Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LOCON LOGISTIK & CONSULTING die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann kommunizieren, muss es aber nicht. Wer schreibt der bleibt, dass hat man schon in der Ausbildung früh gelernt. Bei LOCON allerdings herrscht keine „Meinungsfreiheit“ und Wünsche, Forderungen, Lob, Kritik, … mit allem wird nicht grad um sich geworfen. Lieber mit allem zurückhalten und das „Schweigen“ lernen, so kommt man irgendwie durch den Arbeitsalltag.
Es gab früher, vor vielen Jahren, einen tollen Kollegenzusammenhalt. Diesen gibt es aber wie gesagt schon sehr lange nicht mehr. Jeder macht sein Ding. Es scheint auch nicht gewollt, das man im Team arbeitet und sich versteht.
Erst Hü, dann Hott. Erst werden für jeden Mitarbeiter entsprechend gewünschte Zeiten realisiert, dann wieder nicht, denn alle sollen gleich behandelt werden. Geht aber manchmal nicht!
Sie sind da, brauchen aber ewig für Entscheidungen oder halten einem hin. Generell werden so wenig Informationen wie möglich an die Mitarbeiter weitergegeben. Oder was noch wie schlimmer ist, nur bestimmte Mitarbeiter erhalten alle Informationen. (Hier geht es nach Vitamin B)
Die Arbeit in einem EVU welches im Güterverkehr und Bau tätig ist, ist definitiv interessant. Man sollte aber bereit sein alles zu können und zu machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Jahr zu Jahr gesunken. Es gibt noch die Mitarbeiter, die von den „guten alten Zeiten“ zehren und die, die aufgewacht sind und spürbar alles über sich ergehen lassen. Bei LOCON kämpft man nicht im Team sondern nur für sich allein. Wird nach außen hin alles gut dargestellt, erkennt man hinter der Fassade schnell, was wirklich läuft und wem man trauen kann und wem nicht. Wie gesagt, jeder schaut nur auf sich selbst, wie er nach vorne kommt…ohne Rückwicht auf Verluste.