LOCON 

LOGISTIK 

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CONSULTING 

AG

Bewertungen

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben sowie die Work-Life-Balance positiv erlebt hast. Gerade der gegenseitige Einsatz unserer Mitarbeitenden und das gemeinsame Bewältigen von Herausforderungen sind Werte, die uns wichtig sind.

Umso mehr bedauern wir, dass du insbesondere die Kommunikation und das Führungsverhalten kritisch wahrgenommen hast. Ein offener, respektvoller und wertschätzender Umgang ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Deshalb nehmen wir dein Feedback sehr ernst.

Besonders deine Schilderung, ehemalige Mitarbeitende würden gegenüber Dritten negativ dargestellt oder Bewerbungsprozesse beeinflusst, entspricht weder unserem Selbstverständnis noch unseren Unternehmenswerten. Ein solches Verhalten wird von uns nicht toleriert. Da uns ein fairer und professioneller Umgang – auch über das Ende eines Arbeitsverhältnisses hinaus – wichtig ist, möchten wir den von dir geschilderten Sachverhalt gerne besser nachvollziehen und prüfen.

Auch deine Hinweise zur Kommunikation, zu Entwicklungsmöglichkeiten und zur Wahrnehmung unseres Unternehmens nehmen wir als wertvollen Impuls mit. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und den offenen Dialog innerhalb des Unternehmens zu stärken.

Wenn du bereit bist, würden wir uns über einen persönlichen und vertraulichen Austausch freuen. Du erreichst unsere Personalabteilung jederzeit unter job@locon.de.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du die Kommunikation innerhalb des Unternehmens als so angenehm und unterstützend empfindest, dass du sie besonders hervorhebst.

Beim Gehalt orientieren wir uns am Durchschnitt eines üblichen Ausbildungsgehalts und ergänzen dieses durch verschiedene Benefits, mit denen wir dich sowohl finanziell als auch im Alltag unterstützen möchten.

Besonders wichtig ist uns eine abwechslungsreiche Ausbildung: Durch den Einsatz in unterschiedlichen Abteilungen erhältst du Einblicke in verschiedene Bereiche und lernst zahlreiche Aufgaben kennen. So möchten wir sicherstellen, dass du möglichst viele verschiedene und spannende Tätigkeiten kennenlernst. Wir hoffen, dass sich deine Zufriedenheit mit der Vielfalt und Variation der Aufgaben im weiteren Verlauf deiner Ausbildung weiter positiv entwickelt.

Danke für deine offene und ausführliche Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass du deine aktuelle Situation bei uns als frustrierend empfindest.

Uns ist bewusst, dass insbesondere Mitarbeitende im Außeneinsatz unter besonderen Bedingungen arbeiten und dabei ein hohes Maß an Einsatz und Flexibilität zeigen. Gleichzeitig verstehen wir, dass nicht alle Veranstaltungen für jede Person gleichermaßen zugänglich sind – etwa durch Einsatzorte oder Schichtpläne –und dies als ungerecht empfunden werden kann.

Unser Ziel bei der Organisation von Veranstaltungen ist es, das Teamgefühl zu stärken und einen Rahmen zu schaffen, in dem Kolleginnen und Kollegen abteilungsübergreifend die Möglichkeit zum Austausch gegeben wird. Gemeinsame Mittagessen und kleinere Team-Events sollen dazu beitragen, sich besser kennenzulernen, Erfahrungen zu teilen und die Zusammenarbeit sowie das Arbeitsklima positiv zu beeinflussen.

Deinen Hinweis nehmen wir sehr ernst und prüfen fortlaufend, wie wir Events und Angebote fairer und zugänglicher für alle Mitarbeitenden gestalten können. Umso wichtiger ist es uns, dass andere Benefits – wie beispielsweise die BahnCard für Mitarbeitende im Außendienst – als gezielte Unterstützung für den Arbeitsalltag bestehen.

Auch die angesprochenen Punkte zur Kommunikation, zu kurzfristigen Planänderungen sowie zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir auf und werden diese prüfen.

Bitte sei dir sicher: Dein Einsatz wird gesehen, und wir verstehen deine Kritik als wichtigen Impuls für weitere Verbesserungen. Wenn du möchtest, suche gern das direkte Gespräch mit deiner Führungskraft oder der Personalabteilung, um einzelne Themen gemeinsam zu klären.

Zunächst wollen wir uns für dein offenes Feedback bedanken.

Es tut uns leid zu hören, dass du bei uns eher unzufrieden warst. Deine Kritikpunkte, insbesondere zur Kommunikation, Führung und Aufgabenverteilung, nehmen wir sehr ernst. Erste Schritte zur Verbesserung der internen Kommunikation und zur Schaffung klarerer Strukturen werden bereits umgesetzt, um mehr Orientierung und Klarheit im Arbeitsalltag zu schaffen. Deine Rückmeldung zu unserer Corporate Identity hat uns nachdenklich gemacht. Tatsächlich besteht bereits eine CI. Denkbar ist, diese weiterhin auszubauen und sicherlich könnte sie in einigen Bereichen stärker gelebt werden, sodass wir nach innen wie außen ein stimmiges Gesamtbild vermitteln.

Schade, dass du mit diesem Eindruck gegangen bist. Wir danken dir dennoch für deinen Beitrag bei LOCON und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.