kam, wurde mir von Anfang an sehr viel Vertrauen entgegengebracht und Verantwortung übertragen.
Kommunikation
Der Geschäftsführer sowie die anderen Mitarbeiter waren immer gut und einfach zu erreichen. Sehr flache Hierarchien sorgen für kurze Kommunikationswege.
Gleichberechtigung
Hier sind mir NIE Unterschiede aufgefallen!
Interessante Aufgaben
Wer sich in seinem Bereich austoben möchte, ist hier genau richtig. Da das Unternehmen noch sehr jung ist, können noch viele eigene Ideen einfließen und die Aufgaben sind breit gefächert.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LocateRisk durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden LocateRisk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LocateRisk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.