Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungLässt den Angestellten im großen und ganzen in Ruhe arbeiten
Viel große Worte ohne Gewicht
Vorgesetzte sollten mehr präsent sein und sich mehr auf die Firma konzentrieren statt auf private Partys
Er sollte seine Mitarbeiterpolitik schwer überarbeiten
-Inflationausgleich bzw Anpassung
- Gehaltsanpassung
- mehr Urlaubstage
- Kitazuschuss
- Urlaubs- Weihnachtsgeld
Es ist alles kein Muss aber ein guter Arbeitgeber der seine Arbeitnehmer halten möchte sollte es heutzutage auf der Agenda haben. Es wird für uns alle teurer und nirgendwo sollte es stagnieren. Andere Firmen in der Umgebung können es auch bzw werben damit.
Der am besten bewertete Faktor von LOCS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleichberechtigung für alle
Die ältesten Kollegen müssen nur noch 8-10 Jahre gehen. Also im Grunde nicht alt. Haben aber noch Rentner auf 450€ Basis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOCS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen
kaum eine Chance
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden vertrauen.
