51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeit die man leistet wird gesehen und vor allem wertgeschätzt. Und auch in extrem stressigen Phasen wird auf einen respektvollen Umgang geachtet. Und deswegen bin ich dankbar hier arbeiten zu dürfen.
Top!
Aktuell super! Familienfreundliches Unternehmen wird nicht nur daher gesagt sondern es wird gelebt. Und das erleichtert enorm die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das nimmt einem sehr den Druck und Stress.
Wie Pech und Schwefel und ich hoffe das bleibt so.
Top!
Unser Campus ist Top und es macht spaß dort zu arbeiten.
Man kann über alles reden. Man wird stets ernst genommen und es wird absolut auf Augenhöhe kommuniziert und das finde ich super.
Gute Kommunikation
Für Arbeiter die viel machen mehr Gehalt zahlen.
gute und konzentrierte Arbeitsatmosphäre, starker Fokus auf Kundenprojekte
Gutes Image, aber in der Region eher wenig bekannt, obwohl das Unternehmen schon mehrmals als Weltmarktführer ausgezeichnet worden ist. Viele Kollegen sind stolz auf die Projekte, an denen sie mitgearbeitet haben.
Hängt etwas von der Aufgabe ab. Natürlich kann man im Projektgeschäft nicht mal spontan 2 Wochen Urlaub nehmen. Die Arbeitszeiten und die Flexibilität sind top (IG Metall), das kenne ich aus früheren Jobs ohne Tarif ganz anders. Einige Kollegen meckern auf einem sehr hohen Niveau.
sehr starkes Umweltbewusstsein, eigenes Wasserkraftwerk und Solarfeld am Produktionsstandort in Scherfede. Auch andere Standorte haben Solaranlagen installiert.
Viele der Führungskräfte haben sich im Unternehmen hochgearbeitet, eine Karriere im Unternehmen ist also durchaus möglich. Soweit ich das beurteilen kann, werden Mitarbeiter durchaus weiterentwickelt, zum Beispiel in Sprachen, wenn sie Führungsaufgaben bekommen oder Jobs im Ausland übernehmen.
sehr gut, insbesondere in den Projektteams. Viele Kollegen unternehmen auch außerhalb des Büros etwas zusammen.
guter Umgang mit den älteren Kollegen, ihre oftmals jahrzehntelange Erfahrung ist sehr hilfreich und wird generell sehr geschätzt
gute Kommunikation und faire Behandlung von den Vorgesetzten, mit denen ich zu tun habe
Die räumliche Situation ist in der Übergangsphase zum neuen Gebäude etwas angespannt, aber das wird sich in Kürze ändern. Viele Kollegen freuen sich sehr auf den neuen Büros. IT Equipment und sonstige Ausstattung ist gut.
es wird besser : ) - gute Ansätze durch neue Kollegen und Führungskräfte, die auch mal andere Unternehmen gesehen haben. Durch das neue Intranet erhält man viel mehr Informationen als früher, auch von den ausländischen Standorten und von Baustellen aus dem Ausland.
IG Metall, also deutlich überdurchschnittlich. Im Vergleich zu meinem früheren Job ohne Tarif ein Traum!
sehr beeindruckende Projekte und tolle Produkte, in einigen Jobs sehr viel Eigenverantwortung
garnichts, war bis jetzt mein schlechtester Arbeitgeber.
Bitte demnächst auch Personal einstellen die man behalten will, kündigen kann jeder Arbeitgeber innerhalb ein paar Wochen. Man sollte lieber versuchen, kompetente Mitarbeiter zu halten, zu motivieren und sie dementsprechend zu entwickeln, anstatt sie zu kränken und zu demotivieren. Ohne Fachpersonal wird das Expandieren auch schwierig. Bitte auch keine Lückenfüller einstellen, falls man kein Personal braucht.
nicht locker, alles angespannt. Die Angst jeder einzelnen Kollegen fühlt man, reden jeden Tag darüber wer gekündigt hat, oder gekündigt wurde.
kennt keiner aus der Umgebung
Stempeluhr funktioniert nicht Minutengenau, wenn man nicht pünktlich stempelt, gehen die Überminuten verloren.
Das versprochene wird nicht gezahlt
Alle haben Angst um ihren Stuhl.
gibt's kaum ältere Kollegen, Fluktuation sehr hoch, deswegen auch viele jüngere eingestellt. Erfahrene sind zu teuer anscheinend.
Kommunikation fehlt, kein Lob, keine Anerkennung, Fisch stinkt vom Kopf
Kommunikation findet kaum statt, da alle angespannt sind und angst haben von der Führung.
35h/Woche vs. 38,5h/Woche, kein direkter IG Metall Tarif. Kaum Homeoffice möglich.
Monoton, langweilig, schlechte Software/Programme die nicht zuverlässig funktionieren
Gehalt
Aufgaben
Produkte
Führungskompetenz
IT Abteilung
Führungsstil neuzeitlich anpassen
Nach außen besser
Mehr oder weniger
Kaum vorhanden
Mehr Schein als sein
Kritik wird nicht angekommen.
Leider nicht auf dem neuesten Stand
Einer der größten Schwächen
Man wird eher niedriger eingruppiert.
Trotz Tarifvertrag, gab es keine 35 h Woche .
Jeden Tag etwas anderes
Gehalt könnte höher sein
Mehr Präsenz auf dem markt
locker
leuft
erreichbarkeit büro könnte besser sein
Wenig Struktur und zu wenig Transparenz. Lob von vorgesetzten gibt es selten und wenn nur in Verbindung mit darauf folgenden Sonderaufgaben. Also auf gut deutsch gesagt „Nur Honig ums Maul schmieren“.
Grundsätzlich gibt es in Sachen Work-Life-Balance wenig zu beanstanden. Allerdings sind Geschäftsreisen oft schwer planbar, da sie meist spontan und kurzfristig anfallen. Zudem ist Home-Office zwar offiziell zweimal pro Woche erlaubt, wird inoffiziell jedoch nicht gern gesehen.
Weiterbildung in Eigeninitiative wird gern gesehen, wenn auch nicht honoriert. Eine betriebliche Weiterbildung gibt es nur sehr selten.
Die Vergütung erfolgt zwar nach IG-Metall-Tarif, allerdings werden Mitarbeiter tendenziell in niedrigere Entgeltgruppen eingestuft als in vergleichbaren Unternehmen. Gehaltsverhandlungen sind nicht gern gesehen, und wenn im Rahmen einer neuen Position doch über das Gehalt gesprochen wird, kann es vorkommen, dass Absprachen nicht eingehalten werden. Eine korrekte Einstufung erfolgt dann oft erst nachträglich – und erst nach eigenständigem Nachhaken.
Wie in fast jedem Unternehmen gibt es auch hier einzelne Personen, die hinter dem Rücken anderer reden. Doch insgesamt sind die Kollegen sehr nett, und die Arbeitsatmosphäre ist von einem guten Gemeinschaftsgefühl geprägt.
Das Verhalten der Vorgesetzten zählt neben der mangelnden Kommunikation zu den größten Schwachpunkten von Lödige.
Personalentscheidungen werden oft ohne Einbeziehung der betroffenen Mitarbeiter getroffen – und nicht selten erfahren andere Kollegen davon sogar früher als die eigentlich betroffene Person.
Zudem werden alternative Ideen und konstruktive Kritik meist ignoriert, da die eigenen Vorstellungen als überlegen angesehen werden. Anstatt sich mit den Vorschlägen der Mitarbeiter auseinanderzusetzen oder Entscheidungen nachvollziehbar zu begründen, fällt häufig lediglich eine Aussage wie: Als Vorgesetzter nehme ich mir die Freiheit heraus, sowas einfach entscheiden zu können.
Ein solcher Führungsstil trägt nicht zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Fehlende Kommunikation ist eine der Hauptmängel in diesem Unternehmen. Seien es allgemein Abstimmung unter den Abteilungen oder auch Feedback und konstruktive Kritik an die eigenen Mitarbeiter. Lieber wird sich aufgeregt, aber niemand spricht es an.
Dank des vielseitigen Produktportfolios und der globalen Ausrichtung des Unternehmens sind die Aufgaben oft spannend und anspruchsvoll – Langeweile kommt hier definitiv nicht auf.
Wir sind stolz auf unsere tollen Produkte-zu recht!
Reisetätigkeiten teilweise schwer planbar
Wechsel und Aufstieg auf neue Positionen wird unterstützt, Weiterbildungen finden sehr selten statt
Man wird nicht im Stich gelassen, Kollegen nett und hilfsbereit
NICHT komplett nach Tarifvertrag, wie auf der Website behauptet wird. Man bekommt 38,5 Wochenstunden statt 35h, ohne dass der Bruttolohn angepasst wird. Man arbeitet also +10% Gratis. Die ERA-Tabell zur Eingruppierung wird nicht verwendet, die Gehaltsgruppe hängt also vom Wohlwollen des Vorgesetzten ab.
Die EG-Gruppen werden aber verwendet. Auch die Sonderzahlungen und Zuschläge des Tarifs werden gezahlt.
Man hat mit sehr spannenden Tätigkeitsfeldern und Branchen zu tun. Man lernt immer wieder Neues kennen und kann sich Herausforderungen suchen.
So verdient kununu Geld.