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LOCS 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LOCS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LOCS
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LOCS
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel wird auf andere geachtet statt auf sich selbst zu schauen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zur Dispo ist relativ gut aber untereinander (Fahrern) leider nicht. Der Großteil kann untereinander nicht reden von Angesicht zu Angesicht. Lieber wird hinter dem Rücken geredet und so entstehen die wildesten Gerüchte.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War deutlich besser aber zur Zeit wird nur noch gegeneinander gearbeitet, leider.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nichts gegen zu sagen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es müssen Termine gemacht werden um mit der Geschäftsführung reden zu können. Ansonsten nichts auszusetzen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien und dadurch lockerer aber respektvoller Umgang miteinander.

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