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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit ca 4-5 Jahren bin ich bei der LoContact tätig und durchaus zufrieden. Mit der Vergnügung bin ich wirklich sehr zufrieden. Was mir immer wichtig war, dass auf meine persönlichen Anliegen Rücksicht genommen wird, dies war bei mir auch immer der Fall. Ich empfehle das Unternehmen daher potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern nach bestem Wissen und Gewissen weiter.
Kommunikation auf Augenhöhe,Gute Vergütung,Betriebsaltersvorsorge,Vereinfachte Bürokratie,Förderung zu Bildungsmaßnahmen,Gleichberechtigung der Mitarbeiter unabhänhig von Betriebszugehörigkeit und Erfahrungslevel
Gehalt kommt ziemlich pünktlich, und Wünsche werden berücksichtigt bzgl. Urlaub usw
Es wird großer Wert darauf gelegt, die Mitarbeiter fair zu behandeln und keine Versprechen zu geben, die nicht eingehalten werden können. Bei Problemen oder Schwierigkeiten steht stets ein Mitarbeiter zur Seite, und Entscheidungen werden gemeinsam getroffen.
Den Zusammenhalt, das familiäre, der Umgang und die gleichberechtigung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts wirklich aber auch gar nichts
Nach einigen Erfahrungen in anderen Unternehmen können sich viele ein positives Beispiel an diesem Unternehmen nehmen und daraus lernen, wie man gesund und nachhaltig wächst, ohne Entscheidungen zu treffen, die bestimmte Mitarbeiter negativ beeinflussen.
Immer Überprüfft
Es gibt einen Vorgesetzten der sehr arrogant und Frech mit den Kollegen umgeht aber naja und das Gehalt !
Nichts was regelmäßig auftaucht.
(Einzelfälle)
Verbesserungsvorschläge
Es läuft sehr gut, ich wusste nicht was man noch verbessern soll.
Bitte bleibt so wie ihr seit, ich fühle mich wohl bei euch und freue mich auf eine weitere lange Zusammenarbeit.
Kollegalität
Mehr Fokus auf Gruppen treffen (Veranstaltungen) etc.
Die Firmenleitung soll so bleiben wie sie ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Jegliche Art von Schulungsbedarf wird durch den Arbeitgeber unterstützt
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Da ist für jeden etwas dabei.
Bei Bedarf und Nachfrage werden gemeinsam personenbezogene Weiterbildungen gesucht und unterstützt.
Ich denke wenn man lernen und weiterbilden möchte wird das einem ermöglicht
Alles möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LoContact wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet LoContact besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LoContact als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LoContact als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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LoContact
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LoContact
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung


































