Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LoContact die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super Arbeitgeber, persönliche Anliegen werden umgehend bearbeitet und es findet sich immer eine annehmbare Lösung. Hier wird Human Resource Management gelebt und ist nicht nur ein Slogan auf einem netten PR-Plakat - das zahlt sich definitiv aus!
Besonders hervorzuheben sind die Teamleiter, die selbst an Wochenenden/Feiertage immer ansprechbar sind und einem zur Seite stehen. Wer hier einen Grund zum Arbeitgeberwechsel sucht wird es schwer haben! So geht Mitarbeiterführung in 2026!!
Super Herzlich und sorgenfrei aufgenommen. Nur zu Empfehlen. Familiäre Stimmung. Bei Probleme wurden sehr schnell Lösungen gefunden.
Ich war rund zwei Jahre bei LoContact beschäftigt und kann das Unternehmen wirklich weiterempfehlen.
Besonders positiv fand ich den respektvollen und menschlichen Umgang miteinander. Bei Fragen oder Problemen hatte ich immer einen Ansprechpartner und es wurde versucht, gemeinsam eine gute Lösung zu finden.
Auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen und der Disposition war sehr angenehm. Ich habe mich während meiner Zeit bei LoContact gut aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt.
Ich verlasse das Unternehmen aus persönlichen Gründen und möchte mich auf diesem Weg noch einmal für die gute Zusammenarbeit und die gemeinsame Zeit bedanken.
Ich wünsche dem gesamten Team von LoContact weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Klare Empfehlung! ⭐⭐⭐⭐⭐
Beste Firma,besser geht's zur Zeit nicht .Freundliche professionelle Vorgesetzte und Büromitarbeiter
Besonders fragwürdig empfand ich den Umgang mit der BahnCard nach meinem Ausscheiden aus dem Unternehmen. Mit der letzten Lohnabrechnung wurden mir die Kosten der BahnCard vom Gehalt abgezogen. Als Begründung wurde angegeben, dass die BahnCard nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses in meinen persönlichen Besitz übergehe.
Diese Begründung steht aus meiner Sicht in einem deutlichen Widerspruch zu meinem Arbeitsvertrag. Dort ist die BahnCard ausdrücklich als Arbeitsmittel geregelt und ausschließlich für dienstliche Zwecke vorgesehen. Eine Regelung, nach der die BahnCard bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses automatisch in mein Eigentum übergeht und ich deshalb die Kosten zu tragen habe, ist mir nicht bekannt.
Einen solchen Umgang mit dem Gehalt eines ausgeschiedenen Mitarbeiters halte ich für äußerst fragwürdig. Wenn ein Unternehmen bei der letzten Abrechnung Kosten einbehält, sollte dafür zumindest eine klare und nachvollziehbare vertragliche Grundlage bestehen. Für mich wirft dieser Vorgang erhebliche Fragen hinsichtlich der Abrechnungspraxis und des Umgangs mit Mitarbeitern beim Ausscheiden auf.
Ich war bis zum 30.09.2026 bei der LoContact GmbH in Siegburg als Triebfahrzeugführer/Lokführer beschäftigt.
Seit dem 01.10.2026 bin ich bei einem neuen Arbeitgeber beschäftigt. Mein Wechsel erfolgte aus persönlichen und familiären Gründen und war ausdrücklich keine Entscheidung gegen LoContact. Im Gegenteil: Ich blicke auf meine Zeit dort mit sehr positiven Erfahrungen zurück.
Die Kommunikation bei LoContact habe ich als hervorragend erlebt. Egal ob telefonisch oder per E-Mail – Anliegen werden schnell aufgenommen und meist unkompliziert und im Sinne der Mitarbeiter gelöst. Die Wege sind kurz und man hat jederzeit das Gefühl, ernst genommen zu werden.
Der Umgang unter den Kollegen ist freundlich, respektvoll und unkompliziert. Man begegnet sich auf Augenhöhe und unterstützt sich gegenseitig. Dadurch entsteht ein angenehmes Miteinander mit echtem Zusammenhalt und Teamgeist.
Auch auf persönliche Wünsche und Situationen wird, soweit es die betrieblichen Möglichkeiten zulassen, flexibel eingegangen. Vieles lässt sich durch die gute Kommunikation schnell und unkompliziert regeln.