10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er sollte seine Mitarbeiterpolitik schwer überarbeiten
Angespannt ist das richtige Wort
Mehr Schein als sein
Keine Aufstiegschancen
Wird nach Nase entschieden
Jeder kämpft für sich selbst
Ist gut
Hier wird nach Nase gesprochen und auch so entschieden.
Man muss Stress und Überstunden aushalten können
Findet nicht wirklich statt
Gibt es nicht
Keine große Veränderungen
Ein toller und offener Arbeitgeber
Mitarbeiter, die die Firma verlassen reden immer schlecht. Kommen aber nach einiger Zeit wieder. Kann dann ja doch nicht so schlecht sein, wie vorher behauptet wird
Bei Problemen wird immer ein Weg gefunden, ganz gleich ob es kurzfristiger Urlaub ist oder Verschiebung der Arbeitszeiten.
Weiterbildungen werden von der Firma übernommen, Staplerscheine werden übernommen, Belehrungen immer pünktlich durchgeführt
Wird einem viel geboten
Kann nichts negatives dazu sagen
Gleichberechtigung für alle
Wer seine Arbeit gewissenhaft macht und auch ordentlich, bekommt es auch gedankt. Nicht wie in anderen Kommentaren das man zu einem Umtrunk muss oder sonst was.
Neuste und modernste Technik
*Bei Problemen wird einem sehr schnell geholfen
Keiner wird benachteiligt. Egal ob neu oder alt. Wer seine arbeit und Aufgaben korrekt erledigt, hat nichts zu befürchten
Neue Kunden, neue Strecken abwechslung garantiert
Lässt den Angestellten im großen und ganzen in Ruhe arbeiten
Viel große Worte ohne Gewicht
Vorgesetzte sollten mehr präsent sein und sich mehr auf die Firma konzentrieren statt auf private Partys
Wer sich gut verkaufen kann und nach dem Munde redet hat auf absehbare Zeit gute Karten bei der Geschäftsleitung
man versucht dich gut zu verkaufen
kaum eine Chance
nicht immer so ganz offen und ehrlich
Wer privat beim Chef zum Umtrunk erscheint hat gute Karten
Ganz akzeptabel
Ist vorhanden nur an der Umsetzung scheitert es kontinuierlich
werden grosse Unterschiede gemacht
nichts was andere nicht auch machen und das größtenteils viel effiziener
-Inflationausgleich bzw Anpassung
- Gehaltsanpassung
- mehr Urlaubstage
- Kitazuschuss
- Urlaubs- Weihnachtsgeld
Es ist alles kein Muss aber ein guter Arbeitgeber der seine Arbeitnehmer halten möchte sollte es heutzutage auf der Agenda haben. Es wird für uns alle teurer und nirgendwo sollte es stagnieren. Andere Firmen in der Umgebung können es auch bzw werben damit.
Zu viel wird auf andere geachtet statt auf sich selbst zu schauen.
Ist nichts gegen zu sagen
War deutlich besser aber zur Zeit wird nur noch gegeneinander gearbeitet, leider.
Es müssen Termine gemacht werden um mit der Geschäftsführung reden zu können. Ansonsten nichts auszusetzen.
Die Kommunikation zur Dispo ist relativ gut aber untereinander (Fahrern) leider nicht. Der Großteil kann untereinander nicht reden von Angesicht zu Angesicht. Lieber wird hinter dem Rücken geredet und so entstehen die wildesten Gerüchte.
Es kann sich die LOCS von einigen Firmen noch vieles anschauen zum Thema Sozialleistungen. Benefits sind schön und gut, aber davon kann man auch keine Familie ernähren. Inflationausgleich bzw Anpassung, wie bei vielen anderen Firmen= Fehlanzeige. Lohnerhöhung ebenso.
Wir fangen ab 06.04.20 mit Kurzarbeit an. Teilen uns dabei alle rein. Jeder ist mal dran mit zu Hause bleiben. Sehr gute Lösung.
Wir schöpfen aus unserem möglichen und kommen dabei staatlichen Richtlinien nach.
We do it in LOCSstyle
Ich geh gern auf Arbeit. Gibt kaum Tage, wo man weniger Lust hat.
Bei Anstrengung ist ein Aufstieg möglich. Zur Zeit aber alle Stellen besetzt.
Jeder achtet halbwegs drauf.
Sehr gutes Klima
Die ältesten Kollegen müssen nur noch 8-10 Jahre gehen. Also im Grunde nicht alt. Haben aber noch Rentner auf 450€ Basis.
Flache Hierarchien und dadurch lockerer aber respektvoller Umgang miteinander.
Wir haben neue Hallen und ältere Hallen. Je nach dem wo man eingesetzt ist, ist die Ausstattung höher...Arbeitsmittel wie beispielsweise Gabelstapler sind vom feinsten.
Flache Hierarchien und dadurch lockerer aber respektvoller Umgang miteinander.
Aufgaben sind zwar begrenzt, aber langweilig wird es nie.
So verdient kununu Geld.