Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LocateRisk die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Remote first Firma gibt es halt bestimmte Defizite mit Blick auf die Arbeitsatmosphäre, die sich leider nicht vermeiden lassen aber auch durch die Vorzüge von Remote Work teilweise gut kompensiert werden
Kommunikation und dezentrale Organisation hätten manchmal besser sein können, allerdings hat sich diesbezüglich auch viel getan/verbessert in den letzten Jahren
Große Rücksicht und Flexibilität bei den Arbeitszeiten und -pensum mit Blick auf Uni und anderweitige privaten Angelegenheiten
Typisch für ein Startup, kann man Einblick in viele andere Bereiche und Tätigkeiten erhalten
Ich habe die Arbeitsatmosphäre während meiner Zeit im Unternehmen als sehr angenehm erlebt. Durch die vielen verschiedenen Aufgaben war die Arbeit abwechslungsreich und ich konnte unterschiedliche Bereiche kennenlernen. Wenn ich Fragen hatte, haben mich meine Kollegen immer unterstützt.
Die Kommunikation war durch das komplette Homeoffice manchmal etwas schwieriger. Durch die täglichen Meetings am Morgen hat man aber trotzdem einen guten Überblick über die anstehenden Aufgaben und wusste immer, woran die anderen gerade arbeiten.
Besonders positiv fand ich die Work-Life-Balance. Als Werkstudent konnte ich täglich etwa 3 bis 4 Stunden arbeiten und das komplett flexibel von überall aus. Dadurch ließ sich die Arbeit sehr gut mit meinem Studium vereinbaren. Die Uni hatte für mich immer Priorität und darauf wurde auch Rücksicht genommen.
Als ITler habe ich während meiner Zeit dort außerdem viel über den Vertrieb gelernt. Besonders der Kontakt mit Kunden und verschiedenen Ansprechpartnern hat mir geholfen, meine Soft Skills weiterzuentwickeln. Gerade diese Erfahrungen nehme ich auch für meinen weiteren beruflichen Weg mit.